以2415篇外文文獻(xiàn)為研究樣本,采用文獻(xiàn)計(jì)量與可視化方法,對國際工作投入研究態(tài)勢進(jìn)行分析和評述。研究發(fā)現(xiàn):從高被引速率、共被引及突現(xiàn)引文來看,量表開發(fā)、理論建構(gòu)、變量發(fā)展類研究文獻(xiàn)是構(gòu)成該領(lǐng)域知識(shí)基礎(chǔ)的主要來源;倦怠、工作滿意度、工作要求資源、績效等與工作投入的關(guān)系研究是目前的學(xué)術(shù)熱點(diǎn),研究前沿可歸納為自我效能、情緒勞動(dòng)、心理授權(quán)以及核心自我評價(jià)與工作投入的關(guān)系研究等方面。 

【文章來源】：濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020年03期

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、研究設(shè)計(jì)
    （一）數(shù)據(jù)來源
    （二）研究方法及工具
二、國際工作投入研究的知識(shí)基礎(chǔ)
    （一）高影響力文獻(xiàn)分析
    （二）共被引文獻(xiàn)分析
    （三）突現(xiàn)引文分析
三、國際工作投入研究熱點(diǎn)與前沿
    （一）高頻關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析
        1. 工作投入與倦怠。
        2. 工作投入與滿意度。
        3. 工作投入與工作要求-資源。
        4. 工作投入與績效。
    （二）研究前沿演進(jìn)分析
四、結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]商業(yè)模式創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)及其演化可視化分析[J]. 金玉然,戢守峰,于江楠.  科研管理. 2018(07)
[2]文獻(xiàn)題錄信息挖掘技術(shù)方法及其軟件SATI的實(shí)現(xiàn)——以中外圖書情報(bào)學(xué)為例[J]. 劉啟元,葉鷹.  信息資源管理學(xué)報(bào). 2012(01)



本文編號(hào)：2915667