本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院人事檔案的信息化建設(shè)策略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著社會(huì)的快速發(fā)展,醫(yī)院的管理水平也得到很大的提高,各種先進(jìn)的技術(shù)都被應(yīng)用到我國(guó)的醫(yī)療事業(yè)中去,大大推動(dòng)了我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院人事檔案管理工作作為醫(yī)院管理工作中一項(xiàng)重要組成部分,對(duì)其進(jìn)行信息化建設(shè)具有十分重要的意義。醫(yī)院對(duì)人事檔案的管理從傳統(tǒng)的手工管理逐漸向信息化方向發(fā)展,進(jìn)行信息化建設(shè)不僅能夠大大降低管理人員的工作強(qiáng)度,提高工作質(zhì)量和效率,而且還有利于醫(yī)院人事檔案相關(guān)制度的更新,使得管理更加信息化。
【作者單位】： 山西省臨汾市人民醫(yī)院人事科;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院人事檔案 信息化建設(shè) 策略 研究
【分類(lèi)號(hào)】：R197.3;G270.7
【正文快照】： 醫(yī)院人事檔案管理工作作為一項(xiàng)具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性的工作,需要有專(zhuān)門(mén)的醫(yī)院人事檔案管理人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)管理。21世紀(jì)是一個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代,醫(yī)院人事檔案管理方法必須向信息化建設(shè)轉(zhuǎn)變,以便能夠使醫(yī)院人事檔案管理工作發(fā)揮出它所具有的作用。醫(yī)院人事檔案管理人員一定要具有很

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