管理學(xué)家雜志社/雜志簡介

《管理學(xué)家》原（財經(jīng)界（管理學(xué)家））于2008年7月正式出刊。刊登具有原創(chuàng)性的管理理論實證研究文章，以及學(xué)術(shù)思想評論文章，在內(nèi)容范圍上亦兼顧管理思想史、企業(yè)史、文獻綜述、方法論，并深切注意社會學(xué)、心理學(xué)、信息技術(shù)等與管理學(xué)交叉的學(xué)科對管理學(xué)的影響，以及研究型案例論文的意義。我們的使命是聯(lián)合那些有志于管理學(xué)術(shù)事業(yè)、以提升中國管理理論研究實力為目標，嚴謹治學(xué)、一絲不茍的管理理論研究人員，遵守學(xué)術(shù)精神、聯(lián)系中國管理實踐、推動學(xué)術(shù)研究事業(yè)的進步。雜志的創(chuàng)建得到了成思危教授以及中國管理現(xiàn)代化研究會、國家自然科學(xué)基金會管理科學(xué)部的支持和指導(dǎo)。在籌建中亦得到了南京大學(xué)商學(xué)院、西安交通大學(xué)管理學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院和電子科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院等院校的大力支持。

《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源，特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想，深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者，愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。本刊以各類管理人員及大專院校管理師生為讀者對象，解讀時勢政策，闡述最新管理理論與思想，介紹國內(nèi)外現(xiàn)代化管理的經(jīng)驗和進展，普及管理知識。總結(jié)歸納中國本土的管理與實踐。

管理學(xué)家收錄情況/影響因子

國家新聞出版總署收錄　維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄

1、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

2、圖書館藏：國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

3、影響因子：

截止2014年萬方：影響因子：0.035；總被引頻次：209

截止2014年知網(wǎng)：復(fù)合影響因子：0.587；綜合影響因子：0.286

管理學(xué)家欄目設(shè)置

管理觀察、經(jīng)濟管理、教育教學(xué)管理、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理、管理科學(xué)與工程技術(shù)、綜合研究等。

管理學(xué)家編輯部/雜志社投稿須知

1.文稿：來稿應(yīng)反映管理領(lǐng)域的最新發(fā)展與水平，論點明確、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、條理清晰、題文相符、文字簡明、具有一定的科學(xué)性、實用性、可讀性。一般不超過4000字。

2．題名：力求簡明、醒目、反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字。

3．作者：作者姓名在文題下按順序排列；作者單位及郵政編碼腳注在同頁左下方，并附第一作者簡介（含性別、出生年月、最高學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工作單位、聯(lián)系電話及E-mail，有著作發(fā)表的，請主要列出）。

4．摘要：論著類文章應(yīng)附300字左右摘要;英文摘要必須與中文標題與摘要內(nèi)容相對應(yīng)。

5．關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞一般為2-5個，，應(yīng)該在摘要下標引，以便讀者索引。

6．參考文獻：將參考文獻按正文中出現(xiàn)的先后順序排列編號，并用方括號標注在正文引用的右上角。參考文獻應(yīng)為正式出版物發(fā)表的作品，所引用文獻務(wù)必與原文核實，內(nèi)容、版本、卷期、頁碼、年份應(yīng)準確無誤，參考文獻中的作者1-3名全部列出。

7．著作權(quán)相關(guān)事宜：作者文責自負。本刊可對來稿作文字修改、刪節(jié)。來稿決定刊用后，由作者簽署專用授權(quán)書，專有使用權(quán)歸本刊所有。如發(fā)現(xiàn)抄襲、冒名等違反著作權(quán)法相關(guān)規(guī)定的，文責有作者自負，本刊保留以法律途徑追究相關(guān)作者責任的權(quán)利。

責任編輯：李編輯 投稿郵箱：1023@vip.qikan.tv  咨詢QQ：2355369341

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