浙江省檔案局2016年發(fā)布的《關于促進我省檔案服務業(yè)健康發(fā)展的意見》中首次提出“檔案服務業(yè)”這一概念�！兑庖姟分赋觥皺n案服務業(yè)是運用現(xiàn)代檔案管理知識、技術和場所、設備、設施等要素向社會提供智力成果、勞務服務、檔案業(yè)務的新興行業(yè),是檔案事業(yè)的重要組成部分�！眫((1))隨著檔案事業(yè)的蓬勃發(fā)展,檔案服務業(yè)企業(yè)也發(fā)揮著越來越重要的作用。檔案服務業(yè)企業(yè)涵蓋了檔案裝具用品生產企業(yè)、檔案寄存托管服務企業(yè)、檔案數(shù)字化服務企業(yè)、檔案管理軟件服務企業(yè)、檔案展示展覽企業(yè)五大類。檔案服務業(yè)企業(yè)的業(yè)務開發(fā)是指檔案服務業(yè)企業(yè)在自身的經營業(yè)務范圍基礎之上,在業(yè)務融資、運營、管理三方面進行的創(chuàng)新。不同類型的檔案服務業(yè)企業(yè)提供的業(yè)務類型不同,當前對檔案服務業(yè)企業(yè)業(yè)務開發(fā)的研究卻很匱乏,為了檔案服務行業(yè)更好的發(fā)展,因此對業(yè)務開發(fā)進行研究正合時宜。本論文的數(shù)據(jù)主要源于筆者參與的“中國檔案服務業(yè)企業(yè)藍皮書課題組”對我國檔案服務業(yè)企業(yè)的調查問卷。以檔案服務業(yè)企業(yè)在所提供的經營業(yè)務為基礎,從業(yè)務融資、業(yè)務運營與業(yè)務管理方面提出問題,并探尋解決檔案服務業(yè)企業(yè)業(yè)務開發(fā)問題的對策。全文共分為四大部分:第一部分是對當前檔案服務業(yè)企業(yè)的業(yè)務類型進行分類;第二部分從宏觀與微觀兩方面入手,運用PEST宏觀分析方法分析當前檔案服務業(yè)所處的政治、經濟、社會以及技術環(huán)境,同時檔案服務業(yè)企業(yè)角度分析所面臨的問題;第三部分是針對上文的問題提出解決對策,以促進檔案服務業(yè)企業(yè)業(yè)務開發(fā)的不斷完善;第四部分是以典型檔案服務業(yè)企業(yè)W公司為例,分析其現(xiàn)狀、問題的成因并給出解決對策。
【學位單位】：遼寧大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：G279.27
【部分圖文】：

我們可以將它分為四個階段導入期、成長期、成熟期、衰退期�！雹廴鐖D2-1 產品生命周期曲線，檔案服務業(yè)企業(yè)研發(fā)的業(yè)務投入市場后的第Ⅰ階段（導入期）是屬于暫時性壟斷利潤階段。這是因為企業(yè)開發(fā)的產品剛剛投入市場，由新技①徐擁軍，陳嘉男．我國檔案管理服務外包法規(guī)標準建設研究[J]．檔案學通訊，2015（03）：76．②賈康，蘇京春．探析“供給側”經濟學派所經歷的兩輪“否定之否定”——對“供給側”學派的評價、學理啟示及立足于中國的研討展望[J]．財政研究，2014(8)：15．③康曉光．市場營銷學[M]．上海：上海社會科學院出版社，2015：189．

圖 2-2 企業(yè)業(yè)務人員崗位圖①將檔案服務業(yè)從業(yè)人員的年齡劃分 20-30 歲、31-40 歲、41-50 歲和 50 歲以個階段。統(tǒng)計得出 20-30 歲年齡段共 3168 人，31-40 歲共 1496 人，41-50 歲共

圖 2-3 企業(yè)業(yè)務人員所學專業(yè)圖①我國檔案服務業(yè)企業(yè)存在專業(yè)人才不足且流失較嚴重的現(xiàn)象，業(yè)務人員整體學低。這也從側面反映出檔案服務行業(yè)對社會中高層次人員的吸引力不足，社會

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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本文編號：2825535