【摘要】：我國(guó)西部地區(qū)幅員遼闊,自然資源非常豐富,勞動(dòng)力隊(duì)伍龐大,經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻長(zhǎng)期處于落后水平。建國(guó)之初投入的重工業(yè)基礎(chǔ)比較雄厚,西部大開發(fā)以來,國(guó)家提出了跨越式發(fā)展、發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)和比較優(yōu)勢(shì)、二次工業(yè)化等發(fā)展思路,學(xué)者們也從自然環(huán)境、社會(huì)、觀念、文化等各個(gè)角度尋找西部發(fā)展的突破口。但是這些都沒有徹底改變西部落后的現(xiàn)狀。 本文認(rèn)為西部缺少的是發(fā)現(xiàn)、適應(yīng)和運(yùn)作市場(chǎng)的能力,無法把資源變成產(chǎn)品,把產(chǎn)品打造成商品,把商品運(yùn)營(yíng)成名品。筆者將這種集觀念、文化、思維于一體的能力命名為市場(chǎng)智力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者,對(duì)社會(huì)進(jìn)步和財(cái)富創(chuàng)造有著巨大的推動(dòng)作用。職業(yè)經(jīng)理人掌握著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán),能直接將自己的意志體現(xiàn)在企業(yè)的運(yùn)作中,對(duì)企業(yè)起著決定性作用。因此有無市場(chǎng)智力、市場(chǎng)智力的高低對(duì)職業(yè)經(jīng)理人尤為重要,也更能發(fā)揮價(jià)值。本研究以蘭州市職業(yè)經(jīng)理人為研究對(duì)象,用實(shí)證研究結(jié)合訪談的方法,對(duì)蘭州市職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力狀況進(jìn)行實(shí)證調(diào)查分析,找出存在的問題和差距,并提出相關(guān)建議和對(duì)策。 全文的主體分為五個(gè)部分：緒論、文獻(xiàn)綜述、實(shí)證設(shè)計(jì)、實(shí)證分析和結(jié)論與啟示。第一部分闡明本文的研究背景、研究意義和研究思路；第二部分綜合述評(píng)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn),為本文奠定理論基礎(chǔ)；第三部分制定實(shí)證研究方案,設(shè)計(jì)調(diào)查問卷和訪談方案,選擇符合條件的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行調(diào)查；第四部分通過描述性統(tǒng)計(jì)方法評(píng)價(jià)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力的現(xiàn)狀,通過T檢驗(yàn)和單因素方差分析方法研究職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力的差異性；第五部分針對(duì)分析結(jié)果提出相關(guān)建議。 通過數(shù)據(jù)分析,本文得出以下結(jié)論： (1)蘭州市134名職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力的平均得分為3.856,總體處于中等水平。 (2)蘭州市職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力三個(gè)維度的排名依次為：發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)第一,運(yùn)作市場(chǎng)第二,適應(yīng)市場(chǎng)第三。 (3)蘭州市不同類型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力整體上存在顯著性差異。 (4)浙江省籍的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力高于甘肅籍的職業(yè)經(jīng)理人。 (5)蘭州市職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力在性別上存在顯著性差異。 (6)蘭州市職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力在年齡上存在顯著性差異。 (7)蘭州市職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力在學(xué)歷上存在顯著性差異。
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272.92;F224

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 趙淑云;淺談?dòng)绊懳鞑拷?jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

2 蔣琳;西部地區(qū)的相對(duì)優(yōu)勢(shì)、制約因素與實(shí)施戰(zhàn)略[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2001年S2期

3 尚惟甫;對(duì)制約少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的觀念因素分析[J];創(chuàng)造;2000年04期

4 朱正華;竇開龍;介小兵;劉澈元;;西部民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大制約因素[J];發(fā)展;2006年08期

5 蔡f ,都陽;區(qū)域差距、趨同與西部開發(fā)[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2001年02期

6 周文斌;;論人力資源能力的區(qū)域異質(zhì)性[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年10期

7 楊建;淺議制約西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大“瓶頸”[J];甘肅農(nóng)業(yè);2003年12期

8 白慶;制約西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“觀念瓶頸”與思想政治工作[J];遼寧財(cái)專學(xué)報(bào);2001年01期

9 張廣威;;欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素和發(fā)展路徑——以菏澤市為個(gè)案研究[J];菏澤學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

10 倪自銀;;面向顧客價(jià)值創(chuàng)造的市場(chǎng)智力資產(chǎn)基礎(chǔ)[J];經(jīng)濟(jì)管理;2006年22期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 劉峰;欠發(fā)達(dá)地區(qū)開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展研究[D];華中師范大學(xué);2006年

2 楊玖慶;欠發(fā)達(dá)地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的制約因素與應(yīng)對(duì)策略研究[D];浙江大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：2646455