本文關(guān)鍵詞：企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)方法，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章在借鑒一些知名企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新成功經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,從創(chuàng)新戰(zhàn)略捕捉、創(chuàng)新戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施、創(chuàng)新戰(zhàn)略變革4個(gè)方面構(gòu)建了企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用一種基于Fuzzy-inputBP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法,建立了企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型,實(shí)證驗(yàn)證了評(píng)價(jià)體系的有效性和實(shí)用性。
【作者單位】： 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院;湖北企業(yè)文化研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力 評(píng)價(jià)指標(biāo) BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) 評(píng)價(jià)模型 Fuzzy-input
【基金】：湖北省教育廳人文社科項(xiàng)目(13q095) 湖北企業(yè)文化研究中心課題(2012Y01) 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年基金項(xiàng)目(XJ201324)
【分類號(hào)】：F273.1;F222.3
【正文快照】： 當(dāng)企業(yè)宏觀或微觀環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí),現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)逐漸意識(shí)到已有的企業(yè)戰(zhàn)略需要進(jìn)行調(diào)整或重新制定。然而企業(yè)在戰(zhàn)略創(chuàng)新過程中常常遇到各種創(chuàng)新障礙和阻力,甚至最終創(chuàng)新失敗,致使企業(yè)蒙受重大損失。企業(yè)若想使戰(zhàn)略創(chuàng)新變得更有效,突破現(xiàn)有競爭格局,就需要企業(yè)在戰(zhàn)略創(chuàng)

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