在企業(yè)成長過程中,黨建政工工作起著至關(guān)重要的作用,它直接決定著企業(yè)能否健康、持續(xù)地發(fā)展。雖然很多企業(yè)已經(jīng)對黨建政工工作非常重視,但是受諸多因素制約,多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作的開展表現(xiàn)出較多的問題,影響到企業(yè)黨建政工工作的效能。文章從企業(yè)的視角,探究高效展開黨建政工工作的創(chuàng)新思路,并探究其實(shí)施路徑。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 國有企業(yè)開展黨建政工工作存在問題
    1.1 理念滯后
    1.2 開展形式單一,與實(shí)際相脫離
    1.3 管理制度存在缺陷
2 企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新思路
    2.1 樹立新的黨建政工工作理念
        2.1.1 堅持“人本管理”理念
        2.1.2 堅持定期培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)的理念
        2.1.3 堅持不斷創(chuàng)新的理念
    2.2 創(chuàng)新黨建政工工作開展途徑,提升黨建政工人員綜合素質(zhì)
        2.2.1 開展途徑創(chuàng)新
        2.2.2 注意提升黨建政工人員綜合素質(zhì)
    2.3 建立完善制度,規(guī)范黨建政工工作
        2.3.1 企業(yè)應(yīng)在重視程度上做出改善
        2.3.2 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理制度建設(shè)
3 結(jié)語



本文編號：3854982