本文關(guān)鍵詞：職業(yè)認(rèn)同與組織環(huán)境對(duì)外包員工工作態(tài)度的影響——以北京書尚圖書有限公司為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：[目的/意義]旨在為圖書館與外包公司提供參考。[方法/過程]在中外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了職業(yè)認(rèn)同、組織環(huán)境、工作滿意度、情感承諾、離職傾向5個(gè)變量,進(jìn)行問卷調(diào)查和探索性、驗(yàn)證性因素分析,并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證變量之間關(guān)系。[結(jié)果/結(jié)論]影響員工工作態(tài)度直接因素是工作滿意度,根本原因則在于員工對(duì)外包職業(yè)的認(rèn)同、公司對(duì)員工利益的關(guān)心。
【作者單位】： 北京工業(yè)大學(xué)圖書館;北京書尚圖書有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 圖書館 業(yè)務(wù)外包 工作態(tài)度 職業(yè)認(rèn)同 組織環(huán)境 工作滿意度 情感承諾 離職傾向
【分類號(hào)】：G251
【正文快照】： 0引言圖書館業(yè)務(wù)外包就是以合約的方式委托外部服務(wù)商向圖書館提供所需的部分或全部業(yè)務(wù)功能[1]。圖書館業(yè)務(wù)外包的理念來源于企業(yè)經(jīng)營模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢,將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成,從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張玲;;淺析檔案工作者的職業(yè)認(rèn)同[J];北京檔案;2011年03期

2 劉鐵軍;;職業(yè)認(rèn)同——圖書館蓬勃發(fā)展的源動(dòng)力[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2006年18期

3 金泓;;職業(yè)認(rèn)同:圖書館發(fā)展的原動(dòng)力[J];科技信息(學(xué)術(shù)研究);2008年22期

4 曹麗華;;職業(yè)認(rèn)同與編輯成長的思考[J];商丘師范學(xué)院學(xué)報(bào);2011年07期

5 張玲;王凌霞;;檔案工作者職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J];檔案;2012年01期

6 ;關(guān)注教師的職業(yè)認(rèn)同[J];現(xiàn)代教學(xué);2012年06期

7 樊亞平;;“意有所在,凡歸政治而已”——梁啟超報(bào)刊職業(yè)認(rèn)同探析[J];國際新聞界;2010年02期

8 樊亞平;王小平;;早期寄身外報(bào)者的職業(yè)認(rèn)同——以蔡爾康為例[J];當(dāng)代傳播;2010年06期

9 樊亞平;;從歷史貢獻(xiàn)研究到職業(yè)認(rèn)同研究——新聞史人物研究的一種新視角[J];國際新聞界;2009年08期

10 樊亞平;夏茵茵;;汪康年報(bào)刊職業(yè)認(rèn)同探析——基于職業(yè)態(tài)度與情感等視角的考察[J];山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年12期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 張寧俊;朱伏平;;中國高校教師職業(yè)認(rèn)同與組織認(rèn)同關(guān)系實(shí)證研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2011年

2 董秀成;;高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同與工作自主性、滿意度的關(guān)系研究[A];中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

3 焦瑞超;李曄;吳佩君;張宏偉;;中小學(xué)教師內(nèi)隱與外顯職業(yè)認(rèn)同的關(guān)系研究[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

4 許娟;;樹職業(yè)認(rèn)同 塑師表形象 提專業(yè)技能——談師資隊(duì)伍建設(shè)中的三個(gè)關(guān)鍵要素[A];江蘇省教育學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集（綜合一專輯）[C];2006年

5 董昒;崔文倩;許少凡;;職業(yè)心理培訓(xùn)對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)認(rèn)同的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 謝臻;緩解護(hù)士壓力 提高職業(yè)認(rèn)同[N];聯(lián)合時(shí)報(bào);2013年

2 李紅輝;東莞 提升法官職業(yè)認(rèn)同度[N];人民法院報(bào);2012年

3 北京師范大學(xué)教育學(xué)院碩士生　武櫻;老師，，你對(duì)自己的職業(yè)滿意嗎[N];中國教育報(bào);2005年

4 本報(bào)記者 宗河;增強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員工作的職業(yè)認(rèn)同[N];中國教育報(bào);2014年

5 湯靜 上海交通大學(xué)附屬第一人民醫(yī)院;內(nèi)外調(diào)適能否提高醫(yī)生職業(yè)認(rèn)同度[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2014年

6 河南省修武縣第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長 薛志芳;你想做哪一類校長[N];中國教師報(bào);2014年

7 江蘇省宿遷市宿城區(qū)人民法院院長 劉懷;加強(qiáng)法院歸屬文化建設(shè)[N];人民法院報(bào);2012年

8 顧一瓊;護(hù)理工有待成為“準(zhǔn)護(hù)士”[N];文匯報(bào);2007年

9 宿遷市宿城區(qū)人民法院院長 劉懷;加強(qiáng)法院歸屬文化建設(shè)的思考和實(shí)踐[N];宿遷日?qǐng)?bào);2012年

10 張敏 江蘇省無錫市濱湖區(qū)教育局;人多不一定好干事[N];中國教育報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 劉世勇;高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同研究[D];中國地質(zhì)大學(xué);2014年

2 郝玉芳;提升護(hù)生職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)自我效能的自我教育模式研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張麗莉;醫(yī)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀及影響因素研究[D];華東師范大學(xué);2010年

2 陳琳琳;上海市保育員職業(yè)認(rèn)同的調(diào)查與研究[D];華東師范大學(xué);2010年

3 李潔;生態(tài)系統(tǒng)視角下殯葬職工職業(yè)認(rèn)同的提升[D];西北大學(xué);2015年

4 于聰;“特崗教師”職業(yè)認(rèn)同研究[D];延邊大學(xué);2015年

5 施曉莉;中職類護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)前后職業(yè)認(rèn)同調(diào)查研究[D];四川師范大學(xué);2015年

6 劉嘉奕;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員職業(yè)認(rèn)同研究[D];中國青年政治學(xué)院;2014年

7 韓葉;東莞市司法社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同研究[D];中國青年政治學(xué)院;2014年

8 龔柯宇;醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者自我職業(yè)認(rèn)同的現(xiàn)狀及影響因素研究[D];華中師范大學(xué);2015年

9 張睿;護(hù)理本科生職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系[D];新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院;2015年

10 周吉;社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同研究[D];蘇州大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：職業(yè)認(rèn)同與組織環(huán)境對(duì)外包員工工作態(tài)度的影響——以北京書尚圖書有限公司為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：407870