【摘要】：中國古代官吏檔案是歷代王朝控制和管理各級官吏的工具,可溯至先秦時期,到了唐代,形成了專門的甲歷檔案,它是古代官吏檔案發(fā)展成熟的標志,對后世人事檔案的發(fā)展完善具有開創(chuàng)性的貢獻。甲歷檔案的出世,直接導致我國最早的人事檔案庫,即甲庫的產(chǎn)生。唐代甲庫作為朝廷的一個獨立機構,設有專門的庫房和官員,并刻有庫印,實現(xiàn)了中國古代檔案工作和圖書館工作的分離。唐代甲歷和甲庫是中國古代封建社會官僚制度進一步發(fā)展的產(chǎn)物,它與科舉制度的發(fā)展和銓選制度的施行有著直接密切的關系。為保證人才的選拔質量,唐王朝完善了隋代開始的科舉制,擴大了選官范圍。在任官上,銓選制在一定程度上彌補了科舉制的不足,根據(jù)職位空缺,以及職位對任職者的具體要求進行,以職擇人。而銓選官吏必須依據(jù)甲歷進行審查,如此,甲歷就成為了考選任用官吏的主要依據(jù)性材料,其重要性不言而喻。相應的,甲庫保管著全國各個官吏的姓名、才學、品質、政績等系統(tǒng)檔案材料,成為唐代銓選官吏的重要環(huán)節(jié),為朝廷選賢任能提供重要保證。另外,唐代統(tǒng)治者對檔案和檔案工作的重視也是促使其形成的重要因素。 唐王朝為加強對甲歷的管理,提出了一系列的管理方法和措施,逐漸形成具有時代特征的唐代甲歷管理制度,在當時的世界范圍內(nèi),處于較為先進的地位,對后世也產(chǎn)生很大的影響。唐代中書、門下、尚書三省機關中分別設置專門保管官吏甲歷檔案的機構,鮮明反映了三省在管理官吏及其檔案方面的不同職能和有機聯(lián)系。還要求除在三省貯存甲歷外,多制一份送內(nèi)庫保存。在全國范圍內(nèi),按照統(tǒng)一規(guī)定的格式,填寫詳細的甲歷材料。對于年代久遠的甲歷,分期分批重新修寫,重視修復和修整工作。甲歷檔案分類保管,按出身、官階和資歷等等列分開,便于每年度銓選的查閱和統(tǒng)計。在每年銓選授官之前,甲庫官員都要仔細檢查甲歷,做好提供利用的準備。制定檔案管理律令,把歸檔、移交等方面納入了法律范疇加以規(guī)制。中唐以后,政治弊病蔓延,銓選制度日朽,甲歷的管理也開始步入歧途,陷入十分混亂的狀態(tài)。回顧歷史,明察以往,對于豐富檔案專業(yè)知識,借鑒檔案工作經(jīng)驗,發(fā)展現(xiàn)代檔案事業(yè),具有重大價值。
【學位授予單位】：遼寧大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：G279.29

【引證文獻】

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1 王廣霞;唐代甲庫管理工作研究[D];山東大學;2012年

本文編號：2773125