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市場導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究

發(fā)布時間:2020-05-06 14:29
【摘要】:隨著服務(wù)產(chǎn)品在全球市場尤其是新興的發(fā)展中國家市場中越來越受歡迎,無論是專職于服務(wù)產(chǎn)品領(lǐng)域的企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè),均看到了來自服務(wù)領(lǐng)域給自身帶來的新收入增長的契機(jī)。與此同時,服務(wù)業(yè)在全球化的過程中,逐步走向競爭激烈化,這種形勢迫使企業(yè)重新思考其服務(wù)創(chuàng)新能力以及在服務(wù)創(chuàng)新決策下的機(jī)會。在此背景下,服務(wù)創(chuàng)新成為企業(yè)增值、保留現(xiàn)有顧客、開拓新市場和企業(yè)增長的重要手段。因此,如何提升企業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新績效,從而提升服務(wù)型企業(yè)的競爭力逐漸成為各國研究的重要課題。 自上個世紀(jì)90年代以來,眾多的研究結(jié)果表明市場導(dǎo)向能夠提升企業(yè)績效,而且市場導(dǎo)向—組織學(xué)習(xí)—企業(yè)績效之間具有因果鏈鎖關(guān)系。但這一結(jié)果受到很多學(xué)者的質(zhì)疑和批評,這些學(xué)者認(rèn)為市場導(dǎo)向過于關(guān)注顧客需要,受市場驅(qū)動過度,,因而不利于企業(yè)創(chuàng)新,從而降低企業(yè)對動態(tài)環(huán)境的適應(yīng)能力。針對這種質(zhì)疑和批評,又有學(xué)者提出全面市場導(dǎo)向包括市場驅(qū)動和驅(qū)動市場兩個維度:前者關(guān)注顧客當(dāng)前的顯性需要,后者關(guān)注顧客未來的潛在需要。企業(yè)若能兼顧兩種市場導(dǎo)向,就能夠獲得和維持其長期競爭優(yōu)勢。與之對應(yīng),按照創(chuàng)新程度和知識基礎(chǔ)的不同,組織學(xué)習(xí)可以分為適應(yīng)性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)。適應(yīng)性學(xué)習(xí)旨在挖掘利用當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)有知識、經(jīng)驗(yàn)及技術(shù),探索性學(xué)習(xí)更加重視顧客的潛在需求、想法、進(jìn)而發(fā)展及實(shí)施。同時實(shí)施兩種組織學(xué)習(xí)既有助于保持企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性又能維持企業(yè)的動態(tài)能力。兩種市場導(dǎo)向?qū)深悓W(xué)習(xí)具有不同的影響,但很少有人系統(tǒng)研究市場驅(qū)動導(dǎo)向和驅(qū)動市場導(dǎo)向、適應(yīng)性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新績效間的關(guān)系。另外,與其他研究將服務(wù)創(chuàng)新績效作為一個整體不同,本文也將探索服務(wù)創(chuàng)新在財務(wù)、顧客和內(nèi)部績效不同層面的表現(xiàn)。 針對現(xiàn)有研究的不足,在對國內(nèi)外關(guān)于市場導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)及服務(wù)創(chuàng)新績效等研究進(jìn)行文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,本文基于203家企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,發(fā)現(xiàn):市場驅(qū)動導(dǎo)向和驅(qū)動市場導(dǎo)向——適應(yīng)性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)——服務(wù)創(chuàng)新績效之間存在因果鏈鎖關(guān)系,適應(yīng)性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)在其中具有中介作用;诮M織雙元性視角,本文系統(tǒng)研究了市場導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)和服務(wù)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,為企業(yè)實(shí)施市場導(dǎo)向戰(zhàn)略和創(chuàng)新戰(zhàn)略提供了理論上和實(shí)踐上的支持。
【圖文】:

架構(gòu)圖,市場導(dǎo)向,架構(gòu),系列活動


Narver&Salter市場導(dǎo)向架構(gòu)圖

技術(shù)路線圖


本文的技術(shù)路線圖
【學(xué)位授予單位】:華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F274;F275

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 謝洪明;市場導(dǎo)向與組織績效的關(guān)系——環(huán)境與組織學(xué)習(xí)的影響[J];南開管理評論;2005年03期

2 張玉利;李乾文;;雙元型組織研究評介[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2006年01期

3 朱朝暉;陳勁;;探索性學(xué)習(xí)與挖掘性學(xué)習(xí)及其平衡研究[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2007年10期

4 周俊;薛求知;;雙元型組織構(gòu)建研究前沿探析[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2009年01期

5 奉小斌;陳麗瓊;;探索與開發(fā)之間的張力及其解決機(jī)制探析[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2010年12期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 孫穎;低信任下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對服務(wù)創(chuàng)新績效的影響研究[D];天津大學(xué);2010年



本文編號:2651418

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