發(fā)布時間：2021-12-18 06:28

　　近年來,隨著城市商業(yè)銀行雨后春筍般的設立,銀行業(yè)之間的競爭已經(jīng)逐步由資源競爭向人才競爭轉變,尤其是專業(yè)人才的競爭。一個企業(yè)要想在此競爭中取得先機,在市場中立于不敗之地,就必須不斷提高員工績效,通過提升員工績效進而提升組織整體績效�？冃Ч芾碜鳛槿肆Y源管理的核心,是企業(yè)管理者的重要抓手和管理工具,必須給予高度重視。金融市場部是H銀行的主要利潤創(chuàng)造部門之一,如何提升員工的工作績效和創(chuàng)造更多的利潤是部門管理者的當務之急,本文在對H銀行績效管理現(xiàn)狀分析的基礎上,運用先進的績效管理理論,并結合本行的實際需要,設計了H銀行金融市場部員工的績效管理體系,提出了該體系組織實施的保障措施。本文主要從H銀行績效管理的現(xiàn)狀、存在的問題、績效管理體系流程和內(nèi)容設計、績效管理體系實施保障措施等方面進行了系統(tǒng)的分析和設計。其主要成果在于,將績效管理的先進理念應用于H銀行金融市場部的績效管理體系之中,并在最大程度上考慮了H銀行金融市場部的實際情況和需要,設計出H銀行金融市場部員工績效管理體系。希望本文所設計的績效管理體系能在H銀行發(fā)揮出其應有的效用,解決現(xiàn)存的問題,改善員工的工作績效,促進組織的長期穩(wěn)定發(fā)展,同時也... 

【文章來源】：寧夏大學寧夏回族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題的背景、意義及目的
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義和目的
    1.2 國內(nèi)外績效管理體系的研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外績效管理體系研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)績效管理體系研究現(xiàn)狀
    1.3 論文的總體思路及框架結構
第二章 績效管理理論概述
    2.1 績效管理的內(nèi)涵
    2.2 績效管理的特點
    2.3 績效管理與戰(zhàn)略目標的關系
    2.4 績效管理的工具和方法
        2.4.1 目標管理法
        2.4.2 關鍵績效指標
        2.4.3 360°考核法
第三章 H銀行金融市場部績效管理現(xiàn)狀及存在的問題分析
    3.1 H銀行及金融市場部基本情況
    3.2 H銀行及金融市場部組織結構
    3.3 H銀行及金融市場部人員構成情況
    3.4 H銀行金融市場部績效管理現(xiàn)狀
        3.4.1 H銀行績效管理現(xiàn)狀
        3.4.2 H銀行金融市場部績效管理執(zhí)行的現(xiàn)狀
    3.5 H銀行金融市場部績效管理執(zhí)行中存在的問題
        3.5.1 缺乏績效管理過程的認知
        3.5.2 績效考核沒有實施細則和評估標準
        3.5.3 績效管理在執(zhí)行中沒有與全行的戰(zhàn)略相結合
        3.5.4 考核主體單一,考核指標主觀化
        3.5.5 缺乏有效的績效指導
        3.5.6 考核結果缺乏有效的應用
第四章 H銀行金融市場部員工績效管理體系設計的具體方案
    4.1 H銀行金融市場部員工績效管理體系設計的指導思想和原則
    4.2 H銀行金融市場部員工績效管理體系的流程設計及內(nèi)容
        4.2.1 績效計劃
        4.2.2 績效輔導
        4.2.3 績效考核設計
        4.2.4 績效激勵
        4.2.5 績效改進計劃
第五章 H銀行金融市場部員工績效管理體系實施保障措施
    5.1 成立績效管理領導組織
    5.2 加強績效管理體系培訓
    5.3 開發(fā)績效管理系統(tǒng)
    5.4 加強績效考核結果的兌現(xiàn)及應用
    5.5 推進以績效為導向的企業(yè)文化
第六章 結論
參考文獻
附錄
致謝
個人簡介


【參考文獻】：
期刊論文
[1]績效管理思想的演變與分析[J]. 廖泉軍.  統(tǒng)計與決策. 2006(09)

碩士論文
[1]城市商業(yè)銀行人力資源戰(zhàn)略管理研究[D]. 簡杰.西華大學 2012
[2]山東省郵政公司本部人員績效管理體系改進設計[D]. 宋培平.山東大學 2011
[3]立信大華注冊會計師績效管理優(yōu)化設計及實施保障[D]. 戴儒榮.中南大學 2011
[4]內(nèi)蒙古銀行人力資源管理的問題與對策研究[D]. 邊靜.內(nèi)蒙古大學 2011
[5]山東高速集團總部員工績效管理體系設計[D]. 李妍.山東大學 2007
[6]我國中小股份制商業(yè)銀行戰(zhàn)略人力資源管理的變革與創(chuàng)新[D]. 胡釗紅.貴州大學 2007
[7]研究與開發(fā)人員績效綜合評價研究[D]. 徐星.華中科技大學 2006



本文編號：3541822