國內(nèi)異質(zhì)性與創(chuàng)新管理研究的演進(jìn)與趨勢
發(fā)布時(shí)間:2021-03-12 11:49
為厘清當(dāng)前國內(nèi)異質(zhì)性理論與創(chuàng)新管理研究的發(fā)展脈絡(luò),梳理該主題研究現(xiàn)狀,以"異質(zhì)性與創(chuàng)新"為主題對CSSCI數(shù)據(jù)庫進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,借助Citespace軟件對檢索結(jié)果進(jìn)行文獻(xiàn)共被引分析及高頻關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析。通過相關(guān)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖譜,分析了"異質(zhì)性與創(chuàng)新"研究的歷史演進(jìn)過程及未來發(fā)展趨勢。研究結(jié)果表明:"異質(zhì)性與創(chuàng)新"主題的研究經(jīng)歷了從集中化到分散化的發(fā)展歷程;該研究領(lǐng)域目前具備影響力的文獻(xiàn)及作者并不突出;當(dāng)前存在兩種類型的"異質(zhì)性"研究,即"異質(zhì)性+對象"和"主體+異質(zhì)性"。
【文章來源】:科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力. 2020,(07)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
“異質(zhì)性與創(chuàng)新”研究高頻關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]《中國高教研究》30年載文的文獻(xiàn)計(jì)量和知識(shí)圖譜分析(1985—2014年)[J]. 王碩旺,褚照鋒. 中國高教研究. 2015(05)
[2]高管團(tuán)隊(duì)人口特征、激勵(lì)與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——來自中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證研究[J]. 朱國軍,吳價(jià)寶,董詩笑,張宏遠(yuǎn). 中國科技論壇. 2013(06)
[3]跨學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)知識(shí)異質(zhì)性與績效關(guān)系研究[J]. 王興元,姬志恒. 科研管理. 2013(03)
[4]創(chuàng)新還是模仿:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突特征的角色[J]. 楊俊,田莉,張玉利,王偉毅. 管理世界. 2010(03)
[5]高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 謝鳳華,姚先國,古家軍. 科研管理. 2008(06)
[6]論跨學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)性知識(shí)耦合[J]. 柳洲,陳士俊,王潔. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2008(06)
[7]再論創(chuàng)新特征對技術(shù)擴(kuò)散的影響[J]. 萬謙,萬濤. 科技進(jìn)步與對策. 2007(12)
[8]企業(yè)可持續(xù)競爭能力的基礎(chǔ)——異質(zhì)性[J]. 李梅英,吳應(yīng)宇. 東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2006(06)
碩士論文
[1]高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對公司多元化戰(zhàn)略與績效關(guān)系影響的實(shí)證研究[D]. 熊瑋.南昌大學(xué) 2010
本文編號(hào):3078253
【文章來源】:科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力. 2020,(07)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
“異質(zhì)性與創(chuàng)新”研究高頻關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]《中國高教研究》30年載文的文獻(xiàn)計(jì)量和知識(shí)圖譜分析(1985—2014年)[J]. 王碩旺,褚照鋒. 中國高教研究. 2015(05)
[2]高管團(tuán)隊(duì)人口特征、激勵(lì)與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——來自中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證研究[J]. 朱國軍,吳價(jià)寶,董詩笑,張宏遠(yuǎn). 中國科技論壇. 2013(06)
[3]跨學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)知識(shí)異質(zhì)性與績效關(guān)系研究[J]. 王興元,姬志恒. 科研管理. 2013(03)
[4]創(chuàng)新還是模仿:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突特征的角色[J]. 楊俊,田莉,張玉利,王偉毅. 管理世界. 2010(03)
[5]高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 謝鳳華,姚先國,古家軍. 科研管理. 2008(06)
[6]論跨學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)性知識(shí)耦合[J]. 柳洲,陳士俊,王潔. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2008(06)
[7]再論創(chuàng)新特征對技術(shù)擴(kuò)散的影響[J]. 萬謙,萬濤. 科技進(jìn)步與對策. 2007(12)
[8]企業(yè)可持續(xù)競爭能力的基礎(chǔ)——異質(zhì)性[J]. 李梅英,吳應(yīng)宇. 東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2006(06)
碩士論文
[1]高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對公司多元化戰(zhàn)略與績效關(guān)系影響的實(shí)證研究[D]. 熊瑋.南昌大學(xué) 2010
本文編號(hào):3078253
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