1 目前離退休黨員管理工作中存在的主要問題離退休黨員管理工作是黨務(wù)工作的主要任務(wù)之一。多年來，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，黨務(wù)工作部門和離退休管理工作部門同志的共同努力，使廣大離退休黨員的政治素質(zhì)得到了提高，黨的各項(xiàng)方針政策得到了認(rèn)真貫徹，絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有的還繼續(xù)為國(guó)家的建設(shè)奉獻(xiàn)余熱，取得了可喜的成績(jī)。但是存在的問題也比較突出，既有管理工作上的問題，也有離退休黨員自身存在的問題。

　　(1)思想認(rèn)識(shí)不到位。思想認(rèn)識(shí)不到位是當(dāng)前離退休黨組織建設(shè)工作中的首要問題，也是影響和制約離退休黨員教育管理的主要原因。

　　從組織情況來看，一些基層單位對(duì)加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)重要性和作用認(rèn)識(shí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作不象具體的業(yè)務(wù)工作那樣績(jī)效明顯，那樣急迫，是好是壞關(guān)系不大，是可有可無(wú)的“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”，在經(jīng)費(fèi)、人員上支持不夠。由于機(jī)構(gòu)改革，機(jī)關(guān)單位的人手越來越少，工作越來越多，造成黨務(wù)干部能兼職就兼，能不配就不配，造成了黨務(wù)工作投入的人力、精力嚴(yán)重不足，造成離退休黨務(wù)工作開展困難。

　　從個(gè)人情況看，筆耕論文新浪博客，少數(shù)離退休黨員有“工作退休，黨員意識(shí)日趨淡薄”的現(xiàn)象。有的行為自由化明顯，不愿意接受黨組織紀(jì)律約束，把參加黨的組織生活看作是負(fù)擔(dān)；有的認(rèn)為自己已經(jīng)不在職了，參加黨組織某些活動(dòng)的意義不大。因此不再追求進(jìn)步，不再自覺、主動(dòng)學(xué)習(xí)，甚至對(duì)黨組織態(tài)度冷漠，不按時(shí)主動(dòng)交納黨費(fèi)。這些說明，有一些黨員的理想信念和人生價(jià)值觀在離退休后有了一些不容忽視的消極變化，需要通過黨組織對(duì)其加強(qiáng)教育管理，以求得到問題的解決。

　　(2)組織活動(dòng)比較單一。從支部建設(shè)來看，專門成立的離退休黨支部組織還存在經(jīng)費(fèi)不足，班子成員年齡較大，黨務(wù)知識(shí)不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強(qiáng)，活動(dòng)較難開展。同時(shí)管理教育手段陳舊，不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求；有些支部活動(dòng)形式單一，支部活動(dòng)中的政治學(xué)習(xí)除了開會(huì)還是開會(huì)，組織生活缺乏趣味性，離退休黨員大多熱心體育活動(dòng)，對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。(3)組織與離退休黨員缺乏溝通。組織上對(duì)離退休黨員的關(guān)懷沒做到細(xì)致人微，沒能及時(shí)掌握他們的難處和心理變化。同時(shí)一些黨務(wù)干部對(duì)離退休黨員的管理工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，積極性不高，把離退休黨員的管理當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，工作缺乏主動(dòng)性，認(rèn)為離退休黨員參加組織生活可有可無(wú)，與離退休黨員聯(lián)系、溝通少，有時(shí)過組織生活沒有通知離退休黨員參加。

　　2 積極采取有效措施，加強(qiáng)離退休黨員管理對(duì)離退休黨員管理工作中存在的問題，我們必須高度重視，處理不好將影響到單位黨的建設(shè)，影響到單位各項(xiàng)工作的開展，影響到社會(huì)的穩(wěn)定。對(duì)離退休黨員及離退休支部的管理建設(shè)，應(yīng)以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新。”的要求，從新形勢(shì)下離退休黨員工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)管理與服務(wù)工作。

　　2．1 提高對(duì)離退休黨員教育與服務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)由于離退休老黨員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和黨的建設(shè)中曾發(fā)揮過重要作用，而且其結(jié)識(shí)面較廣，有的原來還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在社會(huì)上有較大的影響力。如果能對(duì)這部分黨員加以教育引導(dǎo)，進(jìn)而通過他們帶動(dòng)其他老年同志，使廣大老年人繼續(xù)發(fā)揮余熱，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成有著十分重要的意義。因此，黨組織要高度重視離退休黨員的管理、教育及服務(wù)工作，要納入單位的年度工作計(jì)劃，有專人負(fù)責(zé)管理和服務(wù)工作。

　　2．2 提高黨務(wù)干部素質(zhì)，適應(yīng)黨務(wù)工作要求隨著退休人員的不斷增加，離退休黨員人數(shù)越來越多，管理的難度進(jìn)一步加大，因而對(duì)黨務(wù)干部的素質(zhì)要求越來越高。為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)黨務(wù)干部的要求，更好地作好黨員管理和服務(wù)工作，必須大力加強(qiáng)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和教育，提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是有計(jì)劃、有步驟地開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，黨的歷史知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作的理論水平；二是進(jìn)行全心全意為老黨員服務(wù)、愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)黨務(wù)干部?jī)?yōu)良的職業(yè)道德；三是對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行考核評(píng)比，鞭策激發(fā)他們積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，全心全意的服務(wù)意識(shí)。

　　2．3 加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是加強(qiáng)離退休黨員管理和服務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)。黨委要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部工作。一要加強(qiáng)離退休黨支部的班子建設(shè)。黨支部委員應(yīng)以離退休黨員為主，出現(xiàn)空缺要及時(shí)補(bǔ)選。要把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志充實(shí)到黨支部班子中來。要切實(shí)選配好黨支部書記，書記應(yīng)由離退休黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體好、威望高、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。二要保證離退休支部活動(dòng)的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料，確保支部活動(dòng)的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。把離退休支部建設(shè)成帶領(lǐng)老年人繼續(xù)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)  揮余熱的戰(zhàn)斗堡壘。

　　2．4 因地制宜、合理安置離退休黨員組織關(guān)系一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個(gè)人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對(duì)其組織關(guān)系合理安置有較大關(guān)系。黨員離退休后，有的仍住在原處，有的則回老家，有的甚至居無(wú)定所，時(shí)而在原住處，時(shí)而隨兒女而居。黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細(xì)了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據(jù)實(shí)際，結(jié)合本人自愿，根據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，本著“有利于離退休黨員的合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)教育管理，有利于發(fā)揮黨員作用”的原則，合理安置離退休黨員組織關(guān)系，形成“組織設(shè)置方便，教育管理靈活，發(fā)揮作用實(shí)在”的組織管理模式。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠(yuǎn)，或長(zhǎng)期住在外地，則可把關(guān)系遷往居住地居委會(huì)或村委會(huì)；如老黨員較常外出，關(guān)系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯(lián)系。

　　2．5 寓教于樂。不斷增強(qiáng)老黨員的思想政治素質(zhì)加強(qiáng)新時(shí)期離退休黨員的思想政治工作，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)老黨員的思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)行正面引導(dǎo)，堅(jiān)持自我教育、自我提高。思想政治工作要與解決實(shí)際問題相結(jié)合，普遍的思想政治工作與個(gè)別教育相結(jié)合。要避免過組織生活只是念念報(bào)紙、讀讀文件，內(nèi)容單調(diào)枯燥，各基層黨組織要注意改革創(chuàng)新，使黨組織生活生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，喜聞樂見，在活動(dòng)中達(dá)到教育的目的�？刹捎脠�(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)刊討論會(huì)、組織生活會(huì)、讀書班、政治理論講座、談心活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等靈活多樣的方式，結(jié)合本部門、本地區(qū)優(yōu)秀黨員的親身經(jīng)歷和體會(huì)講理想，講奉獻(xiàn)，增強(qiáng)教育的說服力和感染力；可組織一些專家講授最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和組織形勢(shì)教育；也可組織離退休黨員外出參觀現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，了解我國(guó)改革開放的新成就；利用網(wǎng)絡(luò)等多種現(xiàn)代化手段，提高老同志學(xué)習(xí)積極性，拓展知識(shí)面，達(dá)到更好的教育效果。

　　2．6 密切聯(lián)系，加強(qiáng)服務(wù)，使離退休黨員舒心在離退黨員管理工作中，要密切聯(lián)系老黨員，服務(wù)老黨員，使老黨員感到組織的溫暖。一是生活上關(guān)心。針對(duì)離退休黨員晚年生活的特點(diǎn)，以他們“所思、所缺、所急、所難”為重點(diǎn)，通過開展“進(jìn)黨員家、知黨員情、解黨員難，暖黨員心”

　　活動(dòng)，積極幫助他們排憂解難。二是思想上關(guān)心，培養(yǎng)責(zé)任感。要堅(jiān)持談心制度，善于觀察和經(jīng)常分析離退休黨員的思想情緒，發(fā)現(xiàn)有傾向性的思想問題要及時(shí)開展針對(duì)性的思想教育，讓他們時(shí)刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員的強(qiáng)烈責(zé)任。三是政治上關(guān)心，培養(yǎng)榮譽(yù)感。邀請(qǐng)老黨員、老革命現(xiàn)身說法，宣講革命傳統(tǒng)，講單位歷史，充分展示他們的人生價(jià)值和黨員自豪感。

　　總之，在新形勢(shì)下，做好離退休黨員管理工作是一個(gè)全新的課題，要加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索對(duì)老黨員教育和管理的新途徑，解決管理中出現(xiàn)的新問題，使離退休黨員緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)時(shí)代要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為黨的事業(yè)添磚加瓦。