本文選題：編輯出版　切入點(diǎn)：招聘信息　出處：《出版科學(xué)》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以2017年畢業(yè)季的120條編輯出版類招聘信息為研究樣本,通過(guò)詞頻統(tǒng)計(jì)分析方法,解析出版業(yè)對(duì)從業(yè)人員在學(xué)歷、職業(yè)技能、語(yǔ)言能力、職業(yè)素養(yǎng)、性格品德等方面的要求,總結(jié)人才需求能力結(jié)構(gòu)。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前出版人才市場(chǎng)需求與高校編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀呈現(xiàn)錯(cuò)位性偏差,編輯出版人才培養(yǎng)供給側(cè)改革勢(shì)在必行。
[Abstract]:Based on the information of 120 editors and publications in the graduation season in 2017, this paper analyzes the requirements of the publishing industry in terms of academic qualifications, vocational skills, language abilities, professional qualities, personality and moral character through the method of word frequency statistical analysis. This paper summarizes the structure of talent demand and finds that the current market demand for publishing talents and the present situation of talent training for editors and publishing majors in colleges and universities are misplaced, and the supply-side reform of editing and publishing talents training is imperative.
【作者單位】： 陜西師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“融合出版背景下的公有領(lǐng)域問(wèn)題研究”(16BXW032)的研究成果
【分類號(hào)】：G238;G353.1

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本文編號(hào)：1561561