發(fā)布時間：2020-04-11 12:28

【摘要】：當今社會已經(jīng)步入信息時代,在人們的生活中各種信息多如牛毛,特別是現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,使人們獲取信息方式也越來越廣泛。隨著信息快速更替,需要保存的紙質(zhì)檔案和電子文件數(shù)量越來越多,用戶對檔案利用的需求也日益多樣化,這就要求檔案部門必須提高檔案管理績效,促進檔案工作效率的提高,改善檔案工作環(huán)境,進而提升檔案部門的地位。檔案管理績效的狀況,從微觀上看,關(guān)系到所在部門工作效率的高低,從宏觀上看,關(guān)系到檔案行業(yè)能否長期有效發(fā)展。然而到目前為止,檔案學(xué)界還沒有一個通用的、可行的檔案管理績效評價標準,致使檔案機構(gòu)在內(nèi)部管理上缺乏有效的指標評價體系作為指導(dǎo),檔案工作人員的地位也沒有得到應(yīng)有的尊重,因此建立一個合理有效的檔案管理績效指標評價體系對于檔案事業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。本文通過對檔案管理活動中投入與產(chǎn)出指標的分析,采取了較為合理的檔案管理績效投入與產(chǎn)出指標體系,運用DEA方法建立模型、采取樣本數(shù)據(jù)建立模型,對模型結(jié)果的分析和評價,對無效單元給出相對應(yīng)的對策和建議。期望通過這些不成熟的思考和分析能為檔案管理績效的相關(guān)實踐問題提供一些幫助。
【學(xué)位授予單位】：湖北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G270

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本文編號：2623595