本文關(guān)鍵詞：人事檔案管理現(xiàn)狀及改進(jìn)對策探討

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革,社會的進(jìn)步,人事制度也在不斷完善,人事檔案的相關(guān)內(nèi)容及工作都將受到巨大的考驗和挑戰(zhàn)。人事檔案是人事管理等有關(guān)部門按照黨的政策,隨著不同階段和時期的變化而改變的,其也將起著絕對關(guān)鍵的作用。同時,一個人的歷史憑證和存在依據(jù)也是通過人事檔案展示出來的,所以,在人事檔案的管理工作中,管理的作用是不容忽視,非常重要的。
【作者單位】： 濟(jì)南園林開發(fā)建設(shè)集團(tuán);
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案 管理體制 改進(jìn)
【分類號】：G275.9
【正文快照】： 1人事檔案管理現(xiàn)狀傳統(tǒng)的人事檔案管理工作的缺點在隨著社會經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和建立越來越多的檔案中顯現(xiàn)出來。企事業(yè)單位的檔案管理工作中存在很多的問題,其也對檔案的管理和使用產(chǎn)生了巨大的影響,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。1.1人事檔案材料的內(nèi)容質(zhì)量低現(xiàn)階段企事業(yè)較多的人事

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本文編號：716287