高校圖書館圖書資料管理工作需要建立一支高素質的人才隊伍,只有在人才的支持下,圖書館的發(fā)展戰(zhàn)略才能得以順利實施。本文在分析圖書館圖書資料管理人員素質現(xiàn)狀的基礎上,深入探討新時期下我國圖書館圖書資料管理人員素質培養(yǎng)的主要路徑。 

【文章來源】：新聞研究導刊. 2020年11期 第71-72頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、圖書館圖書資料管理人員素質現(xiàn)狀分析
    （一）職業(yè)責任感不強
    （二）職業(yè)素養(yǎng)偏低
    （三）人員流動性較大
    （四）制度管理不完善
三、新時期下圖書館圖書資料管理人員的素質培養(yǎng)路徑
    （一）樹立良好形象,端正個人工作態(tài)度
    （二）做好業(yè)務培訓,完善制度保障
    （三）強化人才資源戰(zhàn)略的基礎作用,確定總體規(guī)劃
    （四）加強制度選拔,優(yōu)化人力資源配置
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時期公共圖書館期刊管理工作探析[J]. 戎燁羚.  內蒙古科技與經濟. 2019(11)
[2]中學圖書資料管理人員的培訓問題探析[J]. 向偉.  新西部(理論版). 2016(19)
[3]學校圖書管理員業(yè)務素質探析[J]. 黃麗蓉.  清江論壇. 2016(02)



本文編號：2909169