本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人事檔案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

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【摘要】：人事檔案是人才信息的重要載體,是人才的主要信息源,是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案,對(duì)人才資源開發(fā)起著重要作用。隨著我國(guó)人事制度改革力度的不斷加大,事業(yè)單位的人事檔案管理存在著諸多問(wèn)題,有待加以改善,從而提高人事檔案的利用水平。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案 管理 對(duì)策
【分類號(hào)】：D630.3;G275.9
【正文快照】： 人事檔案是人才信息的重要載體,是人才的主要信息源,它能充分反映出個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jī)、工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、行為軌跡、歷史背景及其經(jīng)歷的重大事件,是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案,對(duì)人才資源開發(fā)起著重要作用。隨著我國(guó)人事制度改革力度的不斷加大,事

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