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中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-23 16:27

  本文關(guān)鍵詞:中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德研究


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【摘要】:中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)能源的需求量與日俱增,使得中國(guó)石化石油銷售組織遍布全國(guó)的企業(yè)越來越多。作為央企之首的中國(guó)石化,其良好的運(yùn)營(yíng)狀況關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。然而,中國(guó)石化石油銷售組織目前仍面臨著員工的思想道德缺失、銷售人員職業(yè)道德失范、企業(yè)員工的認(rèn)同感和歸屬感缺乏、企業(yè)員工之間的文化維系紐帶不強(qiáng)等問題,這些問題的產(chǎn)生有其社會(huì)環(huán)境的負(fù)面誘導(dǎo)、企業(yè)思想政治教育的不完善以及員工自我認(rèn)知缺失這三個(gè)層面的原因,本文針對(duì)這三個(gè)層面的原因,從企業(yè)思想政治教育發(fā)展的理念、機(jī)制、環(huán)境這三方面入手完善企業(yè)思想政治教育活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè),培育企業(yè)職業(yè)道德發(fā)展的優(yōu)良監(jiān)督環(huán)境,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工在銷售過程中違法亂紀(jì)行為的追究及懲處,最后通過職業(yè)道德宣傳貫徹手段提高企業(yè)員工對(duì)所從事崗位的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,,以此來提高企業(yè)思想政治教育的地位,預(yù)防企業(yè)員工職業(yè)道德缺失的行為,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)上的風(fēng)險(xiǎn)。
【關(guān)鍵詞】:中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè) 職業(yè)道德 思想政治教育 職業(yè)道德建設(shè)
【學(xué)位授予單位】:東北石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:D648.1
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-6
  • 創(chuàng)新點(diǎn)摘要6-9
  • 前言9-12
  • 第一章 中國(guó)石化銷售企業(yè)員工的職業(yè)道德概述12-16
  • 1.1 職業(yè)道德的內(nèi)涵及其特點(diǎn)12-14
  • 1.1.1 職業(yè)道德的內(nèi)涵12-13
  • 1.1.2 職業(yè)道德的特點(diǎn)13-14
  • 1.2 中國(guó)石化企業(yè)文化氛圍下的員工職業(yè)道德14-15
  • 1.3 中國(guó)石化區(qū)內(nèi)和區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德發(fā)展條件比較15-16
  • 第二章 中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德的現(xiàn)狀表現(xiàn)及原因16-25
  • 2.1 中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀16-21
  • 2.1.1 銷售管理者缺乏企業(yè)員工職業(yè)道德培養(yǎng)意識(shí)16-17
  • 2.1.2 企業(yè)員工思想政治覺悟影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信度17-21
  • 2.2 中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)存在問題的原因21-25
  • 2.2.1 區(qū)外銷售企業(yè)的組織布控制約員工職業(yè)道德建設(shè)21-22
  • 2.2.2 區(qū)內(nèi)外銷售企業(yè)的信息不對(duì)稱誘導(dǎo)員工盲目追逐利益22-23
  • 2.2.3 體制機(jī)制的不健全引起員工職業(yè)道德失范的投巧23-24
  • 2.2.4 較低的互信溝通率引起企業(yè)員工的高流失率24-25
  • 第三章 中國(guó)石化區(qū)外銷售企業(yè)員工職業(yè)道德的建設(shè)25-37
  • 3.1 樹立發(fā)展企業(yè)思想政治教育的理念25-27
  • 3.1.1 建立以人為本的職業(yè)道德體系25-26
  • 3.1.2 提高員工對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)26
  • 3.1.3 正確對(duì)待員工職業(yè)道德建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的辯證關(guān)系26-27
  • 3.2 構(gòu)建發(fā)展企業(yè)思想政治教育的機(jī)制27-29
  • 3.2.1 創(chuàng)造模范激勵(lì)機(jī)制帶動(dòng)職業(yè)道德建設(shè)27-28
  • 3.2.2 建立職業(yè)道德評(píng)估制度28-29
  • 3.3 培育發(fā)展企業(yè)思想政治教育的環(huán)境29-37
  • 3.3.1 創(chuàng)新企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)29-32
  • 3.3.2 創(chuàng)新職業(yè)道德培訓(xùn)體系32-35
  • 3.3.3 培育適應(yīng)職業(yè)道德建設(shè)開展的內(nèi)外部環(huán)境35-37
  • 結(jié)論37-38
  • 參考文獻(xiàn)38-41
  • 發(fā)表文章目錄41-42
  • 致謝42-43
  • 附件43-49

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 王洪斌,侯玲;論非公有制經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

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4 大慶市社科聯(lián)課題組;;鐵人精神的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與大慶人文品質(zhì)提升研究報(bào)告[J];大慶社會(huì)科學(xué);2006年01期

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8 魏津瑜;劉曰波;楊翠梅;羅永泰;;基于職業(yè)生命周期的信息化人才使用與培養(yǎng)對(duì)策研究[J];情報(bào)科學(xué);2007年02期

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10 文魁,譚永生;試論我國(guó)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2005年02期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王明輝;企業(yè)員工組織社會(huì)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 單舒平;思想政治教育有效機(jī)制的建構(gòu)研究[D];西安理工大學(xué);2005年

2 郭玲玲;企業(yè)員工工作倫理內(nèi)涵的實(shí)證解析[D];河南大學(xué);2008年

3 姚雙;中國(guó)石油集團(tuán)公司責(zé)任理念研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

4 代文娟;內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)職業(yè)道德行為影響研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

5 王然;我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)員工職業(yè)道德問題研究[D];北京化工大學(xué);2012年



本文編號(hào):726080

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