本文關(guān)鍵詞：隨州市人力資源和社會(huì)保障局，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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品牌商標(biāo)：隨州社保局

服務(wù)理念： 民生為本 人才優(yōu)先

服務(wù)對象： 隨州市民

服務(wù)區(qū)域： 隨州市

隨州市社保局

主打事業(yè)和服務(wù)：

貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

核心優(yōu)勢介紹：

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈隨州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（鄂辦文〔2009〕99號）和《中共隨州市委、隨州市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（隨發(fā)〔2010〕2號）精神，設(shè)立隨州市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門，掛隨州市公務(wù)員局牌子。
職責(zé)調(diào)整編輯
（一）劃入的職責(zé)
1、將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局。
2、將市民政局農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的職責(zé)劃入市人力資源和社會(huì)保障局。
3、將市教育局大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的職責(zé)劃入市人力資源和社會(huì)保障局。
（二）取消的職責(zé)。
1、綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
2、制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。
3、已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
（三）劃出移交的職責(zé)。
1、將技工學(xué)校及其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估認(rèn)定工作交給相關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。
2、將本市公民出境就業(yè)管理職責(zé)劃給市商務(wù)局。
3、將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收職責(zé)劃給市地方稅務(wù)局。
（四）加強(qiáng)的職責(zé)。
1、加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理的職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度。
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策的職責(zé)，依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障政策的職責(zé)，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦能力。
3、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場和勞動(dòng)力市場整合的職責(zé)，加快建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，統(tǒng)籌開發(fā)各類人力資源。
4、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和政策的職責(zé)，組織推進(jìn)省級統(tǒng)籌，深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立健全農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度。
5、加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)全市社會(huì)就業(yè)更加充分。
6、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保障體系建設(shè)的職責(zé)，做好相關(guān)醫(yī)療保障制度配套政策實(shí)施工作。
7、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察組織實(shí)施、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)的職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
8、加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)籌管理的職責(zé)，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。
9、加強(qiáng)為重點(diǎn)企業(yè)提供“直通車”服務(wù)的職責(zé)。[1]
主要職責(zé)編輯
（一）貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)管理辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，認(rèn)真落實(shí)全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。
（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。
（六）貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額管理，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
（七）會(huì)同有關(guān)部門貫徹實(shí)施事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。
（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，建立健全“博士后產(chǎn)業(yè)基地”和博士后科研工作站管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，組織實(shí)施深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。
（九）貫徹實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）貫徹實(shí)施國家、省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理工作；貫徹實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；牽頭擬訂市級榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。
（十一）貫徹實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作有關(guān)政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）貫徹實(shí)施有關(guān)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)和政策，擬訂全市勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市管勞動(dòng)人事爭議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對中央、省在隨和市屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十三）負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會(huì)保障信息化（金保工程）建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
（十四）負(fù)責(zé)本局的對外交流與合作工作。
（十五）為重點(diǎn)企業(yè)提供“直通車”服務(wù)。
（十六）承辦上級交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編輯
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室（政策法規(guī)科）。
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、重要文件的起草和重大事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務(wù)和信息公開、機(jī)要、保密、檔案、綜合治理、計(jì)劃生育、政務(wù)值班及接待等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障宣傳和新聞發(fā)布工作。
組織擬訂人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件，組織開展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究；承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核及各地人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件備案審查工作；承辦人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等相關(guān)工作，監(jiān)督檢查依法行政情況；協(xié)調(diào)專業(yè)人員咨詢工作。
（二）政工人事科。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作；負(fù)責(zé)承辦本局對外交流與合作工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；組織實(shí)施全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨組織的日常工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位黨群和紀(jì)檢監(jiān)察工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督科。
擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金、再就業(yè)等專項(xiàng)資金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等專項(xiàng)資金分配方案擬訂和匯審工作，以及市本級專項(xiàng)就業(yè)資金使用計(jì)劃審核工作；負(fù)責(zé)市本級社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)和資金支付工作；參與擬訂全市社會(huì)保障基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)年金、社會(huì)保障基金管理合同備案工作；依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金征繳、支付、管理和運(yùn)營，依法監(jiān)督全市就業(yè)資金管理和使用；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)則并組織實(shí)施；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。
（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科（農(nóng)民工工作科）。
擬訂全市促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)規(guī)定、工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全市公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全市及市本級就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)規(guī)定；負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)；擬訂國（境）外人員在隨就業(yè)管理辦法，承辦外國人來隨就業(yè)行政許可；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立健全失業(yè)預(yù)警制度并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；組織推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，督促檢查相關(guān)單位責(zé)任履行和任務(wù)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶的相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市人民政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。
（五）人力資源市場管理與流動(dòng)調(diào)配科（市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室）。
擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；承辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）行政許可；擬訂人員調(diào)配規(guī)定，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市級行政機(jī)關(guān)、市屬企事業(yè)單位和中央、省駐隨單位人員調(diào)配工作；擬定全市高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部分高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)劃；按照干部管理權(quán)限管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員檔案。
（六）軍轉(zhuǎn)干部安置與綜合服務(wù)科（市人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
貫徹實(shí)施國家、省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策；落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)政策；負(fù)責(zé)市直和省管在隨單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)市人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室日常工作。
落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，會(huì)同相關(guān)部門做好解困維穩(wěn)和政策宣傳、思想教育工作；研究擬訂自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)政策，負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)工作。
（七）職業(yè)能力建設(shè)科。
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)定、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；完善國家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作；擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；承辦技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)行政許可；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作政策并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)市技工院校教學(xué)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；承擔(dān)市技工院校招生辦公室日常工作。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱科。
根據(jù)省專業(yè)技術(shù)人員管理政策規(guī)定，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員管理工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和管理工作；擬訂完善吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來隨工作服務(wù)政策并組織實(shí)施；建立健全并認(rèn)真落實(shí)“博士后產(chǎn)業(yè)基地”、博士后科研工作站管理制度；監(jiān)督指導(dǎo)二次人才開發(fā)，充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用；負(fù)責(zé)組織實(shí)施職稱工作政策法規(guī)及職稱改革工作；指導(dǎo)全市各類專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；組織全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，負(fù)責(zé)各系列專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評審工作，負(fù)責(zé)各系列專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批和各系列專業(yè)中、初級技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)建設(shè)工作；承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作；承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
（九）教育培訓(xùn)與考核獎(jiǎng)懲科。
貫徹實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育相關(guān)政策，擬訂全市行政部門公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員培訓(xùn)工作；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員對口培訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)市行政學(xué)院的公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)工作。
組織實(shí)施公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告等制度；審核上報(bào)國家、省級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人，擬訂市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直部門全市性綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號的授予、表彰事宜；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施公務(wù)員懲戒政策。
（十）公務(wù)員管理科。
指導(dǎo)全市公務(wù)員法實(shí)施工作，承擔(dān)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審核上報(bào)工作；依法對公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退、調(diào)任轉(zhuǎn)任、職位聘任等制度；建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)、政府系統(tǒng)參照管理單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置和管理工作；依法辦理市政府提請市人大常委會(huì)審議的任免議案和市政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員任免手續(xù)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用計(jì)劃，承辦全市公務(wù)員考試錄用的相關(guān)工作；組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)的政策規(guī)定。
（十一）事業(yè)單位人事管理科。
承擔(dān)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；指導(dǎo)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作，負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位人員和市直機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作；指導(dǎo)全市事業(yè)單位公開招聘工作，組織實(shí)施市屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位綜合配套改革政策的組織實(shí)施，承擔(dān)市事業(yè)單位綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
（十二）勞動(dòng)關(guān)系科。
貫徹實(shí)施全市勞動(dòng)關(guān)系政策，擬訂全市勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)裁員報(bào)告；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時(shí)制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負(fù)責(zé)政策性安置進(jìn)入企業(yè)人員工作；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，按分工審核市屬企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入；負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)局維穩(wěn)、應(yīng)急工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度；參與市屬企業(yè)改組的職工安置方案審核；承擔(dān)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議辦公室和市勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)日常工作。
（十三）工資福利科。
負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策和各類津補(bǔ)貼制度；負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策和福利政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額管理。
（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。
擬訂企業(yè)、事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)地方規(guī)范性文件；協(xié)助做好全市參保職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定工作；辦理全市因病、特殊工種等提前退休審批；辦理市直參加養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工退休、靈活就業(yè)人員退休、被征地農(nóng)民退休審批和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)的審核手續(xù)；核定市直參保單位死亡職工和非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力職工待遇；辦理市直參保人員資格認(rèn)定、工齡認(rèn)定審批；負(fù)責(zé)全市征地農(nóng)民社會(huì)保障情況審核；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)改組的職工安置方案審核；擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
（十五）醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科。
根據(jù)規(guī)定和授權(quán)，擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)范性文件并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市屬單位工傷認(rèn)定、特殊慢性疾病鑒定、全市用人單位勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)市直定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的審批和管理監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)市屬單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率確認(rèn)；擬定基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、市居民醫(yī)療保險(xiǎn)聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。
（十六）調(diào)解仲裁科。
擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作制度和政策，規(guī)劃全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁體系，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立勞動(dòng)人事爭議預(yù)防機(jī)制，為用人單位提供勞動(dòng)合同（聘用合同）鑒證服務(wù)；負(fù)責(zé)組織仲裁案件評查；協(xié)調(diào)處理市內(nèi)重大勞動(dòng)、人事爭議案件。承擔(dān)市勞動(dòng)、人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。
（十七）勞動(dòng)保障監(jiān)察科。
擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)；組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作；依法實(shí)施中央、省在隨單位及市屬單位勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件；指導(dǎo)全市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)全市重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。
人員編制編輯
市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為36名。其中：局長1名，，副局長4名，市公務(wù)員局專職副局長1名，市人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室主任1名，總會(huì)計(jì)師1名；正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名，副科級職數(shù)1名（辦公室）。
另核定機(jī)關(guān)“以錢養(yǎng)事”崗位4個(gè)。
其他事項(xiàng)編輯
（一）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的事業(yè)單位成建制劃歸市人力資源和社會(huì)保障局管理。
（三）隨州市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心（參照《公務(wù)員法》管理）的職責(zé)、人員編制已整合到市人力資源和社會(huì)保障局，該單位不再保留。

信息大全

經(jīng)典案例:

為認(rèn)真落實(shí)市政府“創(chuàng)衛(wèi)”工作的安排和部署，曾都區(qū)人社局于2016年3月31日上午組織召開了“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳動(dòng)員大會(huì)，號召我局干部職工積極參與，動(dòng)員干部職工積極參加到“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)中來。

成績榮譽(yù):

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隨州市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)中心聯(lián)系方式 >> 2016-04-15 15:48:16
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