本文關(guān)鍵詞：淺析人事代理制度下醫(yī)院人事檔案管理中的問(wèn)題及對(duì)策

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【摘要】：隨著中國(guó)醫(yī)療制度的改革和用人單位在思維上的不斷變化,人事代理制度開(kāi)始成為醫(yī)院的主體。可以說(shuō),這種人事代理制度的存在為醫(yī)院的工作帶來(lái)很多的便利,但是與此同時(shí)也帶來(lái)了一些問(wèn)題。本文將就這些問(wèn)題進(jìn)行分析,并且給出相應(yīng)的解決方案。希望以此能夠促進(jìn)人事代理制度下醫(yī)院人事檔案管理中的問(wèn)題的解決。
【作者單位】： 赤峰市復(fù)員軍人精神病醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 人事代理 醫(yī)院 人事檔案
【分類(lèi)號(hào)】：R197.32;G271
【正文快照】： 一、人事代理制度內(nèi)涵與意義 人事代理指的是在滿(mǎn)足相關(guān)法律要求的前提下,對(duì)用人單位或個(gè)人提供人事管理服務(wù),包括檔案管理、養(yǎng)老金收繳、職稱(chēng)評(píng)定、出國(guó)政審等內(nèi)容。 人事代理制度的出現(xiàn),能夠使得很多單位的用人制度更加的自由,并且能夠在不改變現(xiàn)有人事制度的前提下,引進(jìn)

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