發(fā)布時間：2021-01-24 02:47

　　在人類社會發(fā)展的歷程中,人是推動其發(fā)展的主導(dǎo)者;人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“第一資源”,是最具根本性的資源;而物質(zhì)、能源和信息是支撐人類生產(chǎn)活動的基本資源,不同時期,這三種基本資源有著不同的地位與作用。信息時代,信息的作用比以往任何一個時期更巨大,它具有可再生性,因而較之物質(zhì)與能源對社會的發(fā)展,更具可持續(xù)性和無限的潛力。流動人員人事檔案管理是社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展進程中的新產(chǎn)物,是具有中國特色的新課題,流動人員人事檔案在現(xiàn)階段和今后一個相當(dāng)長的時期,無論對國家、單位和個人都有著不可替代的作用,人事檔案就是關(guān)于眾多個人的有效信息,是管理好“第一資源”的信息前提。目前我國人員流動規(guī)模巨大,2008年底全國流動人口近2.2億,因此創(chuàng)新檔案管理體制,加快流動人員人事檔案管理的發(fā)展對于適應(yīng)干部人事制度改革和人才強國戰(zhàn)略的需要,促進人才合理流動、合理配置和合理使用,提高人才隊伍素質(zhì),具有重要意義。本文從新視角認識流動人員的主要構(gòu)成,研究在他們的流動中,人事檔案如何充分發(fā)揮其所具有的重要作用。分析目前流動中存在的諸多問題,追根溯源,尋覓到解決這些問題的一個重要根源—建立和完善人事檔案及其管理制度... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
1. 緒論
    1.1 選題背景和意義
    1.2 研究現(xiàn)狀綜述
        1.2.1 我國人事檔案工作的歷史回顧
        1.2.2 流動人員人事檔案管理研究綜述
    1.3 重點、難點與創(chuàng)新之處
2. 流動人員主體界定及其流動狀況
    2.1 流動人員概念的界定
        2.1.1 關(guān)于流動人口的現(xiàn)有定義
        2.1.2 流動人口與流動人員區(qū)分
    2.2 流動人員的主體及其流動現(xiàn)狀
        2.2.1 高校畢業(yè)生當(dāng)期就業(yè)中的流動
        2.2.2 組織之間再就業(yè)人員的流動
        2.2.3 農(nóng)村剩余勞動力向城市及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的流動
3. 流動人員人事檔案概述
    3.1 流動人員人事檔案涵義、管理范圍、內(nèi)容結(jié)構(gòu)
    3.2 流動人員人事檔案管理機構(gòu)、管理原則與工作內(nèi)容
    3.3 流動人員人事檔案工作的內(nèi)容
4. 青島市流動人員人事檔案管理的現(xiàn)狀與存在的問題
    4.1 青島市流動人員人事檔案管理歷史沿革
    4.2 青島市流動人員人事檔案管理存在的問題
        4.2.1 流動人口法律的不足
        4.2.2 封閉管理意識與偏低的現(xiàn)代化程度
        4.2.3 管理機構(gòu)混亂，人員配備不科學(xué)
        4.2.4 絕對分割的流動人員檔案管理管理體制問題
        4.2.5 流動人員人事檔案材料與管理環(huán)節(jié)問題重重
5. 改善青島市流動人員人事檔案工作的設(shè)想
    5.1 建立和完善人事檔案管理體制
    5.2 健全必要的全國性流動人口管理法規(guī)
    5.3 加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升現(xiàn)代化管理水平
    5.4 建立一套有綜合管理能力的流動人口管理體制
    5.5 沖破體制分割的束縛，實現(xiàn)流動人員人事檔案管理機構(gòu)的溝通
    5.6 農(nóng)村剩余勞動力人事檔案的雙重構(gòu)建
結(jié)束語
參考文獻
致謝
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻】：
期刊論文
[1]對人事檔案管理新模式的思考[J]. 王云慶,唐晶.  蘭臺世界. 2008(10)
[2]傳統(tǒng)人事檔案管理制度的弊端與改革[J]. 劉旸.  商業(yè)經(jīng)濟. 2007(07)
[3]關(guān)于創(chuàng)新人事檔案管理制度與模式的探索[J]. 王云慶,李曉麗,武丹.  中國人力資源開發(fā). 2007(04)
[4]國家人口發(fā)展戰(zhàn)略研究報告[J]. 國家人口發(fā)展戰(zhàn)略研究課題組.  人口研究. 2007(01)
[5]論檔案信息資源開發(fā)對傳統(tǒng)檔案利用的影響[J]. 王云慶,趙亞敏.  山東檔案. 2006(06)
[6]全國流動人員人事檔案管理工作取得長足發(fā)展[J]. 仁才.  中國人才. 2006(17)
[7]流動人員人事檔案管理面對面[J]. 蔡秀萍.  中國人才. 2006(17)
[8]從個人信息保護法看流動人員人事檔案管理[J]. 陳炳亮,許長.  檔案學(xué)通訊. 2006(04)
[9]中國的返遷人口:基于五普數(shù)據(jù)的分析[J]. 周皓,梁在.  人口研究. 2006(03)
[10]流動人員人事檔案管理如何加強[J]. 李燕.  檔案與建設(shè). 2006(03)



本文編號：2996414