作為由管理者和員工組成的有機整體,企業(yè)應重視自身文化和員工思想建設(shè),這往往決定一個企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?因此在人力資源管理過程中科學規(guī)范地融合政工工作,對企業(yè)員工思想建設(shè)、正確和規(guī)范引導個人行為顯得尤為重要。文章概述了政工工作及人力資源管理,分析了政工工作在人力資源管理中的運用,并提出優(yōu)化企業(yè)政工工作和人力資源管理的對策,從而保證企業(yè)良好發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 政工工作、人力資源概述及政工工作與人力資源的關(guān)系
    1.1 政工工作概述
    1.2 人力資源管理概述
    1.3 政工工作與人力資源的關(guān)系
2 企業(yè)政工工作與人力資源管理的有效結(jié)合
    2.1 人力資源管理中滲透政工工作
    2.2 政工工作需要抓住人力資源管理要點
    2.3 強化各部門的溝通合作，加強政工隊伍建設(shè)
    2.4 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化
    2.5 突出思想政治建設(shè)的核心工作目標
3 結(jié)語



本文編號：4032045