本文關(guān)鍵詞：企業(yè)管理專業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　一、專業(yè)介紹

　　中國人民大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)科迄今已有56年的歷史，是中國現(xiàn)代企業(yè)管理教育的奠基者和開拓者，保持著7個最早紀(jì)錄：最早的企業(yè)管理本科學(xué)位授予點，最早的碩士學(xué)位授予點，最早的博士學(xué)位授予點，最早的企業(yè)管理國家級重點學(xué)科點，最早的工商管理博士學(xué)位授予權(quán)1級學(xué)科點，最早的MBA培養(yǎng)單位，最早的EMBA培養(yǎng)單位。

　　中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)科下設(shè)多個研究方向：包括現(xiàn)代管理理論、戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈物流與信息化管理、質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化、公司治理結(jié)構(gòu)、組織與人力資源管理、知識管理等。主要研究內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結(jié)構(gòu)、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學(xué)理論與領(lǐng)導(dǎo)策略、組織變革、企業(yè)文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。本學(xué)科還設(shè)有4個研究中心：中國人民大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展中心、北京現(xiàn)代管理研究會、中國人民大學(xué)物流研究中心、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)研究中心等研究機(jī)構(gòu)。在研究方向上堅持中國國情與國際發(fā)展趨勢相結(jié)合、理論研究與管理實踐相結(jié)合、研究發(fā)展與教學(xué)創(chuàng)新相結(jié)合。

　　本專業(yè)開設(shè)的主要課程有：管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈物流與信息化管理、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化管理、公司治理結(jié)構(gòu)、組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化、公共關(guān)系、企業(yè)形象管理、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營、管理溝通、知識管理、組織理論、管理信息系統(tǒng)、國際化經(jīng)營、管理學(xué)前沿、多元統(tǒng)計分析、管理研究方法論、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

　　企業(yè)管理專業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是：在國內(nèi)保持領(lǐng)先地位、在國際享有較高聲譽(yù)的企業(yè)管理研究中心和人才培養(yǎng)基地。

　　進(jìn)入新世紀(jì)以來，本專業(yè)的隊伍建設(shè)、學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)的國際化獲得顯著發(fā)展。“十五”期間，本專業(yè)通過師資國際培訓(xùn)、合作研究、學(xué)術(shù)訪問、參加國際學(xué)術(shù)會議、學(xué)生合作培養(yǎng)與交流等，與一批國外研究型大學(xué)和優(yōu)秀學(xué)者建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，并主辦了一系列有重要影響的學(xué)術(shù)會議。此外，本專業(yè)還承擔(dān)著一系列國際合作交流項目，包括中國人民大學(xué)與美國布法羅紐約州立大學(xué)工商管理學(xué)院合作培養(yǎng)EMBA項目、與美國德克薩斯州立大學(xué)互換教師學(xué)生項目、與韓國高麗大學(xué)教學(xué)研究合作項目、與美國哈佛大學(xué)合作的案例教學(xué)和撰寫計劃、與Springer合作創(chuàng)辦英文國際管理學(xué)期刊《Frontier of Business Research in China》等。

　　企業(yè)管理專業(yè)目前設(shè)有企業(yè)管理和組織與人力資源兩個學(xué)系。企業(yè)管理系現(xiàn)有專職教師16人，其中教授6人，副教授7人，博士生導(dǎo)師8人（含返聘和兼職導(dǎo)師2人），該系曾出國進(jìn)修與留學(xué)的教師占70%，他們精通英、日、韓等外國語。

　　組織與人力資源系現(xiàn)有專職教師13人，其中教授7人，副教授4人，博士生導(dǎo)師7人，該系11位教師有在海外長期留學(xué)經(jīng)歷，有12人獲得博士學(xué)位，其中4人在海外獲得博士學(xué)位。

　　本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎，就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內(nèi)大城市的各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)、知名大學(xué)以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門等，并有眾多優(yōu)秀學(xué)子在學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)后赴海外深造。

　　二、博士生導(dǎo)師簡介（按姓氏拼音排序）

　　包政：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：人力資源管理、組織行為學(xué)、經(jīng)營戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、商業(yè)倫理。

　　成棟：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：電子商務(wù)。

　　盧東斌：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：企業(yè)并購與重組、企業(yè)國際化經(jīng)營、旅游管理。

　　呂景勝：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：經(jīng)濟(jì)法、商法。

　　秦志華：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：企業(yè)人力資源管理和企業(yè)家理論

　　宋華：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，企業(yè)管理系主任。主要研究方向：物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)間關(guān)系、戰(zhàn)略管理等。

　　宋遠(yuǎn)方： 中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，副院長。主要研究方向：管理信息系統(tǒng)，電子商務(wù)。

　　王鳳彬：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：企業(yè)管理組織變革、企業(yè)集團(tuán)與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織、戰(zhàn)略決策過程與行為、供應(yīng)鏈復(fù)雜系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分析。

　　王利平：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：組織管理原理、中國式管理理論、企業(yè)戰(zhàn)略管理。

　　徐二明：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，研究生院副院長。主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織理論、國際管理。

　　楊杜：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，組織與人力資源系主任。主要研究方向：企業(yè)成長理論、知識管理、企業(yè)文化和企業(yè)倫理。

　　章凱：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　鄭明身：中國人民大學(xué)商學(xué)院教授。主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略、組織理論與設(shè)計、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。

　　

　　企業(yè)管理 鄧榮霖 博士生導(dǎo)師

　　　鄧榮霖教授，1937年11月19日生于福建長樂。1957年入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系學(xué)習(xí)，1961年畢業(yè)留校任教。歷任教研室主任；系主任；校學(xué)術(shù)委員會委員；校學(xué)位委員會委員兼工商管理分會主席。國務(wù)院學(xué)位委員會第四屆工商管理學(xué)科評議組成員。

　　 先后榮獲國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎、北京市優(yōu)秀教學(xué)成果獎、全國人文社會科學(xué)優(yōu)秀研究成果獎、中國人民大學(xué)優(yōu)秀教師稱號。

　　 社會兼職：中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會學(xué)術(shù)委員會副主任；中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事；中國國際合作經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事；歐美同學(xué)會理事；北京市人民政府顧問；福建省長樂市人民政府顧問等。

　　講授課程主要有：經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)前沿專題課；現(xiàn)代企業(yè)制度概論；公司理論與實務(wù)等。

　　研究領(lǐng)域：企業(yè)組織理論與實踐；現(xiàn)代企業(yè)管理；國內(nèi)外企業(yè)制度與企業(yè)管理比較；公司制度與企業(yè)集團(tuán)；中小企業(yè)制度建設(shè)；企業(yè)改革與發(fā)展等。

　　科研項目有：企業(yè)兼并問題研究；對企業(yè)并購的政府規(guī)制；企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易研究；中國企業(yè)制度與組織形式及其發(fā)展趨勢等。

　　科研成果主要有：《工業(yè)公司概論》；《公司經(jīng)營學(xué)》；《現(xiàn)代企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)》；《現(xiàn)代企業(yè)制度概論》；《現(xiàn)代企業(yè)法人制度》；《中小企業(yè)制度與市場經(jīng)濟(jì)》；《市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)管理》；《國有企業(yè)公司制改造》；《民營企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度》；《論公司》等。

　　

　　

　　

　　企業(yè)管理 徐二明 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　1978年考入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，1982年畢業(yè)留校任教至今。

　　徐二明教授在1988-89年期間在加拿大麥吉爾大學(xué)任訪問學(xué)者，后兩次被選為美國富布賴特高級訪問學(xué)者，并在澳大利亞悉尼科技大學(xué)、美國布法羅紐約州立大學(xué)、美國斯克蘭頓大學(xué)以及香港理工大學(xué)分別教授MBA與博士生課程。曾多次到美國、加拿大、法國、德國、英國、俄國、以色列、日本、韓國、泰國等國家的參加國際學(xué)術(shù)會議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　現(xiàn)任中國人民大學(xué)研究生院副院長，中國人民大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會副秘書長，兼任國務(wù)院學(xué)位委員會第五屆學(xué)科評議組成員，全國MBA教育指導(dǎo)委員會委員，中國企業(yè)管理研究會副會長，北京現(xiàn)代企業(yè)研究會會長，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

　　徐二明教授多年從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織理論、國際管理和教育管理等方面的研究，主持研究過《創(chuàng)業(yè)企業(yè)集群中組織場對創(chuàng)新與績效的影響研究》、《不同行業(yè)群上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效的相關(guān)性研究》、《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新》以及《北京地區(qū)高等學(xué)校創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式的調(diào)研》、《高新技術(shù)企業(yè)管理研究》等多項國家自然科學(xué)基金會、國家社科和省部級課題；主要的著作包括《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《國際企業(yè)管理概論》等多部著作和案例集，并撰寫了“上市公司監(jiān)督機(jī)制替代效應(yīng)對績效影響的實證研究”等數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，還在《經(jīng)濟(jì)日報》撰寫過專欄。

　　徐二明教授曾榮獲教育部全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎，教育部國家級教學(xué)成果獎二等獎，國家級精品課程，北京市教學(xué)成果獎一等獎、二等獎，北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，北京市高等教育精品教材等獎項。

　　通訊地址　　

　　中國人民大學(xué)商學(xué)院

　　北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號

　　100872， 中國

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　企業(yè)管理 鄭明身 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　1948年2月生，北京人。

　　1982年畢業(yè)于中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理專業(yè)。

　　留校任教至今，曾擔(dān)任工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理教研室副主任、主任多年。

　　現(xiàn)任中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。

　　E-Mail：Zhengmsh@yeah.net

　　主要研究方向：

　　企業(yè)戰(zhàn)略、組織理論與設(shè)計、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。

　　主要講授課程：

　　企業(yè)組織設(shè)計、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與組織創(chuàng)新。

　　主要著作：

　　《組織理論與設(shè)計》、《工業(yè)企業(yè)組織設(shè)計》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué).》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)》、《名牌戰(zhàn)略》、《名牌打天下》、《名牌戰(zhàn)略——企業(yè)成功之路》、《管理學(xué)原理》、《企業(yè)經(jīng)營管理概論》。

　　近期主持的科研項目：

　　國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目《中國百家企業(yè)名牌戰(zhàn)略理論與實踐研究》、國家教委博士點基金項目《商標(biāo)資產(chǎn)與企業(yè)名牌戰(zhàn)略研究》、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目《中國大型企業(yè)跨國經(jīng)營成功經(jīng)驗實證研究》、國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)每年一度關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)家隊伍成長狀況問卷調(diào)查的研究報告。

　　兼職：

　　內(nèi)蒙財經(jīng)學(xué)院和中國船舶管理干部學(xué)院兼職教授，國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)專家指導(dǎo)委員會委員、中國管理科學(xué)研究院企業(yè)組織與發(fā)展研究所副所長，民營企業(yè)的專家董事和管理咨詢公司顧問。

　　獲獎：

　　《北京城鄉(xiāng)工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展研究》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《名牌戰(zhàn)略》分別獲北京市第一、二、五屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎�！渡虾氫摤F(xiàn)代化管理研究》獲中國人民大學(xué)科研成果獎�！豆I(yè)企業(yè)組織設(shè)計》獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀教材獎�！陡哔|(zhì)量、高水平培養(yǎng)碩士研究生》獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎。

　　

　　

　　企業(yè)管理 包政 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　一、經(jīng)歷與學(xué)歷

　　男，1955年2月11日生于上海市，祖籍江蘇省江陰縣。1982年畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院，1985年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1992年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位�，F(xiàn)任中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。1990年作為中日聯(lián)合培養(yǎng)博士生，赴日本東海大學(xué)經(jīng)營學(xué)部留學(xué)。1995年受日本學(xué)術(shù)振興會邀請，赴日本佐賀大學(xué)從事企業(yè)管理研究。1996年作為訪問學(xué)者，赴日本一橋大學(xué)商學(xué)部從事管理理論研究。

　　二、主要代表作

　　1、《戰(zhàn)略營銷管理》

　　2、《工業(yè)企業(yè)管理咨詢》（獲1997年優(yōu)秀教材獎）

　　3、《現(xiàn)代企業(yè)管理制度、程序、方法全集》

　　4、《中國公有大中型企業(yè)活力研究》

　　5、《企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》

　　6、《走出混沌》（獲國家社科二等獎）

　　三、主要咨詢經(jīng)歷

　　1982年為北京制筆公司顧問，1983年從事天津無縫鋼管廠人力資源管理研究，1984年從事對涉外企業(yè)的系統(tǒng)調(diào)查與研究，1985年以后擔(dān)任北京卷煙廠、北京鋼銼廠、北京機(jī)械局下屬諸企業(yè)的管理咨詢工作，1988年從事大華襯衫廠生產(chǎn)管理研究，1989年從事連云港三得利啤酒營銷戰(zhàn)略研究，1992年以后擔(dān)任海南大進(jìn)公司、金飛經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、中國儲運總公司的高級管理顧問，1995年以后擔(dān)任寶安集團(tuán)、萬向集團(tuán)、深圳華為、TCL集團(tuán)、今日集團(tuán)、天音公司、達(dá)因集團(tuán)高級管理顧問，2000年以后從事中遠(yuǎn)公司、豐樂種業(yè)、順鑫農(nóng)業(yè)、新中基、京棉集團(tuán)、中青旅、正虹科技、維維集團(tuán)、白沙集團(tuán)、機(jī)電控股、華立集團(tuán)、浙江移動、廣東聯(lián)通、紅塔集團(tuán)等十多家企業(yè)的管理咨詢工作。

　　四、主要咨詢領(lǐng)域

　　1、企業(yè)理念的系統(tǒng)整合

　　2、企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定

　　3、企業(yè)組織設(shè)計與流程再造

　　4、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計

　　5、企業(yè)人力資源管理制度的制定

　　6、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理

　　五、主要教學(xué)研究領(lǐng)域

　　1、　人力資源管理

　　2、　組織行為學(xué)

　　3、　經(jīng)營戰(zhàn)略管理

　　4、　市場營銷管理

　　5、　事業(yè)部制研究

　　6、　商業(yè)倫理與企業(yè)價值理念研究

　　

　　企業(yè)管理 王鳳彬 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　

　　1963年10月出生于福建，1980年考入廈門大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。隨后在福州大學(xué)任教兩年。1986年至1992年間就讀于中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理專業(yè)，先后獲碩士和博士學(xué)位。1992年7月留校任教，1999年被評為教授后開始擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

　　曾于1994年、1998年、2006年分別赴加拿大McGill大學(xué)、荷蘭Tilburg大學(xué)、美國賓夕法尼亞大學(xué)Smeal商學(xué)院進(jìn)修，并參加了香港科技大學(xué)舉辦的第一屆中國企業(yè)管理學(xué)者研究方法研討班，以及法國巴黎高等商學(xué)院（HEC）主辦的中歐管理教師培訓(xùn)項目等。

　　個人專著《企業(yè)管理組織變革的理論與實踐》1998年獲教育部頒發(fā)的“普通高等院校第二屆人文社會科學(xué)研究成果獎”管理學(xué)二等獎，作為第二作者合著的《當(dāng)代主流企業(yè)理論與企業(yè)管理》2000年獲北京市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎。

　　主要講授“管理學(xué)原理”（本科）、“組織設(shè)計原理與應(yīng)用”（MBA）、“組織理論與設(shè)計”（碩士）課程，以及“企業(yè)組織理論與研究方法” 、“組織與管理”等專題。

　　主持7項國家級和部委級科研課題，其中霍英東教育基金會第六屆高等院校青年教師基金項目、第二屆中歐高等教育合作研究項目各1項，教育部人文社科規(guī)劃項目3項，國家自然科學(xué)基金項目2項。已結(jié)題6個項目，1項正在進(jìn)行中。

　　研究方向為組織理論。主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域為：企業(yè)管理組織變革、企業(yè)集團(tuán)與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織、戰(zhàn)略決策過程與行為、供應(yīng)鏈復(fù)雜系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分析。目前正聚焦于“超模塊組織模式與網(wǎng)絡(luò)節(jié)點企業(yè)自組織能力”的研究。

　　獨立出版著作《供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)組織與競爭優(yōu)勢》、《集團(tuán)公司與企業(yè)集團(tuán)組織》，并主譯及審校《社會網(wǎng)絡(luò)與組織》、《共贏》、《組織理論與設(shè)計》。

　　近年來獨立或以第一作者身份發(fā)表的論文主要有：企業(yè)社會資本生成問題的跨層次分析，《浙江社會科學(xué)》2007年第4期；組織背景下的嵌入性研究，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2006年第3期；跨職能團(tuán)隊中的綜合性控制及其與信任的關(guān)系，《財經(jīng)問題研究》2006年第1期；企業(yè)內(nèi)部市場化程度測度指標(biāo)設(shè)計，《財貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2005年第8期；戰(zhàn)略聯(lián)盟中的風(fēng)險及其控制，《管理評論》2005年第6期；“全息”原理在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用，《系統(tǒng)工程》2005年第3期；企業(yè)內(nèi)部市場交易費用分析，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2005年第1期；基于知識平衡計分卡的知識管理模型，《科學(xué)學(xué)研究》2005年第1期；職能部門：資源控制者還是服務(wù)提供者，《財經(jīng)問題研究》2004年第8期；《作為“二階系統(tǒng)”的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)組織研究》，《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2004年第6期；節(jié)點企業(yè)間界面關(guān)系與供應(yīng)鏈績效研究，《南開管理評論》2004年第2期；面向顧客的供應(yīng)鏈管理文獻(xiàn)綜述，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》2004年第2期；供應(yīng)鏈信息共享問題研究，《經(jīng)濟(jì)管理·新管理》2004年第2期；學(xué)科研究與企業(yè)管理科學(xué)的發(fā)展：組織理論角度的探討，《管理世界》2002年第7期；新經(jīng)濟(jì)中的虛擬一體化組織，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2002年第3期；企業(yè)信息技術(shù)管理組織模式研究，《南開管理評論》2001年第4期；集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)管理中的幾種組織模式比較，《改革》2000年第5期。

　　

　　企業(yè)管理 楊杜 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，組織與人力資源管理系主任，博士生導(dǎo)師。中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，日本神戶大學(xué)經(jīng)營學(xué)博士學(xué)位。1955年生于河北辛集市，17歲高中畢業(yè)進(jìn)工廠工作6年，先做鉗工、鈑金工，后從事企業(yè)供銷、宣傳工作，78年考入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，相繼獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，并留校任教。86年底赴日留學(xué)，于神戶大學(xué)攻讀博士，94年舉家回國，再次任教于中國人民大學(xué)至今。

　　

　　主要研究領(lǐng)域：

　　企業(yè)成長理論，知識管理，企業(yè)文化和企業(yè)倫理。

　　課程：

　　管理研究方法論，知識管理，管理沙盤模擬，企業(yè)文化與倫理，現(xiàn)代管理理論，企業(yè)成長論。

　　社會兼職：

　　中國人民大學(xué)日本研究中心副主任，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心客座教授，中國企業(yè)家聯(lián)合會管理現(xiàn)代化委員會委員，袁寶華管理金獎評審委員，深圳華為技術(shù)有限公司高級顧問，蓮花味精公司獨立董事。

　　獎勵：

　　曾獲教育部人文社科優(yōu)秀成果獎，中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎，北京市委宣傳部優(yōu)秀報告獎，中國人民大學(xué)研究生教學(xué)優(yōu)秀獎，中國人民大學(xué)優(yōu)秀科研成果論文獎，中國人民大學(xué)商學(xué)院最佳研究生教師獎等。

　　主持和參加企業(yè)項目：

　　華為公司基本法，提高中央制造業(yè)企業(yè)競爭力研究，，華僑城集團(tuán)企業(yè)文化研究，一重集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究，金活醫(yī)藥公司戰(zhàn)略研究，魯能足球文化研究，山東電力研究院文化研究等。

　　學(xué)術(shù)著作20部，論文近百篇。

　　主要著作：

　　1《現(xiàn)代管理理論》

　　2《企業(yè)成長論》

　　3《矛盾管理學(xué)》（副主編）　

　　4《超一流企業(yè)賣文化》DVD

　　5《學(xué)出來的企業(yè)家》（主編）

　　6《與企業(yè)家談經(jīng)論道》共三輯（副主編）　

　　7《走出混沌》（合著）

　　8《新世紀(jì)的贏家：知識管理成為時代新支點》（合著）

　　主要論文：

　　1《企業(yè)權(quán)利結(jié)構(gòu)的再造》

　　2《領(lǐng)導(dǎo)：由權(quán)力到知識力》

　　3《超一流企業(yè)賣什么》

　　4《簡單的就是美好的》

　　5《企業(yè)文化：道可道，非常道》

　　6《知本與資本》

　　7《做事在長，成事在短》

　　8《要增長還是要成長》

　　9《論企業(yè)創(chuàng)新的五大陷阱》

　　10《一山能容百虎》

　　11《管理是外圓內(nèi)方》　

　　12《管理講究的是適合》

　　

　　

　　企業(yè)管理 秦志華 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　哲學(xué)博士，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師；

　　兼任中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任，中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會理事，韓國高麗大學(xué)研究教授。

　　1、主要研究領(lǐng)域

　　企業(yè)人力資源管理和企業(yè)家理論。

　　從管理的本質(zhì)是用人辦事這一觀點出發(fā)，認(rèn)為組織人事工作在企業(yè)管理中具有特殊地位。試圖把經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)相關(guān)內(nèi)容結(jié)合起來，對人力資源管理進(jìn)行系統(tǒng)分析；注重應(yīng)用企業(yè)契約理論探討企業(yè)機(jī)制建設(shè)問題，認(rèn)為企業(yè)家的根本作用在于不斷進(jìn)行企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新。

　　2、主講課程

　　人力資源管理與開發(fā)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)家理論、創(chuàng)業(yè)管理。

　　除此之外，為企事業(yè)單位講授如下專題：1、管理決策與執(zhí)行效率；2、企業(yè)制度建設(shè)與組織人事工作；3、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理；4、企業(yè)績效管理與員工考評；5、企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實施。

　　3、主要著作：　　

　　《首席運營官》　　　中國人民大學(xué)出版社　　2006年

　　《人力資源總監(jiān)》　　中國人民大學(xué)出版社　　2003年

　　《企業(yè)是如何控制的》　　中國社會出版社　　2002年

　　《人力資源管理》　　中國人民大學(xué)出版社　　2000年　　

　　《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份合作制》　人民出版社　　　1995年

　　4、主要論文：

　　《企業(yè)家作用機(jī)制分析模型》　　

　　《產(chǎn)權(quán)變革與企業(yè)效益》　　

　　《企業(yè)家作用機(jī)制研究》　　

　　《企業(yè)家的本質(zhì)特征與創(chuàng)新活動》

　　《企業(yè)變革是如何實現(xiàn)的》　　

　　《崗位價值與工作業(yè)績的統(tǒng)一》　

　　《企業(yè)價值的道德內(nèi)涵與實現(xiàn)方式》

　　《國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制設(shè)計》　

　　《企業(yè)制度變革中的博弈均衡》　

　　《企業(yè)職務(wù)薪點表及其設(shè)計技術(shù)》

　　《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的理論分析模型》

　　《從交易契約到個人信譽(yù)》　　

　　《企業(yè)控制權(quán)歸誰所有》　　

　　《我國現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的探討》

　　5、主持國家與部委課題多項，如：

　　《創(chuàng)業(yè)路徑權(quán)變選擇模型的建立與檢驗》　　國家自然科學(xué)規(guī)劃項目2006

　　《企業(yè)家作用機(jī)制研究》　　　　韓國高等教育財團(tuán)支助項目2004

　　《股份合作企業(yè)制度建設(shè)實證研究》　　國家社會科學(xué)規(guī)劃項目 1999　

　　《企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化研究》　　　教育部人文社會科學(xué)項目1998　

　　6、主持企業(yè)委托項目十余項，如：

　　國有大型企業(yè)咨詢項目 《銅陵有色集團(tuán)公司人事體制改革》；

　　企業(yè)集團(tuán)咨詢項目　　 《蕪湖精通銅業(yè)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計與實施》；

　　民營企業(yè)咨詢項目　　 《太原一明商貿(mào)公司組織變革與人力資源管理》；

　　股份制企業(yè)咨詢項目　 《山西云中制藥有限公司管理制度變革》

　　合資企業(yè)咨詢項目　　 《安陽利普公司產(chǎn)權(quán)變革與績效提升》　　

　　聯(lián)系方式　　e_mail ：qzhphd@yahoo.com.cn

　　

　　企業(yè)管理 宋華 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　宋華，男，1969年1月生于武漢，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，商務(wù)部市場調(diào)控專家?guī)鞂＜�，南開現(xiàn)代物流研究中心兼職研究員，中國物流學(xué)會理事。

　　1995年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，1995年—1997年任教于中國人民大學(xué)商學(xué)院；1997年—1999年赴日本京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部作博士后研究工作；現(xiàn)任教于中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系。

　　主要研究領(lǐng)域：供應(yīng)鏈物流管理和戰(zhàn)略管理

　　曾多次承擔(dān)和參加國家自然科學(xué)基金資助項目的研究。近年來已完成4部專著、3部譯著，以及在核心外刊物上發(fā)表了40多篇論文，其中專著有：《物流成本與供應(yīng)鏈績效管理》、《醫(yī)藥物流與醫(yī)療供應(yīng)鏈管理》、《現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理》、《現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理案例》以及《物流供應(yīng)鏈管理機(jī)制與發(fā)展》等。

　　

　　企業(yè)管理 王利平 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　1957年8月出生于內(nèi)蒙古，1974-1978年在內(nèi)蒙古農(nóng)村插隊4年。1978-1985年中國人民大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科，1982-1985年中國人民大學(xué)商業(yè)企業(yè)管理專業(yè)研究生，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。1989-1990年日本橫濱國立大學(xué)進(jìn)修，1996-1997年日本福島大學(xué)訪問學(xué)者。2000-2003年中國人民大學(xué)管理學(xué)博士。1985年留校任教至今。1998年評為教授，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)在商學(xué)院組織與人力資源管理系。

　　兼職：

　　中國人民大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展研究中心副主任

　　全國高校商務(wù)管理研究會副會長

　　北京市高等教育自學(xué)考試專業(yè)評審委員會委員

　　《管理學(xué)原理》2005年獲國家級精品課程，北京市精品課程

　　聯(lián)系方式：

　　010-82500456

　　電子郵件：zywflp@public.bta.net.cn zywflp@hotmail.com

　　通訊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號 中國人民大學(xué)商學(xué)院 郵編：100872

　　教授課程

　　研究生：

　　《管理學(xué)原理》

　　《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

　　《企業(yè)理論》

　　《連鎖經(jīng)營專題》

　　本科：

　　《管理學(xué)原理》（國家級精品課程）

　　研究領(lǐng)域：

　　組織管理原理

　　中國式管理理論

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理

　　主持的科研項目與課題

　　1.北京市教委精品教材建設(shè)工程重點項目《管理學(xué)原理》修訂

　　2.國家自然科學(xué)基金項目《不同行業(yè)群中上市公司治理機(jī)制與績效的相關(guān)性研究》（分課題負(fù)責(zé)人）

　　3.高等教育面向21世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計劃項目：《工商管理學(xué)類專業(yè)人才素質(zhì)及其培養(yǎng)模式研究》.

　　4. 國家教委人文社科九五規(guī)劃項目：《商業(yè)連鎖經(jīng)營和配送中心發(fā)展問題研究》.

　　5. 日本自由連鎖協(xié)會地域流通研究所委托項目：《在中國發(fā)展連鎖的外部障礙和問題》

　　近年主要論文：

　　1.非正式組織及其管理和控制

　　2.管理過程中的權(quán)威作用機(jī)制

　　3.管理過程中制度權(quán)威的確立

　　4.現(xiàn)代化過程中傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理的融合

　　5.企業(yè)文化建設(shè)中管理傳統(tǒng)的融合和再造

　　6.中華傳統(tǒng)管理的基本特征

　　7.中國組織管理過程中的傳統(tǒng)文化因素

　　主要專著、譯著及教材：

　　1.王利平.《管理學(xué)原理》（修訂版）.（北京市教委精品教材建設(shè)工程重點項目）.北京：中國人民大學(xué)出版社.2005、9.

　　2.王利平等譯.（日）飯野春樹.巴納德組織理論研究.北京：生活·讀書·新知三聯(lián)書店.2004、4

　　3.王利平.《管理學(xué)原理》（工商管理系列教材）.北京：中國人民大學(xué)出版社.2000、4.獲教育部2002年全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎。證書編號：01052

　　5.韓伯棠、王利平等.經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ).北京：清華大學(xué)出版社，2000

　　6.王利平.連鎖商業(yè)經(jīng)營與發(fā)展.北京：中國人民大學(xué)出版社，1998

　　7.王利平、吳春波譯.廣告社會學(xué).北京：中國建材工業(yè)出版社，1996

　　8.王利平、黃江明等.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ).北京：中國人民大學(xué)出版社，1994

　　

　　企業(yè)管理 宋遠(yuǎn)方 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　宋遠(yuǎn)方，男，1957年生，現(xiàn)任中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長，教授；中國物流學(xué)會副會長，教育部高等學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，中國人民大學(xué)中國醫(yī)藥物流中心主任，中國人民大學(xué)中小企業(yè)研究中心副主任。

　　主要經(jīng)歷：

　　1978年進(jìn)入中國人民大學(xué)信息系學(xué)習(xí)，獲工學(xué)士學(xué)位

　　1985年就讀于美國俄克拉荷馬大學(xué)MBA，獲MBA學(xué)位

　　2000年就讀于中國人民大學(xué)博士，獲中國人民大學(xué)博士學(xué)位

　　1985年在中國人民大學(xué)一分校任教，任教研室主任；企業(yè)管理系系副主任。

　　1991年至今在中國人民大學(xué)商學(xué)院任教；

　　2000年評為正教授，擔(dān)任博士生導(dǎo)師；

　　主要研究領(lǐng)域：

　　物流管理和供應(yīng)鏈管理；

　　企業(yè)戰(zhàn)略與信息化。

　　主要著作：

　　1、醫(yī)藥物流與供應(yīng)鏈管理；

　　2、供應(yīng)鏈管理與信息技術(shù)；

　　3、電子商務(wù)；

　　4、管理信息系統(tǒng)；

　　5、管理信息系統(tǒng)案例集等。

　　發(fā)表論文：

　　1、　　　　醫(yī)藥電子市場的績效與運作研究

　　2、　　　　中國醫(yī)藥行業(yè)物流運營模式研究

　　3、　　　　Way to Survive Face up to Challenges in Information Age

　　4、　　　　知識管理與企業(yè)核心競爭能力培養(yǎng)

　　5、　　　　淺談客戶關(guān)系管理在電子政務(wù)中的應(yīng)用

　　6、　　　　企業(yè)信息化成功實施的天時、地利與人和

　　7、　　　　現(xiàn)代企業(yè)的存亡之道—信息化帶來的全面挑戰(zhàn)

　　8、　　　　論客戶關(guān)系管理的理論體系

　　

　　開設(shè)課程

　　碩士生：

　　管理信息系統(tǒng)；

　　電子商務(wù)；

　　物流管理與供應(yīng)鏈管理；

　　數(shù)據(jù)庫應(yīng)有與設(shè)計

　　博士生：

　　企業(yè)戰(zhàn)略與全面信息化；

　　物流管理與供應(yīng)鏈管理

　　

　　企業(yè)管理 呂景勝 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　1987年畢業(yè)于中國人民大學(xué)法律系后留校任教至今，法學(xué)博士。曾獲1999年和2002年中國經(jīng)營報業(yè)聯(lián)合體中國人民大學(xué)教學(xué)獎。

　　曾為燕化集團(tuán)、美的集團(tuán) 、 齊魯石化集團(tuán) 、華僑城集團(tuán)、四通集團(tuán)、中國機(jī)械進(jìn)出口總公司、 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、大唐電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、TCL集團(tuán)、中興通訊、北京移動通信總公司、北京電信集團(tuán)等50多家大型企業(yè)及政府講授經(jīng)濟(jì)法（商法）。2000年為國家經(jīng)貿(mào)委及中國教育臺聯(lián)合舉辦振興西部中小企業(yè)大型工商管理系列電視講座中主講經(jīng)濟(jì)法（商法）課程。

　　教授課程：

　　企業(yè)政策環(huán)境、企業(yè)法律實務(wù)及公司治理結(jié)構(gòu)

　　導(dǎo)師的主要研究方向：

　　企業(yè)政策環(huán)境、企業(yè)法律實務(wù)及公司治理結(jié)構(gòu)

　　主要科研項目與課題：

　　食品安全法立法研究

　　主要科研成果：

　　近年著有《企業(yè)經(jīng)營中的法律安全研判與對策》、《經(jīng)濟(jì)法實務(wù)》等專著，發(fā)表《論企業(yè)擔(dān)保實踐中的法律誤區(qū)與盲點》、《論企業(yè)工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理中的問題與對策》、《企業(yè)投資的法律風(fēng)險》、《中國中小企業(yè)法律風(fēng)險實證研究》、《房地產(chǎn)企業(yè)法律風(fēng)險防范對策》等論文40多篇。

　　

　　企業(yè)管理 成棟 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　1、導(dǎo)師簡介

　　1968年1月22日出生，1987年畢業(yè)于西安交通大學(xué)計算機(jī)系，1990年畢業(yè)于西安交通大學(xué)計算機(jī)系，獲碩士學(xué)位；2004年畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院，獲博士學(xué)位。1993年進(jìn)入人民大學(xué)任教，2002年評為教授，2005年擔(dān)任博士導(dǎo)師。

　　2、教授課程：

　　管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)

　　3、研究領(lǐng)域：

　　電子商務(wù)、客戶關(guān)系管理

　　4、主要著作：

　　《連鎖商店的計算機(jī)管理系統(tǒng)》

　　《客戶關(guān)系管理探析》

　　發(fā)表論文：

　　“整合客戶關(guān)系管理與品類管理”

　　“論客戶關(guān)系管理的理論體系”

　　“淺談客戶關(guān)系管理在電子政務(wù)中的應(yīng)用”

　　“正確理解客戶關(guān)系管理”

　　

　　企業(yè)管理 章凱 博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師

　　

　　心理學(xué)博士（北京師范大學(xué)）

　　中國人民大學(xué)商學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師

　　zhangkai98@ruc.edu.cn

　　研究領(lǐng)域

　　組織行為學(xué)；領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新管理；戰(zhàn)略性人力資源管理；情緒與動機(jī)

　　專業(yè)會員與留學(xué)經(jīng)歷

　　中國心理學(xué)會會員

　　中國管理研究國際學(xué)會會員

　　美國管理學(xué)會會員（AOM組織行為學(xué)部）

　　加拿大研究型大學(xué)McMaster大學(xué)商學(xué)院訪問教授（2004.10-2005.10）

　　講授課程

　　《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)與變革管理》、《組織行為研究專題》

　　社會兼職

　　北京奧組委人力資源管理顧問（2003.8-2004.8）

　　北京市教委人才強(qiáng)教計劃資助項目評審專家

　　Frontiers of Business Research in China（國內(nèi)英文雜志）編委

　　科研項目

　　國家教育部人文社科“十五”規(guī)劃項目：《需要發(fā)生的自組織機(jī)制及其對人性假設(shè)的發(fā)展研究》，主持人，2002-2005。

　　人民大學(xué)科研基金項目：《工作激勵的自組織理論研究》，主持人，2002-2003。

　　國家教育科學(xué)規(guī)劃辦項目：《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)模式及效果研究》，參與人，2003-2005。

　　北京奧組委項目：《北京奧組委人力資源戰(zhàn)略》，核心成員，2004。

　　學(xué)術(shù)獎勵與優(yōu)秀人才資助計劃

　　教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”，2007-2009

　　美國管理學(xué)會2006年會最佳會議論文，2006

　　中國人民大學(xué)優(yōu)秀著作獎，中國人民大學(xué)，2006

　　北京市行為學(xué)會優(yōu)秀論文二等獎，2006

　　北京市青年優(yōu)秀科技論文，北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會，2003，1995。

　　優(yōu)秀論文一等獎，中國人才學(xué)會人事管理研究中心，1997。

　　中青年優(yōu)秀論文一等獎，中國心理學(xué)會教育心理專業(yè)委員會，1995。

　　主要研究成果

　　1.　《組織行為戰(zhàn)略——管理變革的方向與動力》

　　2.　Cultural Boundary of Expectancy Theory-Based Performance Management A Commentary on DeNisi and Pritchard’s Performance Improvement Model

　　3.　Teamwork Goal Orientation as a New Component of Goal Orientation Conceptualization

　　4.　《情緒的目標(biāo)結(jié)構(gòu)變化說與情感管理的發(fā)展》

　　5.　《興趣的自組織目標(biāo)-信息理論》。

　　6.　《勝任特征分析與人力資源管理》

　　7.　《西門子公司知識管理構(gòu)架的分析與啟示》

　　8.　《文獻(xiàn)分析的策略與思維風(fēng)格》

　　9.　《動機(jī)的自組織目標(biāo)理論及其管理學(xué)蘊(yùn)含》

　　10.《激勵理論新解》。

　　11.《興趣發(fā)生機(jī)制研究的進(jìn)展與創(chuàng)新》

　　12.《企業(yè)文化建設(shè)八大誤區(qū)》

　　13.《“偉志文化”錯在哪里》

　　14.《興趣對不同理解水平的作用》

　　15.《興趣對文章理解的作用》

　　國際學(xué)術(shù)交流

　　曾赴美國、加拿大、日本、香港、臺灣等國家和地區(qū)進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問和交流。參加了世界心理學(xué)大會、美國管理學(xué)會年會、亞太心理學(xué)大會、中國管理研究國際學(xué)會學(xué)術(shù)會議、華人心理學(xué)家大會、國際管理學(xué)大會等有重要影響的國際學(xué)術(shù)會議，發(fā)表英文論文16篇，其中SSCI收錄7篇，美國管理學(xué)會論文數(shù)據(jù)庫收錄一篇，贏得了良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。尤其是獲得美國管理學(xué)會2006年年會最佳會議論文獎，這是一項國際管理學(xué)界廣泛認(rèn)可的學(xué)術(shù)榮譽(yù)。

　　企業(yè)管理　　 凌文　博士生導(dǎo)師

　　

　　

　　凌文博士，1963年出生，漢族、中共黨員、教授、博士生導(dǎo)師。1988年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，獲博士學(xué)位；1992-93年，在上海交通大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程所獲全國優(yōu)秀博士后。 1993年起，歷任中國工商銀行總行工交信貸部副處長、中國工商銀行沈陽市分行行長助理、中國工商銀行總行工商信貸部副總經(jīng)理、中國工商銀行（亞洲）有限公司副總經(jīng)理、中國工商銀行總行國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理。2001年起，擔(dān)任神華集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。2004年任中國神華能源股份有限公司副總裁，2006年8月至今，任中國神華能源股份有限公司總裁。全國勞動模范，全國金融勞動模范，全國優(yōu)秀博士后，九屆全國青聯(lián)委員，中央企業(yè)青聯(lián)常委。

　　主要發(fā)表的論文：

　　1、«中央企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新之道»， 載《科技中國》200705

　　2、«央企應(yīng)該率先成為創(chuàng)新主體»， 載《人民論壇》200704

　　3、«探索大型企事業(yè)融資的新途徑»，載《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》200403

　　4、«大型企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略»， 載《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》200402

　　5、«涉足金融：中國企業(yè)離GE有多遠(yuǎn)»， 載《財經(jīng)界》200402

　　6、«信托方式可以成為煤炭企業(yè)新的融資渠道»， 載《中國煤炭》200401

　　7、«企業(yè)集團(tuán)建立資本運作平臺的思考»，載《中國黨政干部論談》200311

　　科研項目：

　　1.“中央企業(yè)成為自主創(chuàng)新主體戰(zhàn)略研究”項目是國務(wù)院國資委規(guī)劃發(fā)展局與神華集團(tuán)共同開展的重點科研項目。

　　2. “我國煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展若干重大問題研究”項目是國務(wù)院能源辦實施的“我國能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究”項目的子課題。

　　社會兼職：

　　1、兼任人大、哈工大、中國礦大、人民銀行研究生部等高校及科研機(jī)構(gòu)兼職教授

　　2、中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事

　　3、中國管理科學(xué)學(xué)會高級會員

　　4、中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心命題、審題專家及面試考官

　　5、英國會計師協(xié)會和澳大利亞國家會計師協(xié)會會員

　　研究領(lǐng)域：

　　1. 企業(yè)管理

　　2. 企業(yè)并購與國際化

　　3. 系統(tǒng)工程

　　4. 運籌學(xué)

　　聯(lián)系方式：

　　電 話：010-58133317（云秘書）

　　E-mail：lingw@csec.com　

　　

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本文編號：165348