本研究工作的目的是研究和探討如何運用知識管理實現(xiàn)我國公共圖書館的可 持續(xù)發(fā)展。知識管理作為知識經(jīng)濟的產(chǎn)物于20世紀90年代起在企業(yè)界興起并流 行，它是一種全新的管理理念與管理方法，致力于將組織內(nèi)員工的智力資產(chǎn)轉(zhuǎn)化 為更大的生產(chǎn)力、競爭力與新價值。知識經(jīng)濟、知識社會對知識服務(wù)提出了更高 的要求，公共圖書館作為搜集、整理、保管、傳播和利用文獻信息為社會提供知 識服務(wù)的文化事業(yè)單位，在知識經(jīng)濟這一新的生態(tài)環(huán)境下要想立于不敗之地，實 現(xiàn)其可持續(xù)性發(fā)展，必須跟上時代的步伐，及時研究和借鑒企業(yè)知識管理的思想 與技術(shù)手段，實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向知識管理的變革。公共圖書館只有致力于將其組 織的知識和信息轉(zhuǎn)化為更大的生產(chǎn)力、競爭力和新價值的知識管理策略，才能提 高其知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的能力和水平，才能推動圖書館知識產(chǎn)業(yè)向 前發(fā)展，才能求得公共圖書館生存的廣闊天地和可持續(xù)發(fā)展的空間。 在本研究工作的過程中，作者運用了經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和圖書館學(xué)等方面的基 礎(chǔ)理論和有關(guān)知識經(jīng)濟、知識管理及企業(yè)知識管理的相關(guān)理論，借鑒前人有關(guān)知 識管理與圖書館發(fā)展方面的研究和世界各國知識管理實施的策略和措施，嘗試性 地通過運...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文文摘
Abstract
引言
第一章 知識管理的產(chǎn)生背景及其涵義
    1 、1 知識管理的起源及其發(fā)展
    1 、2 知識和知識管理
        1 、2、1 知識的定義與分類
        1 、2、2 知識管理
    1 、3 知識管理與信息管理的關(guān)系
        1 、3、1 知識管理是信息管理的新發(fā)展
        1 、3、2 知識管理是信息管理的升華
    1 、4 國內(nèi)外對知識管理的研究及實踐狀況
        1 、4、1 國外知識管理研究與實踐狀況
        1 、4、2 我國知識管理研究與實踐的狀況
第二章 圖書館與知識管理的關(guān)系
    2 、1 圖書館知識管理的涵義
    2 、2 知識管理的自身優(yōu)勢決定圖書館實施知識管理
    2 、3 圖書館實施知識管理是其基本職能的延伸和發(fā)展
    2 、4 圖書館知識管理的特征和內(nèi)容
        2 、4、1 圖書館知識管理的特征
        2 、4、2 圖書館知識管理的內(nèi)容
第三章 我國公共圖書館發(fā)展現(xiàn)狀及實施知識管理的必要性
    3 、1 我國公共圖書館發(fā)展現(xiàn)狀的SWOT分析
        3 、1、1 優(yōu)勢:我國公共圖書館具備實施知識管理的強項
        3 、1、2 劣勢:制約我國公共圖書館可持續(xù)發(fā)展的弱項
        3 、1、3 機會:21世紀我國公共圖書館面臨的發(fā)展機遇
        3 、1、4 威脅:我國公共圖書館可持續(xù)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)
    3 、2 我國公共圖書館實施知識管理的必要性
        3 、2、1 我國公共圖書館的可持續(xù)發(fā)展需要有自身的核心競爭力
        3 、2、2 知識管理是我國公共圖書館獲得核心競爭力的關(guān)鍵
第四章 我國公共圖書館知識管理的實施策略
    4 、1 共享價值觀-知識創(chuàng)造價值，公共圖書館實施知識管理的指導(dǎo)思想
    4 、2 公共圖書館知識管理戰(zhàn)略:以用戶為核心的服務(wù)戰(zhàn)略
        4 、2、1 在服務(wù)取向上，堅持“以用戶為中心”
        4 、2、2 在服務(wù)內(nèi)容上，強化知識性
        4 、2、3 在服務(wù)方式上，實行知識服務(wù)
    4 、3 公共圖書館知識管理體系的組織設(shè)計
        4 、3、1 設(shè)計以知識為基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)
        4 、3、2 建立學(xué)習(xí)型組織模式
    4 、4 構(gòu)建知識共享和創(chuàng)新的公共圖書館組織文化
    4 、5 建立以效益、效率為基礎(chǔ)的公正、公平的知識激勵機制
    4 、6 以人為本培養(yǎng)能勝任知識管理的知識型館員
    4 、7 運用信息技術(shù)建立知識管理系統(tǒng)
        4 、7、1 支撐圖書館知識管理的信息技術(shù)
        4 、7、2 圖書館知識管理系統(tǒng)的構(gòu)建
第五章 總結(jié)與展望
    5 、1 國內(nèi)外圖書館在知識管理研究及應(yīng)用方面的進展
        5 、1、1 國外圖書館界對知識管理的反應(yīng)和應(yīng)用
        5 、1、2 我國圖書館界知識管理的研究與應(yīng)用
    5 、2 結(jié)束語
參考文獻
發(fā)表及撰寫的論文和主要研究成果
致謝



本文編號：3904470