提升人事檔案管理公共服務(wù)能力研究
本文選題:人事檔案 + 管理 ; 參考:《山西檔案》2017年02期
【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和公共服務(wù)制度的建立,各個(gè)領(lǐng)域?qū)θ耸聶n案公共服務(wù)能力水平的要求越來(lái)越高。一些人事檔案管理部門已推行了一些改善措施,但還是存在著一些不足,不能滿足廣大人民群眾的需求。文章從人事檔案公共服務(wù)的定位出發(fā),分析了人事檔案管理公共服務(wù)的近況以及存在不足的因素,并提出了相關(guān)的改進(jìn)對(duì)策。
[Abstract]:With the continuous improvement of economic level and the establishment of public service system, the requirement of public service ability level of personnel files is higher and higher in every field. Some personnel archives management departments have implemented some improvement measures, but there are still some shortcomings, which can not meet the needs of the broad masses of the people. Based on the orientation of the public service of personnel archives, this paper analyzes the present situation of the public service of personnel archives management and the factors which exist in the public service, and puts forward some relevant countermeasures for improvement.
【作者單位】: 南陽(yáng)理工學(xué)院;
【分類號(hào)】:G273.5
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,本文編號(hào):2021768
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