非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供給職工的實(shí)物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。非貨幣性福利費(fèi)作為職工薪酬的一部分，，在2007年的新準(zhǔn)則中統(tǒng)一了職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理。將原來(lái)先提后支，統(tǒng)一改為發(fā)生時(shí)按成本對(duì)象，直接列入相關(guān)成本和費(fèi)用。如果會(huì)計(jì)處理與稅法規(guī)定不一致，如超過(guò)稅法規(guī)定的14％ ，年末則進(jìn)行應(yīng)納稅調(diào)整。

非貨幣福利的發(fā)放主要包括三種情況：將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工，無(wú)償向職工提供住房等資產(chǎn)使用，租房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用。在會(huì)計(jì)上對(duì)于這三種情況各有不同的處理方法。
1. 將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給職工
這種情況企業(yè)應(yīng)該視同銷售，在決定發(fā)放福利時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)售價(jià)按價(jià)稅合計(jì)計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用：
借：生產(chǎn)成本

二、非貨幣性福利對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的影響

三、非貨幣性福利對(duì)企業(yè)稅法上所得稅的影響
四、結(jié)論

參考文獻(xiàn)

本文編號(hào)：212942