本文關(guān)鍵詞：人力資本國際流動(dòng)的動(dòng)因及效應(yīng)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《引進(jìn)國外智力研究論文選編（2007年—2009年）——獻(xiàn)給中華人民共和國60周年華誕》2009年

國際人才市場(chǎng)建設(shè)芻議

李寬  

【摘要】：正自上世紀(jì)80年代初開始,率先實(shí)行改革開放的東南沿海地區(qū)對(duì)人才的需求逐年增加,計(jì)劃管理調(diào)配人才的方式已經(jīng)不能滿足沿海開放地區(qū)對(duì)人才的需求,內(nèi)地許多企業(yè)尤其是外向型企業(yè)也急需大量人才,對(duì)于人才的爭(zhēng)奪愈演愈烈。為了打破人才的部門、單位

【作者單位】：河北省外國專家局
【分類號(hào)】：F249.1;F249.2
【正文快照】：

自上世紀(jì)80年代初開始，率先實(shí)行改革開放的東南沿海地區(qū)對(duì)人才的需求逐年增加，計(jì)劃管理調(diào)配人才的方式已經(jīng)不能滿足沿海開放地區(qū)對(duì)人才的需求，內(nèi)地許多企業(yè)尤其是外向型企業(yè)也急需大量人才，對(duì)于人才的爭(zhēng)奪愈演愈烈。為了打破人才的部門、單位所有，讓人才在更大范圍內(nèi)流

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