發(fā)布時(shí)間：2017-09-17 01:12

  本文關(guān)鍵詞：我國人事檔案管理改革若干問題的思考

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,在人事改革的速度進(jìn)程方面也是迅速,也因此我國的人事檔案管理制度的一些問題更加凸顯,而且在這個(gè)人才為重的時(shí)代改革我國人事檔案管理顯得格外重要。針對其中出現(xiàn)的一些弊端,我國應(yīng)該馬上采取解決措施,將人事檔案管理的質(zhì)量和效率得到妥善的提高,也能更好的面對未來我國人才市場的變動,為我國后期發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。下文就對改革我國人事檔案管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出解決的略干方法。
【作者單位】： 扎蘭屯市人才交流服務(wù)中心;扎蘭屯市新華辦事處;扎蘭屯市執(zhí)法局;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案 改革 問題
【分類號】：G271
【正文快照】： 人事檔案記錄了一個(gè)人的工作經(jīng)歷記錄,政治面貌等信息,反映出了個(gè)人的基本品質(zhì)以及工作能力等。也是上級在選拔人才時(shí)作為考慮的重要材料,自古代開始便有類似的制度,可見人事檔案在社會發(fā)展中是不可缺少的一部分�，F(xiàn)如今我國社會和諧發(fā)展,經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升勞動力的大量流動已經(jīng)成

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本文編號：866389