檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)與職能劃分模式根植于檔案鑒定實(shí)踐活動(dòng)中。在國(guó)內(nèi)外檔案鑒定實(shí)踐與理論演變的歷史長(zhǎng)河中,檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)與職能劃分經(jīng)歷了不斷演變與不同形式的呈現(xiàn)。不同時(shí)期、不同地域的檔案鑒定主體組織結(jié)構(gòu)與職能劃分模式在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中伴隨著檔案事業(yè)的進(jìn)步而演進(jìn),時(shí)代性與地域性特征得到不同程度的體現(xiàn)。與此同時(shí),其中的演變規(guī)律與思想在統(tǒng)一性與差異性的碰撞中促成了檔案鑒定主體體系結(jié)構(gòu)演變的歷史成像。認(rèn)識(shí)與發(fā)現(xiàn)這其中的規(guī)律性與方向性,從理論上會(huì)在一定程度上豐富檔案鑒定理論的內(nèi)涵并延伸檔案鑒定主體研究深度,對(duì)把握檔案鑒定主體的職業(yè)角色定位有一定的作用。同時(shí),從實(shí)踐上該研究關(guān)乎現(xiàn)實(shí)的檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及鑒定工作效益的提升,對(duì)合理配置檔案鑒定人員、優(yōu)化館藏、檔案鑒定銷(xiāo)毀及檔案信息資源的有效整合與開(kāi)發(fā)具有直接或間接的影響。在檔案鑒定實(shí)踐活動(dòng)組織實(shí)施過(guò)程中,可以從理論層面對(duì)檔案鑒定主體組織與職能劃分兩方面加以分析與探究,并從古今中外的檔案鑒定實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)其中的發(fā)展與演變規(guī)律,試圖為當(dāng)前的檔案鑒定提供一定的可借鑒性經(jīng)驗(yàn)與啟示。 本文以歷史唯物主義為指導(dǎo),從檔案鑒定主體組織結(jié)構(gòu)與職能劃分相關(guān)的實(shí)踐與理論出發(fā),把檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)與職能劃分模式置于中外檔案鑒定實(shí)踐與理論發(fā)展演變的歷史進(jìn)程中加以考察。在檔案鑒定主體的組織和職能劃分理論闡釋的過(guò)程中,從古、今、中、外四個(gè)維度出發(fā),以歷史上中外檔案鑒定實(shí)踐與理論作為研究的基本素材,為檔案鑒定主體的組織與職能劃分理論的構(gòu)建提供豐富的研究視角與研究層次。同時(shí)結(jié)合當(dāng)前我國(guó)檔案鑒定主體體系現(xiàn)狀與國(guó)外先進(jìn)的檔案鑒定主體組織模式來(lái)思考與關(guān)注我國(guó)在該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)及方向。 本文采用了理論闡述與實(shí)踐案例分析相結(jié)合的研究方式。文章首先對(duì)研究對(duì)象“檔案鑒定主體”做出了內(nèi)涵的界定與相應(yīng)的解讀。在此基礎(chǔ)上,文章從檔案鑒定主體的組織與職能劃分兩方面出發(fā),分別對(duì)檔案鑒定主體的組織相關(guān)問(wèn)題與檔案鑒定主體的職能劃分問(wèn)題加以理論闡釋與解讀。在理論闡述的過(guò)程中,對(duì)檔案鑒定主體組織與職能劃分的理論框架進(jìn)行了嘗試性構(gòu)建。在構(gòu)建理論框架的同時(shí)從國(guó)內(nèi)外各時(shí)期的檔案鑒定實(shí)踐與理論中進(jìn)行了具體實(shí)踐與相關(guān)理論的案例分析與理論深化。在案例分析過(guò)程中,實(shí)踐層面主要圍繞具體的檔案鑒定主體的組織與結(jié)構(gòu)狀況展開(kāi)論述與評(píng)析,并根據(jù)實(shí)際的組織結(jié)構(gòu)模式對(duì)其職能進(jìn)行解讀。在理論層面,側(cè)重對(duì)檔案鑒定主體組織結(jié)構(gòu)與職能劃分模式的理論基礎(chǔ)的分析,并嘗試從歷史背景與社會(huì)環(huán)境的角度分析其進(jìn)步意義與歷史局限性。為更好地認(rèn)識(shí)并借鑒國(guó)外先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與思想,文章在對(duì)國(guó)外情況進(jìn)行解讀的過(guò)程中重點(diǎn)對(duì)那些影響深遠(yuǎn)的典型理論進(jìn)行了分析研究,并引出了宏觀鑒定理論的基本理論脈絡(luò)與思想。進(jìn)而結(jié)合國(guó)外檔案鑒定組織結(jié)構(gòu)與職能劃分實(shí)踐現(xiàn)狀,從國(guó)際上先進(jìn)的宏觀鑒定思想中吸取對(duì)我國(guó)的經(jīng)驗(yàn)與啟示。
【學(xué)位單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2013
【中圖分類(lèi)】：G272.3
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
目錄
第一章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究目的
    1.3 研究成果綜述
        1.3.1 國(guó)外關(guān)于檔案鑒定主體的研究成果分析
        1.3.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于檔案鑒定主體的研究成果分析
    1.4 研究方法
第二章 檔案鑒定主體基本內(nèi)涵
    2.1 檔案鑒定主體
    2.2 檔案鑒定主體的層次
    2.3 檔案鑒定主體的特征
第三章 檔案鑒定主體的組織研究
    3.1 檔案鑒定主體組織與組織結(jié)構(gòu)概念
        3.1.1 檔案鑒定主體的組織
        3.1.2 檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)
    3.2 國(guó)內(nèi)檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)演變
        3.2.1 民國(guó)以前我國(guó)檔案鑒定主體的組織
        3.2.2 民國(guó)時(shí)期我國(guó)檔案鑒定主體的組織
        3.2.3 建國(guó)以后我國(guó)檔案鑒定主體的組織
    3.3 國(guó)外檔案鑒定主體的組織結(jié)構(gòu)演變
        3.3.1 近代以前國(guó)外檔案鑒定主體的組織
        3.3.2 近代國(guó)外檔案鑒定主體的組織
        3.3.3 國(guó)外檔案鑒定主體的組織實(shí)踐現(xiàn)狀分析
第四章 檔案鑒定主體的職能研究
    4.1 檔案鑒定主體的職能概念
    4.2 我國(guó)檔案鑒定主體的職能—從檔案鑒定內(nèi)容和鑒定程序視角分析
        4.2.1 基于檔案鑒定工作內(nèi)容的檔案鑒定主體職能劃分
        4.2.2 基于檔案鑒定工作流程的檔案鑒定主體職能劃分
    4.3 國(guó)外檔案鑒定主體的職能—從國(guó)外檔案鑒定理論視角分析
        4.3.1 “年齡鑒定論”中的檔案鑒定主體職能
        4.3.2 “行政官員決定論”中的檔案鑒定主體職能
        4.3.3 “職能鑒定論”中的檔案鑒定主體職能
        4.3.4 “文件雙重價(jià)值論”中的檔案鑒定主體職能
        4.3.5 “利用決定論”中的檔案鑒定主體職能
        4.3.6 “宏觀鑒定論”中的檔案鑒定主體職能
第五章 宏觀鑒定思想下檔案鑒定主體的組織與職能分析
    5.1 荷蘭宏觀鑒定實(shí)踐：PIVOT項(xiàng)目檔案鑒定主體組織與職能劃分
    5.2 澳大利亞宏觀鑒定實(shí)踐中檔案鑒定主體組織與職能劃分
    5.3 加拿大宏觀鑒定實(shí)踐中檔案鑒定主體組織與職能劃分
    5.4 國(guó)外宏觀鑒定實(shí)踐鑒定主體組織對(duì)我國(guó)鑒定工作的啟示
        5.4.1 我國(guó)檔案鑒定主體的組織與職能劃分現(xiàn)狀
        5.4.2 宏觀鑒定思想下對(duì)我國(guó)鑒定主體的組織、職能問(wèn)題分析
        5.4.3 對(duì)宏觀鑒定下檔案鑒定主體組織問(wèn)題的思考
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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