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國(guó)外圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展研究的三種視角

發(fā)布時(shí)間:2017-06-14 05:17

  本文關(guān)鍵詞:國(guó)外圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展研究的三種視角,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:厘清圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展研究的理論脈絡(luò)對(duì)于圖書館人力資源管理具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。文章采用文獻(xiàn)調(diào)研法,梳理了國(guó)外圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展研究的理論脈絡(luò),并逐漸形成了發(fā)展視角、動(dòng)態(tài)視角和敘事視角三種研究范式和理論視角。從發(fā)展視角的研究來看,圖書館員職業(yè)生涯主要受到年齡、工齡增長(zhǎng)的影響,呈線性階段特征;從動(dòng)態(tài)視角的研究來看,圖書館員職業(yè)生涯呈現(xiàn)非線性的動(dòng)態(tài)發(fā)展變化特征;從敘事視角的研究來看,圖書館員職業(yè)生涯更加注重館員個(gè)體對(duì)職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí)以及其自覺性對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響。
【作者單位】: 徐州工程學(xué)院圖書館;
【關(guān)鍵詞】圖書館員 職業(yè)生涯 發(fā)展視角 敘事視角 動(dòng)態(tài)視角
【分類號(hào)】:G251.6
【正文快照】: 〔引用本文格式〕李明真,王真.國(guó)外圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展研究的三種視角[J].圖書館,2017(2):65-69,90館員職業(yè)生涯開發(fā)與管理是圖書館挽留人才的重要途徑,是大力提升圖書館人力資源利用效率的重要手段。研究和規(guī)劃圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展,在當(dāng)前圖書館面臨人才短缺的困境下,無疑

【相似文獻(xiàn)】

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5 山東理工大學(xué)圖書館 王梅;圖書館員做閱讀推廣工作的個(gè)性化新形式探討[N];新華書目報(bào);2014年

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7 萊蕪市疾病預(yù)防控制中心 魏斌;談新時(shí)期對(duì)圖書館員的素質(zhì)要求[N];萊蕪日?qǐng)?bào);2006年

8 E線圖情;美國(guó)圖書館員平均年收入6萬美元[N];中國(guó)文化報(bào);2008年

9 李秀麗 晉城廣播電視大學(xué);淺議圖書館員的信息素質(zhì)教育[N];科學(xué)導(dǎo)報(bào);2009年

10 太原市委黨校圖書館 梁霞;加強(qiáng)圖書館員職業(yè)道德建設(shè)的思考[N];山西黨校報(bào);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 孫子清;基于KANO理論的高校圖書館員勝任力模型構(gòu)建[D];黑龍江大學(xué);2016年

4 陳靜超;若干國(guó)家的圖書館員職業(yè)道德規(guī)范比較分析[D];黑龍江大學(xué);2016年

5 譚小紅;高校圖書館員自我效能感實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2009年

6 徐靜;公共圖書館員勝任素質(zhì)模型研究[D];西北大學(xué);2011年

7 劉麗莉;合肥市高校圖書館員心理契約問題研究[D];安徽大學(xué);2011年

8 趙娜;面向圖書館員自我實(shí)現(xiàn)的圖書館人本管理策略研究[D];河北大學(xué);2011年

9 劉亞君;高校圖書館員職業(yè)生涯管理研究[D];江蘇大學(xué);2009年

10 繆苗;高校女性圖書館員工作滿意度的實(shí)證分析[D];黑龍江大學(xué);2014年


  本文關(guān)鍵詞:國(guó)外圖書館員職業(yè)生涯發(fā)展研究的三種視角,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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