本文選題：國(guó)有企業(yè)　切入點(diǎn)：人事檔案　出處：《企業(yè)改革與管理》2017年01期

【摘要】：國(guó)有企業(yè)人事檔案是客觀、真實(shí)地記載企業(yè)職工工作經(jīng)歷、政治思想和自身修養(yǎng)等信息的真實(shí)載體,它為國(guó)有企業(yè)人才任免、選賢舉能提供了可靠且有效的信息參考。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人事檔案管理中的諸多問(wèn)題也不斷凸顯出來(lái),如何面對(duì)新形勢(shì)下的體制發(fā)展,如何將人事檔案管理工作更好的服務(wù)于發(fā)展中的企業(yè),是所有國(guó)有企業(yè)面臨的一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。
[Abstract]:Personnel of state-owned enterprises is the objective, the real record of enterprise employees work experience, the real carrier of political thought and self-cultivation and other information, it is personnel appointment and removal of state-owned enterprises, virtuous provides effective and reliable information for reference. With the development of market economy, the state-owned enterprises continue to expand the scale, many problems in the management of personnel files continue to come out, how to face the system development under the new situation, how will the personnel file management to better serve the development of enterprises, is a practical problem facing all state-owned enterprises.

【作者單位】： 廣西五金礦產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)公司;
【分類號(hào)】：F276.1;G271

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本文編號(hào)：1660053