本文關(guān)鍵詞：流動(dòng)人員檔案管理模式創(chuàng)新研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在我國(guó)檔案管理制度改革不斷深入和發(fā)展的背景下,流動(dòng)人員檔案管理模式必須進(jìn)行創(chuàng)新和完善,才能保障流動(dòng)人員檔案管理效率和質(zhì)量。本文簡(jiǎn)單分析了流動(dòng)人員檔案管理特點(diǎn),并探討了流動(dòng)人員檔案管理模式創(chuàng)新的有效途徑。
【作者單位】： 天津市北辰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 流動(dòng)人員 檔案管理模式 創(chuàng)新 措施
【分類號(hào)】：G271
【正文快照】： 檔案是人才交流、職位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、退休離職、保險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)的重要依據(jù),在人才流動(dòng)性較強(qiáng)的驅(qū)使下,加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案管理工作對(duì)于人才的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步都具有十分重要的意義�，F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,人才也面臨著優(yōu)勝劣汰的壓力,從而產(chǎn)生了很多社會(huì)流動(dòng)性人才,流

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本文編號(hào)：392172