本文關(guān)鍵詞：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)與人事檔案一致性淺析

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【摘要】：建立內(nèi)容豐富、詳實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源管理系統(tǒng),是集團(tuán)公司規(guī)范人事管理、推動企業(yè)信息化建設(shè)的重要手段。確保系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)與人事檔案的一致性和真實(shí)有效,需要通過統(tǒng)一檔案管理標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任主體、健全管理制度等實(shí)現(xiàn)。
【作者單位】： 中國石油寧夏石化公司;
【關(guān)鍵詞】： 數(shù)據(jù) 檔案 一致
【分類號】：G271;F426.22;F272.92
【正文快照】： 集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng))的應(yīng)用,有力推動了組織機(jī)構(gòu)、考勤、薪酬和報(bào)表統(tǒng)計(jì)等人事工作的信息化管理,對規(guī)范人事管理業(yè)務(wù)、快速提供決策支持起到了積極作用。人事檔案是我國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、

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本文編號：942035