本文關(guān)鍵詞：企業(yè)管理雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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江蘇企業(yè)管理

刊名：江蘇企業(yè)管理

主管單位：江蘇經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

主辦單位：江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)江蘇省企業(yè)家協(xié)會(huì)

主編：陳華蔚

地址：南京

周期：月刊

中文開本：16開

《江蘇企業(yè)管理》雜志主要欄目：

工作指導(dǎo)、政策法規(guī)、企業(yè)與WTO、企業(yè)經(jīng)緯、企業(yè)文化、人力資源、管理縱橫、知識經(jīng)濟(jì)、企業(yè)政工、研究與探索、古為今用、域外借鑒、管理雜談、企業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文苑

《江蘇企業(yè)管理》雜志信息：

《江蘇企業(yè)管理》雜志（月刊）由省經(jīng)貿(mào)委主管，省企業(yè)聯(lián)合會(huì)和省企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦。1981年創(chuàng)刊，已出版近300期，是我省企業(yè)改革與管理領(lǐng)域出版最早、影響最廣泛的專業(yè)期刊《江蘇企業(yè)管理》。雜志以全心全意為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)為宗旨，，數(shù)十年如一日，在工作指導(dǎo)，理論研究，典型宣傳和經(jīng)驗(yàn)交流及信息傳播等方面，竭誠為全省企業(yè)提供服務(wù)，成為全省企業(yè)管理者的良師益友。雜志辛勤耕耘，已形成三大辦刊特色：緊扣企業(yè)中心工作，指導(dǎo)性強(qiáng)；理論密切聯(lián)系實(shí)際，可讀性強(qiáng)；貼近企業(yè)和企業(yè)家，交流性強(qiáng)。

《江蘇企業(yè)管理》常見論文發(fā)表范例：

關(guān)于加快寶應(yīng)縣輸變電設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考周安平

南鋼在全球金融危機(jī)下實(shí)現(xiàn)“彎道超越”邵啟明

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定寶勝發(fā)展基業(yè)潘增元陳忠瑤

高瞻遠(yuǎn)矚展宏圖改制改革創(chuàng)奇跡——江蘇新世紀(jì)造船公司董事長袁凱非業(yè)績紀(jì)實(shí)世紀(jì)宣

戰(zhàn)略評估的三大任務(wù)與八項(xiàng)注意柳婷

規(guī)范人力資源管理為企業(yè)上市保駕護(hù)航常改玲

貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》提高企業(yè)誠信度徐鋒

中國如何迎接低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代黃安邦

加快建設(shè)科技地產(chǎn)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)換代升級蔣永連

企業(yè)小，更要注重長期激勵(lì)王俊強(qiáng)

大型國有企業(yè)按需設(shè)崗研究王志勇吳玉芳

“黑松林”的“細(xì)節(jié)管理文化”劉鵬凱胡宏

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：小老板與企業(yè)家的差距劉勇

意大利在技術(shù)創(chuàng)新方面的一些做法殷志明

基于平衡記分卡思想的現(xiàn)代企業(yè)預(yù)算管理初探嚴(yán)璐

企業(yè)如何建立關(guān)鍵績效指標(biāo)體系張念萍陽麗芳

對中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的幾點(diǎn)思考于從銀

金融危機(jī)下企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范的法律對策茅銘展劉元龍

解決管理難題，辦法常在管理之外宋新宇

你我都必須學(xué)習(xí)的十大管理原則殷志明

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與競爭優(yōu)勢馬寶德

挪威政府的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略宣曉冬

從信息化和低碳化中尋找商機(jī)錢志新

我國企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化自主創(chuàng)新內(nèi)源型模式陳昭鋒

搶抓沿海開發(fā)機(jī)遇力推港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展陳惠娟

EAP幫助企業(yè)和諧管理徐寧杰

某交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源咨詢案例陳見

危機(jī)下的大企業(yè)發(fā)展：變革與展望——2009中國大企業(yè)高峰會(huì)平行論壇綜述——海外并購：鮮花滿地還是荊棘密布

信息化與電子商務(wù)：企業(yè)成長的“利器”

綠色經(jīng)濟(jì)：不容忽視的挑戰(zhàn)

轉(zhuǎn)型升級：在危機(jī)中把握機(jī)遇

江蘇造船完工量首次突破千萬載重噸大關(guān)

常州：1234戰(zhàn)略助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展

無錫減免十五億稅收扶持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

改變我們的習(xí)慣和方法林波

企業(yè)流程管理體系設(shè)計(jì)——全面提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、成本、速度、質(zhì)量的控制能力陳一光

某中小型生產(chǎn)企業(yè)績效管理的案例分析王鵬程

文化統(tǒng)領(lǐng)締造東方大港——連云港港口集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)連港宣

構(gòu)建和諧追求卓越——南通醋酸纖維有限公司的企業(yè)文化建設(shè)南纖宣

企業(yè)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)——基于組織模式、企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)者行為視角的探討蔡謨俊

淺論企業(yè)的品牌管理劉勇

中小企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的對策研究李瑋

管理者要因“時(shí)”因“人”改變管理方式——從80后員工看以人為本管理蔡寧偉

企業(yè)生命周期理論用于研發(fā)人員激勵(lì)方案的探討許秀梅

讓平凡的人做出不平凡的事——讀《卓有成效的管理者》有感景衛(wèi)東

打造品牌方程式：產(chǎn)品＋專家＋承諾=品牌殷志明

供需雙方如何由合作伙伴走向戰(zhàn)略伙伴張曉

關(guān)于國外扶持中小企業(yè)融資的幾點(diǎn)思考李瑞紅

大力推進(jìn)信息化帶動(dòng)工業(yè)化促進(jìn)鹽城經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展韋寧

搶轉(zhuǎn)型升級機(jī)遇創(chuàng)特色發(fā)展之路楊冬生

做好縣域經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大文章張新華洪雷

認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展安繼文

突破困境逆勢而上——江陰市長江鋼管有限公司應(yīng)對危機(jī)求發(fā)展黃長城

淺談對賭協(xié)議及其應(yīng)用金龍

淺談網(wǎng)絡(luò)化人力資源管理的應(yīng)用及實(shí)施李嘉

金壇光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收促進(jìn)政策思考曾長勝杜秀玲

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考王球山

中國為何鮮有全球知名品牌？鄭風(fēng)田

征信體系建設(shè)與商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理譚麗清

如何運(yùn)用末位管理制度王紅巖鄒德芹竇金勇

具有廣泛推介價(jià)值的商業(yè)思想——“共享價(jià)值鏈”理念章智

漫談星巴克的管理之道趙明

后危機(jī)時(shí)代我國企業(yè)人力資源管理的對策分析苗小洛

淺論企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用張杏林

在金融危機(jī)下更好地發(fā)揮資金結(jié)算中心應(yīng)對的作用黃雅紅

法國科技創(chuàng)新分析黃寧燕

為什么沙鋼噸鋼利潤是寶鋼的兩倍陳姍

沈文榮：沙鋼躋身“世界500強(qiáng)”只是個(gè)分號周建琳

科技創(chuàng)新催生“中華第一纜”陶金亞

踐行科學(xué)發(fā)展觀打造百年商廈姜永忠

著力提高職工素質(zhì)夯實(shí)科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)蔣韻玲

留住“有價(jià)值”的員工佟玲莉

企業(yè)管理人員在績效考核中的角色轉(zhuǎn)變鄧小健

創(chuàng)建綠色企業(yè)提升競爭能力魯彬茂

鹽城市房地產(chǎn)存在的問題及對策蔣永連

試論“五精”管理——以寶勝公司為例唐崇健

歷史上最經(jīng)典的十大管理原理、定律葉明蘭

美國科技創(chuàng)新體系中的政府作用尚杰葉正新

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