本文關(guān)鍵詞：人事檔案管理制度的改革與創(chuàng)新

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【摘要】：現(xiàn)有的人事檔案管理制度將不可避免地被市場(chǎng)和時(shí)代潮流所拋棄,必須以公共管理理論為依據(jù),倡導(dǎo)走契約化、社會(huì)化、電子化、法制化的變革之路。本文提出人事檔案管理制度函需改革和創(chuàng)新,并對(duì)改革和創(chuàng)新的方向以及具體措施作了詳盡的闡述。
【作者單位】： 肇慶市疾病預(yù)防控制中心;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案 檔案管理 制度改革
【分類號(hào)】：G275.9
【正文快照】： 1要加大宣傳工作的力度要結(jié)合普法教育、結(jié)合人才資源開(kāi)發(fā)工作、結(jié)合本地區(qū)、本單位人事檔案管理的實(shí)際,充分利用報(bào)刊、廣播電視和網(wǎng)絡(luò)等多種輿論工具,廣泛宣傳人事檔案管理在人才資源開(kāi)發(fā)中的重要地位和作用。通過(guò)宣傳教育,使大家都認(rèn)識(shí)到,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,無(wú)論是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)

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本文編號(hào)：839064