本文關鍵詞：企業(yè)勞資統(tǒng)計制度改革研究　出處：《統(tǒng)計與管理》2013年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著世界經濟一體化程度不斷加深,我國經濟飛速發(fā)展,不同類型企業(yè)的大量出現,不論在企業(yè)生成模式、企業(yè)管理模式等方面都發(fā)生了巨變,針對不同類型企業(yè)管理制度也在隨之完善,企業(yè)勞資統(tǒng)計制度作為國民經濟統(tǒng)計中不可或缺的重要一環(huán)也要隨著時代的變革不斷的發(fā)展變化。本文主要研究了什么是企業(yè)勞資統(tǒng)計制度,進而分析我國現存的企業(yè)勞資統(tǒng)計制度現狀,最后針對我國企業(yè)勞資統(tǒng)計制度的現狀提出改革方法建議。
[Abstract]:With the deepening of the integration of the world economy, the rapid development of our economy, the emergence of a large number of different types of enterprises, both in the enterprise generation model, business management model has undergone tremendous changes. Different types of enterprise management system is also improving. As an indispensable part of national economic statistics, the statistical system of enterprise labor and capital has to develop and change with the change of the times. This paper mainly studies what is the statistical system of enterprise labor and capital. Then it analyzes the present situation of the enterprise labor and capital statistics system in our country, and finally puts forward some suggestions on the reform methods in view of the present situation of our country's enterprise labor statistics system.
【作者單位】： 保定市燃氣總公司;
【分類號】：F222.39;F272.92
【正文快照】： 勞資統(tǒng)計主要反映的是基層單位人力的投入、勞動力的流向、從業(yè)人員和職工的規(guī)模及結構、勞動報酬和工資的水平等情況,這些統(tǒng)計資料分析、整理出企業(yè)現階段經濟狀況,企業(yè)職工收入狀況,進而能夠為各級政府制定貼近實際的各項勞動政策,更是為政府實行宏觀決策和調控提供了重要

【參考文獻】

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本文編號：1368392