本文關(guān)鍵詞：新時期民營企業(yè)思想政治工作研究

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【摘要】：民營經(jīng)濟作為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。然而，在新時期應(yīng)對經(jīng)濟全球化和落實科學(xué)發(fā)展觀的大背景下，民營企業(yè)思想政治工作面臨著許多新變化、新情況，新困難，不僅對在民營企業(yè)發(fā)展中繼續(xù)深入發(fā)揮思想政治工作作用帶來挑戰(zhàn)，也對新時期全面加強黨建工作提出了新課題。本文從新時期民營企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀入手，以開展新時期民營企業(yè)思想政治工作的必要性為主要問題，結(jié)合實際全面研究了導(dǎo)致新時期民營企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)困境的原因，并重點探討了如何進一步加強新時期民營企業(yè)思想政治工作的對策問題。 本文對新時期民營企業(yè)思想政治工作問題的分析與研究，是以對部分民營企業(yè)的實地走訪調(diào)查為基礎(chǔ)展開的。文章的第一部分闡述了在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，我國民營企業(yè)的貢獻及民營企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀及意義；第二部分概述了新時期民營企業(yè)思想政治工作的相關(guān)理論；第三部分分析了加強民營企業(yè)思想政治工作的必然性；第四部分從思想認(rèn)識、工作機制、工作對象、工作隊伍及工作方式、方法等五個方面，系統(tǒng)分析了新時期民營企業(yè)思想政治工作面臨的困境及成因；第五部分通過在西林鋼鐵集團實地調(diào)查研究，嘗試性地提出了進一步加強民營企業(yè)思想政治工作的具體對策。 民營企業(yè)思想政治工作為民營企業(yè)的發(fā)展壯大提供了強大的精神動力和智力支持，在面對新時期民營企業(yè)思想政治工作遇到的困境時，要從民營企業(yè)的發(fā)展中找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點，從對思想政治工作的要求入手，轉(zhuǎn)變觀念、強化認(rèn)識，構(gòu)建工作體系、創(chuàng)新工作方法、活用工作載體，實現(xiàn)我國民營企業(yè)更好、更快發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：民營企業(yè) 思想政治工作 民營經(jīng)濟
【學(xué)位授予單位】：東北石油大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D64;F276.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 創(chuàng)新點摘要6-9
• 第一章 緒論9-12
• 1.1 研究背景和意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 研究內(nèi)容和方法10-12
• 1.2.1 研究內(nèi)容10-11
• 1.2.2 研究方法11-12
• 第二章 新時期民營企業(yè)思想政治工作的相關(guān)理論12-17
• 2.1 民營企業(yè)思想政治工作基本概念界定12-15
• 2.1.1 民營企業(yè)12-13
• 2.1.1.1 民營企業(yè)的概念12
• 2.1.1.2 民營企業(yè)的特點12-13
• 2.1.2 思想政治工作13-15
• 2.1.2.1 思想政治工作的概念13
• 2.1.2.2 思想政治工作適用于民營企業(yè)的原因13-15
• 2.2 新時期民營企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀15-17
• 第三章 新時期民營企業(yè)思想政治工作的必要性17-22
• 3.1 貫徹黨的路線、方針、政策的重要途徑17
• 3.2 落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求17-18
• 3.3 應(yīng)對經(jīng)濟全球化的必然選擇18-19
• 3.3.1 提升民營企業(yè)管理理念18
• 3.3.2 創(chuàng)新民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略18-19
• 3.4 社會和諧穩(wěn)定的需要19-20
• 3.5 企業(yè)員工的需要20
• 3.6 塑造企業(yè)靈魂的需要20-22
• 第四章 新時期民營企業(yè)思想政治工作面臨的困境及成因分析22-30
• 4.1 民營企業(yè)思想政治工作面臨的困境22-25
• 4.1.1 工作得不到重視22-23
• 4.1.2 工作機制不健全23
• 4.1.3 工作對象復(fù)雜、難度大23-24
• 4.1.4 工作內(nèi)容、方式方法跟不上發(fā)展需要24
• 4.1.5 工作隊伍不健全24-25
• 4.2 民營企業(yè)思想政治工作面臨困境的成因分析25-30
• 4.2.1 認(rèn)識不到位導(dǎo)致對思想政治工作重視程度不夠25-26
• 4.2.2 企業(yè)發(fā)展不均衡，制約思想政治工作開展26-27
• 4.2.3 企業(yè)員工思想多元，素質(zhì)參差不齊27
• 4.2.4 組織機制不健全，思想政治工作難以有效開展27-28
• 4.2.5 與時俱進的創(chuàng)新不夠，工作方式、方法陳舊28-30
• 第五章 新時期提高中國民營企業(yè)思想政治工作的基本對策30-44
• 5.1 提高認(rèn)識、更新觀念，積極探索新思路30-32
• 5.1.1 加強企業(yè)外部與內(nèi)部對思想政治工作的重視30-31
• 5.1.2 堅持科學(xué)發(fā)展觀，在工作中貫徹黨的思想31-32
• 5.2 加強引導(dǎo)、改良優(yōu)化，努力建設(shè)新環(huán)境32-34
• 5.2.1 加強對民營企業(yè)的鼓勵支持與引導(dǎo)幫扶32-33
• 5.2.2 固化企業(yè)思想政治工作成果33-34
• 5.2.3 營造良好的輿論環(huán)境34
• 5.3 健全組織，激勵與保障并用，全面構(gòu)建新機制34-40
• 5.3.1 健全的組織機制34-36
• 5.3.2 激勵約束機制36-39
• 5.3.2.1 激勵機制36-38
• 5.3.2.2 約束機制38-39
• 5.3.3 強有力的保障機制39-40
• 5.3.3.1 人力保障39
• 5.3.3.2 物質(zhì)保障39-40
• 5.4 與時俱進，銳意創(chuàng)新，打造工作新方式40-44
• 5.4.1 堅持民營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)工作管理相結(jié)合40-41
• 5.4.2 堅持民營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化生活相融合41-42
• 5.4.3 堅持民營企業(yè)思想政治工作與新媒體應(yīng)用相結(jié)合42-44
• 結(jié)論44-45
• 參考文獻45-48
• 發(fā)表文章目錄48-49
• 致謝49-50
• 詳細(xì)摘要50-57

【參考文獻】

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本文編號：695271