【摘要】：改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就,經(jīng)濟(jì)總量不斷增長,對外貿(mào)易與實際利用外資規(guī)模不斷擴(kuò)大,居民生活水平得到了顯著的提高,然而伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長,工資差距逐漸成為當(dāng)今社會無法回避的現(xiàn)實問題。工資是居民收入的重要組成部分事關(guān)民生,工資差距問題解決與否,將直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展與和諧社會的全面建設(shè)。 基于這一現(xiàn)實背景,本文運用1995-2009年我國30個省市的面板數(shù)據(jù),著眼于對外開放與新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)兩大視角,考察了現(xiàn)階段我國工資差距的變化趨勢,并基于NEG工資方程構(gòu)建了本文的計量模型,分別從職工工資差距層面與內(nèi)資企業(yè)工資差距層面,實證分析了進(jìn)出口依存度、外資依存度、市場準(zhǔn)入等因素對我國工資差距的影響。 研究結(jié)果表明：在職工工資差距層面,整體工資差距與三大地區(qū)的工資差距基本上均呈現(xiàn)出“倒V”型的變化趨勢,其中東部地區(qū)的工資差距和區(qū)域間的工資差距是總體工資差距的主要來源；此外,對全國樣本的計量結(jié)果分析發(fā)現(xiàn),加入WTO之后各變量對職工工資水平的影響均發(fā)生了一些微妙的變化,對子樣本的計量結(jié)果進(jìn)行對比分析發(fā)現(xiàn),進(jìn)口依存度、出口依存度、外資依存度和市場準(zhǔn)入度均是影響我國職工工資差距的重要因素。在內(nèi)資企業(yè)工資差距層面,工資差距整體變化趨勢有別于職工工資,內(nèi)資企業(yè)工資差距整體上呈現(xiàn)出“倒w”型的發(fā)展態(tài)勢；另外,由計量結(jié)果可知,進(jìn)口依存度、出口依存度、外資依存度和市場準(zhǔn)入度也是影響內(nèi)資企業(yè)工資差距的重要因素,從模型中勞動力流動率與市場準(zhǔn)入度交叉項的計量結(jié)果還可以看出,勞動力流動有利于縮小各地區(qū)間的市場準(zhǔn)入度差距,進(jìn)而縮小各地區(qū)間內(nèi)資企業(yè)工資差距。最后,根據(jù)本文的研究結(jié)果,提出縮小我國工資空間差距的政策建議。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F125;F249.24;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2659978