新時代敬業(yè)價值觀的培育研究
發(fā)布時間:2023-05-03 21:35
社會的進步與發(fā)展,必然離不開全體社會成員勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的工作。所以,在中國新的歷史方位中,提倡職業(yè)道德教育和勞動教育,加強新時代敬業(yè)價值觀培育,具有極強的現(xiàn)實意義。而且,社會主義先進文化對此也具有促進作用,主要表現(xiàn)在,它能夠引導(dǎo)和提升社會主義勞動者的思想道德素質(zhì),并能夠激發(fā)勞動者的生產(chǎn)熱情,從而創(chuàng)造更多的社會財富。與此同時,它也為社會主義核心價值觀的培育起到至關(guān)重要的作用。從這個意義上,敬業(yè)價值觀作為社會主義核心價值觀的重要組成部分,能夠?qū)趧诱叩穆殬I(yè)道德建設(shè)提出方向和內(nèi)容上的指導(dǎo),也可以提升勞動者的工作能力,激發(fā)勞動者的潛在能力。可以說,它為物質(zhì)文明建設(shè)提供了精神動力。在不同的歷史發(fā)展階段,社會需求也有所不同,那么敬業(yè)精神在工作中的表現(xiàn)也不盡相同。在十八大之前的社會中,生產(chǎn)力水平的提升、國民經(jīng)濟的恢復(fù)與發(fā)展都與勞動者在工作中的敬業(yè)表現(xiàn)有直接關(guān)系。在新時代,面對人口結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型而出現(xiàn)的經(jīng)濟新常態(tài),社會對“敬業(yè)”的要求也體現(xiàn)出新時代的特點。因此,從中國特色社會主義新時代前后“敬業(yè)”的不同表現(xiàn)出發(fā),尋找它在偉大社會主義實踐中發(fā)生變化的原因。這不僅有利于把握敬業(yè)觀的時代內(nèi)涵,而且能...
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
一、選題背景和研究意義
(一)研究背景
(二)研究意義
二、研究綜述
(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
(二)國外研究現(xiàn)狀
三、研究方法及創(chuàng)新點
(一)研究方法
(二)創(chuàng)新點
第二章 敬業(yè)的內(nèi)涵與新時代敬業(yè)價值觀
一、敬業(yè)、敬業(yè)價值觀和新時代敬業(yè)價值觀的內(nèi)涵與關(guān)系
二、十八大之前敬業(yè)精神的表現(xiàn)
(一)敬業(yè)與國民經(jīng)濟恢復(fù)
(二)敬業(yè)與生產(chǎn)力
(三)敬業(yè)與效率
三、新時代敬業(yè)價值觀的內(nèi)涵表現(xiàn)
(一)以人民為中心的價值理念
(二)精益求精的工匠精神
(三)民族復(fù)興的歷史擔(dān)當(dāng)
第三章 新時代敬業(yè)價值觀產(chǎn)生的時代背景
一、中國特色社會主義進入新時代
二、新時代我國社會主要矛盾的重大變化
三、新時代需要新?lián)?dāng)
第四章 新時代培育敬業(yè)價值觀的挑戰(zhàn)
一、科技和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展產(chǎn)生的影響
(一)生產(chǎn)設(shè)備“自動化”
(二)生活方式“網(wǎng)絡(luò)化”
二、部分個體勞動者缺乏職業(yè)信仰
(一)就業(yè)選擇“理想化”
(二)工作態(tài)度“隨心化”
三、企業(yè)要求和制度的影響
(一)管理模式“套用化”
(二)敬業(yè)方式“形式化”
第五章 新時代敬業(yè)價值觀的培育途徑
一、充分發(fā)揮國家政策機制對社會主流意識的引導(dǎo)作用
(一)提升網(wǎng)絡(luò)新媒體在敬業(yè)價值觀教育的作用
(二)強化勞動者主人翁的主體意識和責(zé)任意識
(三)完善社會分配制度和勞動者再培訓(xùn)等社會機制
二、以用人單位為依托加強敬業(yè)價值觀的培育
(一)構(gòu)建以敬業(yè)價值觀為導(dǎo)向的企業(yè)文化
(二)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。
(三)建立健全企業(yè)評選表彰制度
三、將學(xué)校作為敬業(yè)價值觀培育的基點
(一)創(chuàng)建良好的校園文化氛圍
(二)做好學(xué)校的勞動教育工作
(三)敬業(yè)價值觀的培育離不開個人的努力
結(jié)語
參考文獻
致謝
個人簡歷、攻讀碩士研究生期間研究成果
本文編號:3807327
【文章頁數(shù)】:62 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
一、選題背景和研究意義
(一)研究背景
(二)研究意義
二、研究綜述
(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
(二)國外研究現(xiàn)狀
三、研究方法及創(chuàng)新點
(一)研究方法
(二)創(chuàng)新點
第二章 敬業(yè)的內(nèi)涵與新時代敬業(yè)價值觀
一、敬業(yè)、敬業(yè)價值觀和新時代敬業(yè)價值觀的內(nèi)涵與關(guān)系
二、十八大之前敬業(yè)精神的表現(xiàn)
(一)敬業(yè)與國民經(jīng)濟恢復(fù)
(二)敬業(yè)與生產(chǎn)力
(三)敬業(yè)與效率
三、新時代敬業(yè)價值觀的內(nèi)涵表現(xiàn)
(一)以人民為中心的價值理念
(二)精益求精的工匠精神
(三)民族復(fù)興的歷史擔(dān)當(dāng)
第三章 新時代敬業(yè)價值觀產(chǎn)生的時代背景
一、中國特色社會主義進入新時代
二、新時代我國社會主要矛盾的重大變化
三、新時代需要新?lián)?dāng)
第四章 新時代培育敬業(yè)價值觀的挑戰(zhàn)
一、科技和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展產(chǎn)生的影響
(一)生產(chǎn)設(shè)備“自動化”
(二)生活方式“網(wǎng)絡(luò)化”
二、部分個體勞動者缺乏職業(yè)信仰
(一)就業(yè)選擇“理想化”
(二)工作態(tài)度“隨心化”
三、企業(yè)要求和制度的影響
(一)管理模式“套用化”
(二)敬業(yè)方式“形式化”
第五章 新時代敬業(yè)價值觀的培育途徑
一、充分發(fā)揮國家政策機制對社會主流意識的引導(dǎo)作用
(一)提升網(wǎng)絡(luò)新媒體在敬業(yè)價值觀教育的作用
(二)強化勞動者主人翁的主體意識和責(zé)任意識
(三)完善社會分配制度和勞動者再培訓(xùn)等社會機制
二、以用人單位為依托加強敬業(yè)價值觀的培育
(一)構(gòu)建以敬業(yè)價值觀為導(dǎo)向的企業(yè)文化
(二)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。
(三)建立健全企業(yè)評選表彰制度
三、將學(xué)校作為敬業(yè)價值觀培育的基點
(一)創(chuàng)建良好的校園文化氛圍
(二)做好學(xué)校的勞動教育工作
(三)敬業(yè)價值觀的培育離不開個人的努力
結(jié)語
參考文獻
致謝
個人簡歷、攻讀碩士研究生期間研究成果
本文編號:3807327
本文鏈接:http://sikaile.net/sizhenglunwen/3807327.html
教材專著