本文關(guān)鍵詞：社會工作專業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　中新網(wǎng)11月2日電 據(jù)民政部網(wǎng)站消息，10月18日，民政部、教育部等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》，《意見》指出，將高層次社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　10月18日，民政部、中央綜治辦、教育部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》。

　　《意見》針對社會工作職業(yè)內(nèi)容不太完善的問題，進一步確立和充實了社會工作的職業(yè)任務(wù)�！兑庖姟诽岢觯萌藛挝粦�(yīng)按照社會工作職業(yè)任務(wù)要求，結(jié)合自身需求與特點明確和規(guī)范社會工作專業(yè)崗位職責任務(wù)和任職條件。

　　針對社會工作專業(yè)崗位不明確、服務(wù)平臺不充足的問題，《意見》進一步要求分類做好各領(lǐng)域社會工作專業(yè)崗位開發(fā)。《意見》針對社會工作專業(yè)人才職業(yè)晉升空間不通暢的問題，，進一步要求建立健全社會工作專業(yè)崗位職級體系。

　　針對社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平較低的問題，《意見》提出了一系列解決舉措。《意見》明確，對聘用到事業(yè)單位的正式工作人員，按照國家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇；對以其他形式就業(yè)于基層黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才，由用人單位綜合職業(yè)水平等級、學歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素并參考同類人員合理確定薪酬標準，同時按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金。

　　《意見》提出，各地要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和整體工資水平，制定并適時調(diào)整城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才薪酬指導標準。完善政府購買社會工作服務(wù)成本核算制度，編制預(yù)算時要將社會工作專業(yè)人才人力成本作為重要核算依據(jù)。承接政府購買服務(wù)的單位應(yīng)參考當?shù)匦匠曛笇藴手Ц?strong>社會工作專業(yè)人才薪酬。

　　《意見》要求，將高層次社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guān)優(yōu)惠政策；在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才。

　　針對社會工作專業(yè)人才社會認知度和職業(yè)地位不高的問題，《意見》提出要加大社會宣傳、表彰獎勵、選拔使用等工作力度。

　　《意見》特別提出，要關(guān)心艱苦地區(qū)社會工作專業(yè)人才成長發(fā)展，要求落實國家為推動西部大開發(fā)，促進邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)發(fā)展的各項人才激勵政策。對錄(聘)用到艱苦地區(qū)工作的社會工作專業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用(任)時優(yōu)先予以考慮。對在艱苦地區(qū)服務(wù)滿兩年報考社會工作專業(yè)碩士、博士研究生的社會工作專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄取。對自愿長期留在艱苦地區(qū)工作的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才，當?shù)卣块T要根據(jù)有關(guān)政策協(xié)助解決其住房、子女就學、配偶就業(yè)等事宜。

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