本文關鍵詞：外國經(jīng)濟與管理雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本站致力于《外國經(jīng)濟與管理》同類優(yōu)秀雜志信息整理收錄�？梢栽跀�(shù)千家期刊中，根據(jù)客戶需要，選擇最適合客戶的正規(guī)期刊發(fā)表論文，幫助你節(jié)約時間成本和精力成本，提高工作效率。如果你成為我們的客戶，體驗了發(fā)表全過程并認為非常滿意的話，請你記住公務員之家并向你的朋友推薦我們。

外國經(jīng)濟與管理基本信息：

刊名：外國經(jīng)濟與管理

ForeignEconomics&Management

曾用刊名：外國經(jīng)濟參考資料

主管單位：教育部

主辦單位：上海財經(jīng)大學

主編：談敏

周期：月刊

出版地：上海市

語種：中文;

開本：大16開

ISSN：1001-4950

CN：31-1063/F

郵發(fā)代號：4-412

創(chuàng)刊時間：1979

單價：8.00

定價：96.00

復合影響因子：1.944

綜合影響因子：0.929

外國經(jīng)濟與管理期刊榮譽：

“上海社科期刊編校質量”優(yōu)良獎

外國經(jīng)濟與管理期刊收錄：

國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄、萬方數(shù)據(jù)庫收錄、中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、CSSCI中文社會科學引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴展版）、中國人文社會科學核心期刊要覽(2008年版)、本刊MARC數(shù)據(jù)、本刊DC數(shù)據(jù)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

外國經(jīng)濟與管理主要欄目：

理論前沿、創(chuàng)業(yè)研究、組織研究、經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、人力資源管理、營銷、金融

外國經(jīng)濟與管理聯(lián)系方式：

地址：上海市武東路321號乙

郵政編碼：200434

電話：021-65904367

郵箱：WJGL@

外國經(jīng)濟與管理期刊介紹：

《外國經(jīng)濟與管理》是專業(yè)學術性刊物。宣傳我國對外開放政策，介紹國外企業(yè)經(jīng)營管理理論、方法、模式、策略、刊載有關外資利用和涉外經(jīng)濟業(yè)務的論著及資料。

《外國經(jīng)濟與管理》主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。

外國經(jīng)濟與管理投稿信息：

（一）請將作者姓名、出生年份、性別、職稱、學位、工作單位、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真和E-mail等信息全部集中在獨立于正文的首頁。文稿正文中務必避免出現(xiàn)影響匿名審稿的信息。作者在投稿時必須承諾只投本刊，并注明“專投貴刊，絕不一稿多投”。投稿務請采取郵寄和在線兩種形式。

（二）來稿請用A4紙打印，上下左右留足空白，請勿正反雙面打��；中文請用5號宋體，英文請用5號TimesNewRowan體，行距為1.5倍。

（三）文章題目一般不超過20個漢字，必要時可加副標題。請附不超過200字的中文摘要、3~6個中文關鍵詞，以及中圖分類號和文獻標識碼。

（四）出自國家、省部級基金及其他重大或重要科研項目的文章，請注明項目名稱和編號，以及項目主持人姓名和職稱，并附相關證明復印件。

（五）注釋采用尾注形式，集中放在正文后面、參考文獻之前，以“①”形式標注序號。

（六）本刊實行引文實引制。參考文獻一律列于文末，以“[1]”的形式標注序號，并在正文實際引用處加注相同序號的上標。參考文獻請在題名后注明文獻類別（專著[M]、論文集[C]、報紙文章[N]、期刊文章[J]、學術論文[D]、論文報告[R]、標準[S]、專利[P]、電子文獻[EB/OL]）。文獻著錄格式如下：

（1）期刊文章：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年，卷（期）：起止頁碼.。英文期刊參考文獻按下例書寫：[1]

Speckman,RE,andHesterly,JM.Alliancemanagement:Aviewfromthepastandalooktothefuture[J].JournalofManagementStudies,1998,35(6):102-110.。

（2）著作：[序號]主要責任者.文獻題名[M].版本.出版地（城市）：出版者，出版年份：引文起止頁碼（任選）.；如同一著作引用多處，請在每處引文的起止頁碼后用逗號分開，如：12—15，，126—127。英文著作引文舉例：[2]TomAStewart.Intelligentcapital:thenewwealthoforganizations[M].London:NicholasBbready,1997:24-26.。

（3）報紙文章：[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名，出版日期（版次）.。

（4）論文集析出文章：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[A].原文獻主要責任者.原文獻題名[C].出版地（城市）：出版者，出版年份：析出文獻起止頁碼。英文論文集引文舉例：[3]Hewison,K.EmergingsocialforcesinThailand[A].inRobison,R,andGoodman,DSG(Eds.).ThenewrichinAsia:Mobilephones,McDonald’sandmiddle-classrevolution[C].London:Routledge,1996:137-140.。

（5）譯著：[序號]（國家或地區(qū)名）主要責任者.文獻題名[M].（譯者）.出版地（城市）：出版者，出版年份：起止頁碼（任選）.。

（6）電子文獻：主要責任者.電子文獻題名[EB/OL].文獻出處或可獲得網(wǎng)址，發(fā)表或更新日期.。

（七）因本刊篇幅有限，列在文末的參考文獻一般以20個為限。其余可在正文引用處按下例標注：（L.A.Isabella等,2004a：120~123）。

（八）來稿若含有數(shù)學公式、表格、曲線圖及其他圖表，請用計算機編寫相關內容，并務必保證其中的符號、數(shù)字、文字、圖線清晰規(guī)范，以便本刊排錄時直接按原樣掃描。圖表請勿使用彩色和陰影背景，但務必標明名稱和資料來源；表格盡可能采用三線開放式。

（九）本刊編輯部在收到打印稿以后正式啟動審稿程序。本刊不收審稿費、版面費。

外國經(jīng)濟與管理常見論文發(fā)表范例：

自我領導研究前沿探析與未來熱點展望---曹威麟陳元勇郭江平

工作—家庭增益研究綜述---周路路趙曙明戰(zhàn)冬梅

西方組織多元化理論研究進展探析---賀偉龍立榮

組織文化研究脈絡梳理與未來展望---曾昊陳春花樂國林

基于企業(yè)戰(zhàn)略資源基礎觀的公司治理與企業(yè)競爭優(yōu)勢來源關系辨析---周建于偉崔勝朝

國外商業(yè)倫理研究回顧與展望---莫申江王重鳴

基于不同視角的服務創(chuàng)新研究述評---楊廣李美云李江帆蘇春

國外管理學研究中的元分析評介---張翼樊耘趙菁

國外注意力基礎觀研究現(xiàn)狀探析與未來展望---吳建祖王欣然曾憲聚

基于不同形態(tài)投資的控制權私利攫取研究前沿探析---郝穎劉星林朝南

投資者情緒與企業(yè)投資行為研究述評及展望---劉志遠花貴如

風險性消費活動研究綜述---梁靜陳近范志剛

定制化購買情境下的消費者決策研究綜述與展望---金立印鄒德強

企業(yè)社會責任解構：邏輯起點、概念模型與履約要義---王世權李凱

基于意義建構理論的企業(yè)社會責任溝通策略研究綜述---盧東S.Powpaka李雁晨

公司創(chuàng)業(yè)活動影響因素研究前沿探析與未來熱點展望---戴維奇魏江林巧

基于象征性行動的新企業(yè)資源整合機制研究---薛紅志楊俊

企業(yè)孵化器分類和績效評價模型研究綜述---張力聶鳴

結構方程模型中的構成型測量模型研究前沿探析---賈躍千寶貢敏

員工敬業(yè)度研究現(xiàn)狀探析與未來展望---楊紅明廖建橋

家長式領導研究述評---曾楚宏李青朱仁宏

供應商選擇研究述評---陳啟杰齊菲

品牌杠桿-整合資源贏得品牌領導地位的新模式---王海忠劉紅艷

創(chuàng)業(yè)機會的發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造-兩種創(chuàng)業(yè)行為理論比較分析---唐鵬程朱方明

創(chuàng)業(yè)警覺性研究前沿探析與相關命題的提出---魏喜武

試析創(chuàng)業(yè)自我效能感及其對創(chuàng)業(yè)意向的影響---丁明磊楊芳王云峰

國外可變薪酬激勵效果及其影響因素研究述評---趙海霞

全球化環(huán)境下的跨學科、跨文化品牌名稱研究探析---郝佳

全球客戶管理能力支持體系與實施流程研究---司方來賈鶴王永貴

全球價值鏈背景下的企業(yè)升級研究-基于企業(yè)技術能力視角---包玉澤譚力文劉林青

模塊化價值網(wǎng)及其知識管理研究---盛革

基于行為學的企業(yè)國際化研究前沿探析與未來熱點展望---王國順張仕璟邵留國

國際化程度與企業(yè)績效關系實證研究綜述---楊麗麗趙進

基于復雜系統(tǒng)仿真的創(chuàng)新擴散研究述評---陳錕

基于哲學視角的組織隱喻研究前沿探析---羅珉

融資環(huán)境、行業(yè)產(chǎn)品市場競爭與公司現(xiàn)金持有量研究述評---吳昊旻楊興全

心理契約研究的新視角-理念型心理契約研究綜述---王明輝彭翠方俐洛

個體當責行為研究現(xiàn)狀與展望---華新海茅寧

消費者創(chuàng)新的結構及內在機理研究---劉石蘭

公司品牌研究述評---吳水龍盧泰宏蔣廉雄

探索性創(chuàng)新、開發(fā)性創(chuàng)新及其平衡研究前沿探析---李劍力

《外國經(jīng)濟與管理》雜志發(fā)表公告：
　　1、公務員之家并非外國經(jīng)濟與管理雜志社，若想向該刊投稿,請直接聯(lián)系外國經(jīng)濟與管理雜志社。
　　2、本站提供期刊發(fā)表指導，有需要的朋友請點擊右欄客服老師具體咨詢。
3、本站擁有七年(2003-2010年)成功經(jīng)驗，本月辦理發(fā)表業(yè)務可享受優(yōu)惠。
4、本站只收取最低限度的中介服務費，以維持網(wǎng)站正常運轉，如果還有比本站價格更低，且能成功發(fā)表的，一周之內可以退出多收款項。
　　5、本站投稿成功率高，沒有成功發(fā)表的全額退還一切費用。

《外國經(jīng)濟與管理》雜志發(fā)表聲明:
　　1.本站所推薦期刊，均為國家承認、正規(guī)、合法、雙刊號期刊
　　2.中國期刊網(wǎng): 可查詢，并全文收錄
　　3.國家新聞出版總署: 可查詢，收錄期刊

《外國經(jīng)濟與管理》期刊發(fā)表流程: 　　目前，本站和370余期刊建立合作伙伴關系，如果你有原創(chuàng)文章請告訴我們，本站將幫你推薦到正規(guī)雜志社，編輯部另贈送你一本當期期刊。

在線投稿 詳細流程

1.提供信息 明確意向性要求，發(fā)送文章給我們，填寫發(fā)表申請表。

2.推薦刊物 綜合各方面的因素，為你推薦期刊，并達成一致意見。

3.審稿發(fā)表 聯(lián)系相關單位進行審核，期刊單位發(fā)送“錄用通知書”。

4.辦理會員 成為我們的VIP會員，享受會員特權。

5.編輯寄刊 期刊單位贈送作者一本最新收錄的期刊。

特別申明：公務員之家致力于學術雜志信息整理收錄，本站非外國經(jīng)濟與管理雜志社官方網(wǎng)站，查詢稿件的朋友請直接聯(lián)系雜志社。

  本文關鍵詞：外國經(jīng)濟與管理雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。