本文關(guān)鍵詞：供水企業(yè)員工思想政治教育問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：鄧小平指出“思想工作和政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。隨著我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展程度的不斷增加，我國(guó)企業(yè)員工的價(jià)值觀也隨著社會(huì)的發(fā)展不斷的改變，在供水企業(yè)中，員工的思想也存在著很多的問(wèn)題，相關(guān)的思想政治教育工作也面臨著各種情況和問(wèn)題。供水企業(yè)員工有著其行業(yè)的獨(dú)特性，其思想政治教育也有著其難題，對(duì)供水企業(yè)員工的思想政治教育的研究有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。 本文第一部分導(dǎo)論，對(duì)本文研究背景、研究意義和研究現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，然后通過(guò)歷史與邏輯相統(tǒng)一的方法、文獻(xiàn)研究法、辯證分析法、理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法、宏觀研究與微觀研究相結(jié)合的方法、綜合研究方法六種方法對(duì)本文進(jìn)行研究。第二部分思想政治教育理論基礎(chǔ)，首先從意識(shí)形態(tài)、意識(shí)形態(tài)價(jià)值、意識(shí)形態(tài)價(jià)值的特性三個(gè)方面研究意識(shí)形態(tài)價(jià)值；其次從思想政治教育工作、時(shí)代訴求與價(jià)值考量和研究熱度三個(gè)方面研究思想政治教育理論。本文第三部分是關(guān)于供水企業(yè)員工思想政治教育相關(guān)現(xiàn)狀，主要從重視企業(yè)文化建設(shè)、重視組織建設(shè)、重視隊(duì)伍建設(shè)和重視環(huán)境氛圍建設(shè)四部分闡述。第四部分供水企業(yè)員工思想政治教育工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，從黨組織作用發(fā)揮有限、政工隊(duì)伍專業(yè)化需要加強(qiáng)、與員工發(fā)展的相關(guān)機(jī)制有待完善和危機(jī)管理、思想政治工作體系化有待增強(qiáng)四方面進(jìn)行闡述。第五部分加強(qiáng)供水企業(yè)員工思想政治教育工作的對(duì)策，提高員工思想政治工作隊(duì)伍的專業(yè)化水平、健全供水企業(yè)我國(guó)員工思想政治工作的制度、思想政治工作與其他學(xué)科的有機(jī)結(jié)合和加強(qiáng)危機(jī)預(yù)警機(jī)制建設(shè)四種對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
【關(guān)鍵詞】：思想政治 供水企業(yè) 員工
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F299.24;D64
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 第1章 導(dǎo)論11-22
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意義12-14
• 1.2.1 理論意義12-13
• 1.2.2 顯示意義13-14
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-19
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀16-19
• 1.4 研究方法19-22
• 1.4.1 文獻(xiàn)研究法20
• 1.4.2 辯證分析法20
• 1.4.3 理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法20
• 1.4.4 宏觀研究與微觀研究相結(jié)合的方法20-21
• 1.4.5 綜合研究方法21-22
• 第2章 思想政治教育理論基礎(chǔ)22-34
• 2.1 意識(shí)形態(tài)價(jià)值22-29
• 2.1.1 意識(shí)形態(tài)22-24
• 2.1.2 意識(shí)形態(tài)價(jià)值24-26
• 2.1.3 意識(shí)形態(tài)價(jià)值的特性26-29
• 2.2 思想政治教育理論29-34
• 2.2.1 思想政治教育工作29-31
• 2.2.2 時(shí)代訴求與價(jià)值考量31-32
• 2.2.3 研究向度與目標(biāo)追求32-34
• 第3章 供水企業(yè)員工思想政治教育相關(guān)現(xiàn)狀34-40
• 3.1 重視企業(yè)文化建設(shè)34-36
• 3.2 重視組織建設(shè)36-37
• 3.3 重視隊(duì)伍建設(shè)37-38
• 3.4 重視環(huán)境氛圍建設(shè)38-40
• 第4章 供水企業(yè)員工思想政治教育工作中出現(xiàn)的問(wèn)題40-45
• 4.1 員工主人翁意識(shí)淡薄，，價(jià)值取向功利化40-41
• 4.2 員工理想信念模糊，敬業(yè)精神缺失41
• 4.3 員工責(zé)任意識(shí)淡薄，誠(chéng)信缺失突出41
• 4.4 員工心理問(wèn)題層出不窮41-42
• 4.5 思想政治教育工作沒(méi)有真正的落實(shí)到位42-43
• 4.6 企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)需要得到提升43
• 4.7 企業(yè)與員工發(fā)展的相關(guān)機(jī)制有待完善43-45
• 第5章 供水企業(yè)員工思想政治教育工作問(wèn)題的成因45-49
• 5.1 宏觀因素45-47
• 5.1.1 中國(guó)意識(shí)形態(tài)已難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求45-46
• 5.1.2 西方意識(shí)形態(tài)對(duì)企業(yè)的消極影響46-47
• 5.2 行業(yè)因素47
• 5.3 從微觀角度看供水企業(yè)薪資水平過(guò)低47-49
• 第6章 加強(qiáng)供水企業(yè)員工思想政治教育工作的對(duì)策49-53
• 6.1 加強(qiáng)思想政治教育隊(duì)伍的建設(shè)，引導(dǎo)意識(shí)形態(tài)教育49-50
• 6.2 充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)的整合性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力50-51
• 6.3 充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)的批判性，樹(shù)立正確的價(jià)值觀51-52
• 6.4 充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)的引導(dǎo)性，打造優(yōu)秀企業(yè)文化52-53
• 第7章 總結(jié)53-54
• 參考文獻(xiàn)54-56
• 致謝56-57
• 攻讀碩士期間發(fā)表的論文和其他科研情況57-58

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 劉先長(zhǎng);;高校思想政治教育現(xiàn)狀及對(duì)策[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2013年04期

2 馮剛;郭鵬飛;;對(duì)意識(shí)形態(tài)本質(zhì)的一種解讀——以價(jià)值觀念為中心[J];思想理論教育導(dǎo)刊;2013年06期

3 郭棟;;基于價(jià)值鏈擴(kuò)張的水務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2013年26期

4 王思;;對(duì)大學(xué)生功利化價(jià)值取向的思考[J];改革與開(kāi)放;2014年23期

5 劉善仕;羅江萍;王求是;;服飾行業(yè)員工敬業(yè)度及其影響因素研究[J];華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年02期

6 俞位增;;勞資關(guān)系與員工敬業(yè)度探析[J];江西社會(huì)科學(xué);2008年12期

  本文關(guān)鍵詞：供水企業(yè)員工思想政治教育問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：442888