本文通過(guò)建立DEA-Tobit模型衡量管理層能力,從現(xiàn)金、杠桿與外部融資三方面衡量財(cái)務(wù)彈性,研究了管理層能力與企業(yè)財(cái)務(wù)彈性之間的關(guān)系。研究表明:管理層能力越高,企業(yè)財(cái)務(wù)彈性越高;在市場(chǎng)化程度越低的地區(qū),管理層能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性的正向影響更加突出。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):在國(guó)有企業(yè)中,管理層能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性的正向影響更顯著;在非國(guó)有企業(yè)中,市場(chǎng)化進(jìn)程的調(diào)節(jié)作用更明顯。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2020,(09)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）管理層能力與財(cái)務(wù)彈性
    （二）管理層能力、市場(chǎng)化進(jìn)程與財(cái)務(wù)彈性
    （三）不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下管理層能力、市場(chǎng)化進(jìn)程與財(cái)務(wù)彈性
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
    （四）進(jìn)一步研究
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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