高校圖書館是學(xué)校的文獻(xiàn)信息中心,是為學(xué)校科研教學(xué)服務(wù)的學(xué)術(shù)性教輔機(jī)構(gòu),是學(xué)校信息化和社會(huì)信息化的重要發(fā)展基地。圖書館建設(shè)與發(fā)展水平應(yīng)該與學(xué)校的發(fā)展相一致,是衡量一所學(xué)校整體水平的重要標(biāo)志,圖書館核心是圖書館館員,對(duì)館員的激勵(lì)評(píng)價(jià)是圖書館發(fā)展的重中之重。隨著科學(xué)技術(shù)水平、網(wǎng)絡(luò)化的不斷進(jìn)步,人們獲取知識(shí)信息的方法及途徑也越來越豐富。這就需要圖書館的管理和服務(wù)進(jìn)行加速提高,突破以往傳統(tǒng)的管理服務(wù)模式,構(gòu)建新的績(jī)效管理體系,以便為師生提供更加優(yōu)質(zhì)具有層次性的服務(wù)。隨著高校圖書館的不斷發(fā)展,作為企業(yè)成功管理經(jīng)驗(yàn)的目標(biāo)管理也被應(yīng)用到了高校圖書館管理中。目標(biāo)管理對(duì)高校圖書館各項(xiàng)工作的完成有著指導(dǎo)性作用,同時(shí)對(duì)高校圖書館自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起著推動(dòng)作用。因此,確保目標(biāo)管理的有效實(shí)施是高校圖書館管理的一個(gè)重點(diǎn)�？�(jī)效考核是保證目標(biāo)管理達(dá)到預(yù)期管理效果的重要手段。要進(jìn)行績(jī)效考核,首先要有完善合理、實(shí)用性強(qiáng)的績(jī)效考核體系,這一體系對(duì)于績(jī)效考核的進(jìn)行,對(duì)于高校圖書館目標(biāo)管理的有效實(shí)施都起著至關(guān)重要的作用。筆者在閱讀大量相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合圖書館工作實(shí)踐,通過對(duì)讀者及圖書館在職員工進(jìn)行問卷調(diào)查,獲得了大量的相關(guān)數(shù)... 

【文章來源】：寧夏大學(xué)寧夏回族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究目的及意義
    第三節(jié) 研究思路及研究方法
    第四節(jié) 研究文獻(xiàn)綜述
    第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 相關(guān)理論綜述
    第一節(jié) 目標(biāo)管理理論
    第二節(jié) 績(jī)效管理理論
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)高校圖書館管理模式與績(jī)效考核現(xiàn)狀
第三章 ZKD銀川學(xué)院圖書館管理現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) ZKD銀川學(xué)院圖書館簡(jiǎn)介
    第二節(jié) ZKD銀川學(xué)院圖書館管理現(xiàn)狀調(diào)查
    第三節(jié) ZKD銀川學(xué)院圖書館管理中存在的問題及原因分析
第四章 ZKD銀川學(xué)院圖書館績(jī)效目標(biāo)體系構(gòu)建
    第一節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館管理制度
    第二節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館業(yè)務(wù)流程
    第三節(jié) 圖書館目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)施
    第四節(jié) 圖書館目標(biāo)管理的控制
第五章 ZKD銀川學(xué)院圖書館館員目標(biāo)績(jī)效考核體系構(gòu)建
    第一節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館館員績(jī)效考核影響因素
    第二節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館館員績(jī)效考核體系構(gòu)建原則
    第三節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館館員績(jī)效考核指標(biāo)量化
    第四節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館館員績(jī)效考核的組織與實(shí)施
    第五節(jié) 基于目標(biāo)管理的圖書館館員績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)介及攻讀碩士學(xué)位期間論文發(fā)表情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]圖書館績(jī)效評(píng)估——以南通市圖書館為例[J]. 韓瀟.  中國(guó)市場(chǎng). 2015(32)
[2]圖書館從業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)模型的分析[J]. 陳淋,楊慧,程結(jié)晶,屈文建.  現(xiàn)代情報(bào). 2015(07)
[3]高校圖書館學(xué)科館員績(jī)效考核——基于“360度績(jī)效評(píng)估”[J]. 梁筱幸.  農(nóng)業(yè)圖書情報(bào)學(xué)刊. 2015(07)
[4]論圖書館目標(biāo)管理[J]. 劉敏.  科技視界. 2015(05)
[5]基于目標(biāo)管理的高校圖書館績(jī)效考評(píng)研究[J]. 甘延清.  北京教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(03)
[6]高校圖書館管理模式的文獻(xiàn)計(jì)量分析[J]. 方卉.  科技信息. 2014(13)
[7]近20年國(guó)內(nèi)圖書館績(jī)效管理研究綜述[J]. 凌征強(qiáng),盧橋.  圖書館. 2014(01)
[8]高校圖書館員工績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 張倩穎,馬路.  中華醫(yī)學(xué)圖書情報(bào)雜志. 2014(02)
[9]圖書館實(shí)施目標(biāo)管理探討[J]. 丁利平.  管理觀察. 2014(03)
[10]淺議高校圖書館目標(biāo)管理考核體系的建構(gòu)[J]. 趙宏亮.  內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì). 2013(17)

博士論文
[1]高�？�(jī)效管理體系的研究與設(shè)計(jì)[D]. 程卓蕾.中南大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3159309