本文關(guān)鍵詞：廣西綜合檔案館職業(yè)女性主觀幸福感及影響因素實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 女性 主觀幸福感 工作壓力 社會支持 心理資本

【摘要】：幸福是人類永恒的追求,它與人們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕蠲芮邢嚓P(guān),尤其近年來,隨著生活水平和質(zhì)量的不斷提高,“你幸福嗎”日益成為人們生活中熱議的話題。檔案工作是社會大系統(tǒng)的重要組成部分,檔案工作者直接決定了檔案工作的質(zhì)量和檔案事業(yè)的發(fā)展前景。然而檔案工作卻一直被認(rèn)為是一個簡單、枯燥、乏味、忙碌的職業(yè),女性細(xì)心、沉穩(wěn)等特點(diǎn)也使其成為檔案部門的主力軍,在檔案行業(yè)中扮演非常重要的角色。她們在工作中形成的職業(yè)認(rèn)同感和主觀幸福感有利于激發(fā)無限的熱情和工作積極性,因此,關(guān)心該職業(yè)女性主觀幸福感對檔案事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。主觀幸福感是了解女性檔案工作者身心健康的基礎(chǔ),也利于了解其對職業(yè)的認(rèn)同感程度,目前國內(nèi)外關(guān)于主觀幸福感的研究較為豐富,但不夠系統(tǒng)深入,以女性檔案工作者為對象研究其主觀幸福感水平的研究相對較少,因而值得進(jìn)一步探究。文章以廣西綜合檔案館職業(yè)女性為研究對象,采用實(shí)證研究方法,在回顧梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上試圖從工作角度、人際角度、自我角度提出影響女性檔案工作者主觀幸福感的三大主要因素,分別為工作壓力、社會支持、心理資本,并探討個人特征變量對檔案職業(yè)女性主觀幸福感的影響情況。本研究通過問卷調(diào)查方式利用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,研究結(jié)果表明:第一,檔案職業(yè)女性的主觀幸福感在個人特征變量上的差異情況:主觀幸福感在年齡、月收入、行政級別、工作年限上存在顯著差異;主觀幸福感在婚姻、學(xué)歷上不存在顯著差異。第二,三大因素對主觀幸福感的影響情況:工作壓力對主觀幸福感有顯著的消極影響,其中,個人職業(yè)發(fā)展維度對主觀幸福感具有顯著的消極影響;社會支持、心理資本對主觀幸福感有顯著的積極影響,在社會支持方面,領(lǐng)導(dǎo)支持影響作用最大;在心理資本方面,自信勇敢、樂觀希望影響作用最大。
【關(guān)鍵詞】：女性 主觀幸福感 工作壓力 社會支持 心理資本
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G271.6;C913.68;C912.6
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-18
• 第一節(jié) 研究背景11-13
• 一、現(xiàn)實(shí)背景11-12
• 二、理論背景12-13
• 第二節(jié) 研究的對象、范圍、目的及意義13-15
• 一、研究對象與范圍13-14
• 二、研究目的14
• 三、研究意義14-15
• 第三節(jié) 研究的內(nèi)容、方法和技術(shù)路線15-17
• 一、研究內(nèi)容和框架15-16
• 二、研究方法和研究技術(shù)路線16-17
• 第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點(diǎn)17
• 第五節(jié) 本章小結(jié)17-18
• 第二章 文獻(xiàn)綜述18-27
• 第一節(jié) 國外文獻(xiàn)研究18-20
• 一、主觀幸福感的內(nèi)涵演化18
• 二、主觀幸福感的維度組成和測量工具18-19
• 三、影響主觀幸福感的因素19-20
• 第二節(jié) 國內(nèi)文獻(xiàn)研究20-25
• 一、主觀幸福感的內(nèi)涵21
• 二、女性主觀幸福感的維度及測量21-22
• 三、女性主觀幸福感的影響因素22-25
• 第三節(jié) 國內(nèi)外研究述評25-26
• 第四節(jié) 本章小結(jié)26-27
• 第三章 研究模型和假設(shè)27-31
• 第一節(jié) 研究變量操作性定義27-28
• 一、主觀幸福感變項(xiàng)定義27
• 二、工作壓力變項(xiàng)定義27
• 三、社會支持變項(xiàng)定義27
• 四、心理資本變項(xiàng)定義27-28
• 第二節(jié) 研究模型和假設(shè)28-30
• 一、研究模型28-29
• 二、研究假設(shè)29-30
• 第三節(jié) 本章小結(jié)30-31
• 第四章 研究設(shè)計(jì)31-45
• 第一節(jié) 量表的編制31-35
• 一、測量工具31-34
• 二、問卷開發(fā)過程34-35
• 第二節(jié) 問卷預(yù)試分析35-44
• 一、效度分析36-41
• 二、信度分析41-43
• 三、問卷的修訂43-44
• 第三節(jié) 問卷構(gòu)成與數(shù)據(jù)收集44
• 一、問卷構(gòu)成44
• 二、數(shù)據(jù)收集過程44
• 第四節(jié) 本章小結(jié)44-45
• 第五章 實(shí)證結(jié)果分析45-64
• 第一節(jié) 量表效度和信度的驗(yàn)證性檢驗(yàn)45-52
• 一、量表效度的驗(yàn)證性分析45-51
• 二、量表信度的驗(yàn)證性分析51-52
• 第二節(jié) 樣本數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析52-57
• 一、個人特征變量結(jié)構(gòu)分析53-54
• 二、均值分析54-57
• 第三節(jié) 主觀幸福感在個人特征變量上的差異57-59
• 一、年齡對主觀幸福感的差異性分析57
• 二、婚姻對主觀幸福感的差異性分析57
• 三、學(xué)歷對主觀幸福感的差異性分析57-58
• 四、月收入對主觀幸福感的差異性分析58
• 五、行政級別對主觀幸福感的差異性分析58
• 六、工作年限對主觀幸福感的差異性分析58-59
• 第四節(jié) 三大因素與主觀幸福感的相關(guān)性分析59-61
• 一、工作壓力與主觀幸福感的相關(guān)性分析59
• 二、社會支持與主觀幸福感的相關(guān)性分析59-60
• 三、心理資本與主觀幸福感的相關(guān)性分析60-61
• 第五節(jié) 三大因素與主觀幸福感的回歸分析61-63
• 一、工作壓力、社會支持、心理資本三大因素與主觀幸福感的回歸分析61-62
• 二、工作壓力、社會支持、心理資本各維度與主觀幸福感的回歸分析62-63
• 第六節(jié) 本章小結(jié)63-64
• 第六章 結(jié)論與建議64-71
• 第一節(jié) 研究結(jié)果與討論64-66
• 一、主觀幸福感在個人特征變量上的差異64-65
• 二、假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果的討論65-66
• 第二節(jié) 研究啟示與建議66-69
• 一、對單位的建議66-68
• 二、對個人的建議68-69
• 第三節(jié) 研究局限和研究展望69-70
• 一、研究局限69
• 二、未來展望69-70
• 第四節(jié) 本章小結(jié)70-71
• 附錄71-74
• 參考文獻(xiàn)74-78
• 致謝78-79
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄79

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