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SSCI中心理資本研究的計量學(xué)分析

發(fā)布時間:2017-09-23 13:00

  本文關(guān)鍵詞:SSCI中心理資本研究的計量學(xué)分析


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【摘要】:采用文獻(xiàn)計量學(xué)研究方法,對SSCI中2004~2015年間308條心理資本的文章題錄從刊載年限、學(xué)科領(lǐng)域、主要研究者、源期刊方面進(jìn)行分析,特別是對中國研究者的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理分析。發(fā)現(xiàn)心理資本的研究已受到國際學(xué)者廣泛關(guān)注,學(xué)科分布較為廣泛,總體質(zhì)量較高。然而,中國心理資本的研究在國際影響力上還不高,在研究內(nèi)容、對象或?qū)用、方法上都還較為欠缺,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
【作者單位】: 遵義醫(yī)學(xué)院珠海校區(qū)社科部;
【關(guān)鍵詞】心理資本 SSCI 計量學(xué)分析 研究
【基金】:貴州省教育廳高校人文社科項(xiàng)目規(guī)劃課題“志愿者心理資本與其志愿行為可持續(xù)性研究”(2016gh29)
【分類號】:B842;G353.1
【正文快照】: 心理資本的概念最早見于經(jīng)濟(jì)學(xué)家Goldsmith.A.H的文獻(xiàn)中,他認(rèn)為心理資本是指能夠影響個體生產(chǎn)率的一些個性特征,[1]反映了一個人的自尊感或自我認(rèn)知,支配著一個人的工作動機(jī)和基本態(tài)度。這一界定中,心理資本被看成是一種穩(wěn)定的心理特質(zhì),包括人們對自己的感知、工作態(tài)度、倫理

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 柯江林;孫健敏;李永瑞;;心理資本:本土量表的開發(fā)及中西比較[J];心理學(xué)報;2009年09期

4 靳婧;;心理資本研究新進(jìn)展述評[J];江蘇商論;2010年01期

5 楊健;藍(lán)海林;;心理資本理論及其研究新進(jìn)展[J];科技管理研究;2010年02期

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7 曹杏田;勵驊;;當(dāng)代大學(xué)生心理資本的定量研究[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2011年01期

8 張焱;張伶俐;;對心理資本的研究綜述[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2011年03期

9 陳永進(jìn);周研茹;;心理資本研究的元分析[J];山西財政稅務(wù)專科學(xué)校學(xué)報;2011年01期

10 何威風(fēng);張兆國;楊怡;;國外心理資本研究述評[J];國外社會科學(xué);2011年04期

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4 童佳瑾;王壘;;性別與創(chuàng)新:心理資本的中介作用[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

5 李牧衡;林子銘;;信息工作人員之心理資本與工作滿意及生活滿意之關(guān)系[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

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8 孫健敏;張哲銓;;心理資本、心理集體主義與個體創(chuàng)新行為的關(guān)系[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

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2 北京盛心陽光咨詢有限公司心理咨詢師 張捷;提升心理資本 增強(qiáng)員工幸福感[N];中國石油報;2014年

3 本報記者 王建一;心理資本——企業(yè)競爭力的新核心[N];北京人才市場報;2006年

4 陸路;關(guān)注心理資本對個人成長和績效的影響[N];國際商報;2008年

5 張一君;物質(zhì)時代,投資員工的心理資本[N];中國經(jīng)營報;2008年

6 記者 王丹 李陽和;提升心理資本成人力資源管理新趨勢[N];健康報;2010年

7 本報記者 歐燕燕 通訊員 梁建美;注入心靈動力 提升心理資本[N];人民郵電;2013年

8 上海廠長經(jīng)理人才有限公司人力資源顧問 張建新;心理資本與人力資源管理[N];組織人事報;2008年

9 樊培軍;經(jīng)營人心[N];中國郵政報;2012年

10 陶映荃 郭鑫;心理資本幫助員工儲蓄積極心態(tài)[N];工人日報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 惠青山;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2009年

2 唐輝;基于心理資本中介效應(yīng)的組織支持對知識轉(zhuǎn)移的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

3 王立;員工工作友情、心理資本與建言行為關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 高英;心理資本對知識型員工工作績效影響的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2011年

5 魏榮;企業(yè)知識型員工心理資本研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2011年

6 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 田喜洲;心理資本及其對接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年

8 趙璐;跨國管理者的全球心智發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2012年

9 侯二秀;知識員工心理資本對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2012年

10 徐驍;基于心理資本中介效應(yīng)的SHRMS對組織績效的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張文;中小學(xué)教師心理資本問卷的編制及其特征分析[D];西南大學(xué);2010年

2 諶e,

本文編號:905364


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