知識是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)中,當(dāng)且僅當(dāng)知識被應(yīng)用才能創(chuàng)造價值。然而,對知識的需求與知識的供應(yīng)往往并不匹配,這就需要一個共享激勵機(jī)制來實(shí)現(xiàn)知識的共享與流動。企業(yè)內(nèi)部的知識市場機(jī)制正好能滿足這種需求。本文對知識市場理論在企業(yè)內(nèi)部的知識共享中的應(yīng)用進(jìn)行研究,通過對知識市場各要素以及知識市場交易特性的分析,引入馬斯洛需求理論對知識市場的激勵因素進(jìn)行分析,并進(jìn)一步發(fā)展細(xì)化企業(yè)內(nèi)部知識市場因素理論。在此基礎(chǔ)上,采用實(shí)證的方式對企業(yè)內(nèi)部知識市場各要素對員工個人共享意愿的影響進(jìn)行研究。結(jié)合計劃行為理論（TPB）構(gòu)建概念模型,結(jié)合相關(guān)研究資料界定各變量在本研究中的可操作性定義。在此基礎(chǔ)上,提出11個理論假設(shè),并參考相關(guān)資料進(jìn)行問卷設(shè)計,并通過問卷回收數(shù)據(jù),然后采用SPSS13.0及AMOS7.0軟件進(jìn)行模型整體適配度分析與假設(shè)驗證。在本研究中,企業(yè)內(nèi)部知識市場支付機(jī)制中的互惠性對員工個人知識共享意愿不存在影響。通過各因素對共享意愿影響系數(shù)的計算,按照從重到輕的順序排列對員工知識共享意愿產(chǎn)生影響的企業(yè)內(nèi)部知識市場的因素為:非正式通路、聲譽(yù)、利他主義、商品描述、正式通路。其中,非正式通路對員工知識共... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外企業(yè)內(nèi)部知識共享機(jī)制研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部知識共享機(jī)制研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國內(nèi)外知識市場研究現(xiàn)狀
    1.4 主要研究內(nèi)容
    1.5 主要研究方法
    1.6 研究路線
    1.7 主要創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 企業(yè)內(nèi)部知識市場分析
    2.1 企業(yè)內(nèi)部知識市場
    2.2 企業(yè)知識市場構(gòu)成要素
        2.2.1 企業(yè)內(nèi)部知識市場主體
        2.2.2 企業(yè)內(nèi)部知識共享知識市場商品
    2.3 企業(yè)內(nèi)部知識市場交易分析
    2.4 本章小結(jié)
第三章 基于知識市場的企業(yè)內(nèi)部知識共享激勵機(jī)制模型
    3.1 知識與知識共享的經(jīng)濟(jì)學(xué)特性分析
        3.1.1 知識的經(jīng)濟(jì)學(xué)特性分析
        3.1.2 知識共享的經(jīng)濟(jì)學(xué)特性分析
    3.2 基于知識市場的企業(yè)內(nèi)部知識共享影響因素分析
        3.2.1 企業(yè)知識共享的知識市場通路
        3.2.2 內(nèi)部知識市場中的知識共享激勵因素
        3.2.3 企業(yè)內(nèi)部知識市場整體構(gòu)成要素與影響因素
    3.3 基于內(nèi)部知識市場的企業(yè)知識共享激勵機(jī)制影響因素模型
        3.3.1 概念模型
        3.3.2 概念模型變量的界定
        3.3.3 假說推導(dǎo)及研究模型
    3.4 本章小結(jié)
第四章 模型驗證
    4.1 問卷設(shè)計與分析方法
        4.1.1 變量測量
        4.1.2 問卷結(jié)構(gòu)
        4.1.3 數(shù)據(jù)分析方法
    4.2 問卷調(diào)研與資料分析
        4.2.1 問卷回收
        4.2.2 信度分析
        4.2.3 效度分析
        4.2.4 結(jié)構(gòu)方程統(tǒng)計分析與假設(shè)檢驗
    4.3 模型修正與解釋
    4.4 本章小結(jié)
第五章 基于知識市場的企業(yè)內(nèi)部知識共享機(jī)制應(yīng)用建議與方法
    5.1 基于企業(yè)內(nèi)部知識市場知識共享激勵機(jī)制建議
    5.2 基于企業(yè)內(nèi)部知識市場機(jī)制的知識共享應(yīng)用方法
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士期間取得的研究成果
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于主題地圖的大型項目流程知識表示方法研究[J]. 劉勇,陳瓊,劉冰心.  管理學(xué)報. 2010(10)
[2]基于企業(yè)知識市場的知識供需匹配分析[J]. 趙斌.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2010(19)
[3]基于知識市場的管理咨詢公司內(nèi)部知識共享機(jī)制研究[J]. 王兆玲,崔凱峰.  科技管理研究. 2009(08)
[4]基于知識共享構(gòu)建第三方知識市場模式研究[J]. 喬梅,王穎.  情報科學(xué). 2009(03)
[5]基于知識網(wǎng)絡(luò)的知識市場交易模型構(gòu)建[J]. 黃哲.  東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2009(01)
[6]試論企業(yè)非正式網(wǎng)絡(luò)及其在知識共享活動中的作用[J]. 秦鐵輝,孫琳.  情報科學(xué). 2009(01)
[7]基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)內(nèi)部知識市場數(shù)字產(chǎn)品定價研究[J]. 張越,劉忠誠.  商場現(xiàn)代化. 2008(09)
[8]隱性知識轉(zhuǎn)移、共享的激勵機(jī)制研究[J]. 叢海濤,唐元虎.  科研管理. 2007(01)
[9]基于Wiki的組織內(nèi)部知識共享[J]. 李綱,趙楊.  江西社會科學(xué). 2006(07)
[10]基于實(shí)踐團(tuán)隊的企業(yè)知識共享探析[J]. 鄭海航,付彥.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2006(06)

博士論文
[1]供應(yīng)鏈知識共享的空間模型及激勵機(jī)制研究[D]. 安小風(fēng).重慶大學(xué) 2009

碩士論文
[1]組織內(nèi)部知識共享的激勵機(jī)制研究[D]. 李默.重慶大學(xué) 2009
[2]技術(shù)聯(lián)盟的知識共享機(jī)制研究[D]. 梁艷欣.大連理工大學(xué) 2009
[3]企業(yè)內(nèi)部知識共享行為與機(jī)制研究[D]. 張靜.中南大學(xué) 2007
[4]供應(yīng)鏈協(xié)同管理中知識共享機(jī)制的研究[D]. 顧兢晶.合肥工業(yè)大學(xué) 2007
[5]知識共享許可機(jī)制研究[D]. 晁麗靜.華中師范大學(xué) 2007
[6]基于知識市場的供應(yīng)鏈企業(yè)間知識共享機(jī)制研究[D]. 張慧濤.重慶大學(xué) 2007
[7]跨國公司內(nèi)部知識共享機(jī)制研究[D]. 邢定銀.中南大學(xué) 2006
[8]企業(yè)團(tuán)隊知識共享機(jī)理及評價研究[D]. 黃曉明.中南大學(xué) 2006
[9]智力型企業(yè)知識共享的驅(qū)動機(jī)制研究[D]. 方荃.南京理工大學(xué) 2006
[10]企業(yè)內(nèi)部知識共享機(jī)制研究[D]. 陳曉莉.武漢理工大學(xué) 2006



本文編號：2953881