本文關(guān)鍵詞： 政府信息公開 干部 人事檔案 透明化　出處：《山西檔案》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：干部人事檔案記錄著政府干部的經(jīng)歷以及工作方面的重要內(nèi)容,能夠反映干部的道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)能力。目前我國(guó)正推進(jìn)政府信息公開建設(shè),推動(dòng)干部人事檔案管理透明化改革已迫在眉睫。這需要從合理把握保密界限、轉(zhuǎn)變干部人事檔案服務(wù)理念、修訂人事檔案管理制度中的保密條款、加強(qiáng)部門銜接、完善法制環(huán)境以及發(fā)展電子政務(wù)等方面入手。
[Abstract]:The cadre personnel files record the experience of the government cadres and important contents of their work, and can reflect the cadres' moral accomplishment, professional level and professional ability. At present, China is promoting the construction of government information publicity. It is urgent to promote the transparent reform of cadre personnel file management, which requires that we should rationally grasp the limits of confidentiality, change the concept of cadre personnel file service, revise the secrecy clause in the personnel file management system, and strengthen the connection of departments. Perfect legal system environment and develop e-government and so on.
【作者單位】： 河南警察學(xué)院;
【分類號(hào)】：G275.9

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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