流動人員檔案管理模式創(chuàng)新研究
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【摘要】:在我國檔案管理制度改革不斷深入和發(fā)展的背景下,流動人員檔案管理模式必須進行創(chuàng)新和完善,才能保障流動人員檔案管理效率和質(zhì)量。本文簡單分析了流動人員檔案管理特點,并探討了流動人員檔案管理模式創(chuàng)新的有效途徑。
【作者單位】: 天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局人才交流服務中心;
【關鍵詞】: 流動人員 檔案管理模式 創(chuàng)新 措施
【分類號】:G271
【正文快照】: 檔案是人才交流、職位調(diào)動、職稱評定、退休離職、保險管理等業(yè)務的重要依據(jù),在人才流動性較強的驅(qū)使下,加強流動人員檔案管理工作對于人才的發(fā)展和社會的進步都具有十分重要的意義。現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭十分激烈,人才也面臨著優(yōu)勝劣汰的壓力,從而產(chǎn)生了很多社會流動性人才,流
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