對(duì)民國時(shí)期圖書館館長群體初次任職年齡、任職期限、任職途徑與類型、任本職之前的職業(yè),以及離職原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn):大學(xué)圖書館館長群體較之公立圖書館館長群體任職更年輕;圖書館館長群體受多種因素制導(dǎo)呈高頻次流動(dòng);具有圖書館專業(yè)、教育、行政管理相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷有助于擔(dān)任乃至勝任館長職務(wù)。 

【文章來源】：新世紀(jì)圖書館. 2020,(07)CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

民國時(shí)期圖書館館長群體任職館長前職業(yè)分布

圖1為民國時(shí)期圖書館館長群體的任期分布圖,以“0～1年”為最多,達(dá)133人,占被納入任期統(tǒng)計(jì)的全部526位館長的25.3%,即超過四分之一的館長任期不足一年,最短的只上任一個(gè)月便離職。之后,隨著任期的增長,任職人數(shù)呈逐漸下降趨勢(shì),從“9～10年”開始,任職人數(shù)一直停留在個(gè)位數(shù)。2.2 館長群體流動(dòng)原因分析

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3271966